Coraz większa rozpiętość wiekowa pracowników

Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego sprawi, że rozpiętość wiekowa w firmach będzie coraz większa. To rodzi wyzwania przede wszystkim dla działów personalnych - mówi Piotr Palikowski - Prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. W firmie z jednej strony mogą być osoby prawie siedemdziesięcioletnie, z drugiej na przykład dziewiętnastoletnie. Rozmówca Informacyjnej Agencji Radiowej podkreśla, że zarówno jedni jak i drudzy pracownicy mogą się od siebie wiele nauczyć. Starsi pracownicy mają ogromną wiedzę i doświadczenie zdobyte przez wiele lat pracy. Młodsi bardzo sprawnie poruszają się w nowoczesnych technologiach.