Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (614905)
      • Kadry i płace (26544)
      • Obrót gospodarczy (90171)
      • Rachunkowość firm (3931)
      • Ubezpieczenia (36494)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    20.03.2013 10:02 Kadry i płace

    Dłuższy urlop macierzyński nie dla wszystkich rodziców

    Rodzice pociech, które urodziły się przed 17 marca nie mają szans na wydłużenie do 12 miesięcy urlopu macierzyńskiego. Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz twierdzi, że przy zmianie tych przepisów zawsze ktoś będzie niezadowolony. Gdyby przesunięto termin, zdaniem polityka, pojawiłyby się kolejne głosy z żądaniem kolejnego przesunięcia terminu.

    Minister Kosiniak Kamysz ma nadzieję, że ustawa wejdzie w życie 1 września. Parlament zajmie się tą ustawą w kwietniu. W tym tygodniu polityk chciałby przesłać projekt dokumentu do Komitetu Stałego Rady Ministrów, potem będzie on musiał zarekomendować ustawę Radzie Ministrów. Następnie ustawa trafi na posiedzenie rządu i, jak zakłada minister pracy, w trybie szybkim do parlamentu. Polityk podsumowuje, że ustawa może wejść w życie 1 września i jest to termin "niezagrożony".Według założeń przedstawionych przez resort pracy, prawo do przedłużenia urlopu macierzyńskiego na nowych zasadach będą mieli wszyscy, którzy w dniu wejścia w życie ustawy, będą na takim urlopie już przebywać. Władysław Kosiniak-Kamysz podkreśla, że objęcie całego rocznika 2012 nowymi regulacjami, oznaczałoby wydatki dla budżetu w wysokości 2,5 mld złotych.Nie przekonuje to "matek pierwszego kwartału", które czują się dyskryminowane. Chcą, by roczny urlop przysługiwał również rodzicom dzieci urodzonych do 17 marca. Z takim postulatem przyszli do Sejmu. "Chcemy by ustawa weszła w życie 10 czerwca, a nie 1 września jak proponuje rząd" - powiedziała Anna Majzner. Wtedy z dłuższego urlopu mogliby skorzystać rodzice wszystkich dzieci urodzonych w 2013 roku."Matki pierwszego kwartału" wsparła Wanda Nowicka. Wicemarszałek Sejmu jest zdania, że rząd powinien uprzedzić wcześniej o planowanych zmianach, by rodzice mogli świadomie się do nich przystosować. Argumentuje, że jeżeli z wyprzedzeniem taka zmiana by nastąpiła to przyszli rodzice swoje decyzje prokreacyjne podjęliby w odniesieniu do prawa, które było zapowiedziane. Tutaj jednak zmiana była szybka lecz ma ona wpływ na ludzi, którzy swoje decyzje już podjęli. Dlatego, zdaniem Wandy Nowickiej, trudno się im dziwić, że czują się dyskryminowani.Dyrektor Szpitala Świętej Rodziny w Warszawie twierdzi, że zawsze będą kobiety, które nie zdążyły i którym się udało. Jak ocenia profesor Bogdan Chazan dobrze, że Polki mają szansę na dłuższy urlop macierzyński. Podkreśla, że wprowadzenie zmian budziło u pacjentek ogromne emocje. Gdyby przepisy weszły od początku roku, poczucie niesprawiedliwości i krzywdy wśród kobiet, które się nie załapały na dłuższy urlop, byłoby mniejsze - podkreśla Bogdan Chazan. Jednak dodaje, że zawsze będą tacy, którzy będą czuli się poszkodowani. Profesor przyznaje również, że niektóre pacjentki pytały, co zrobić, aby powstrzymać poród, ale nie jest to możliwe. Istnieją wprawdzie leki, które opóźniają czynność skurczową macicy, ale mają one różnego rodzaju objawy uboczne i mogą być niebezpieczne dla dziecka.Małgorzata Kidawa-Błońska z PO twierdzi, że projekt wydłużający urlopy macierzyńskie skierowanych jest do kobiet, które jeszcze nie zdecydowały się na posiadanie dzieci. Posłanka mówi, że "matki pierwszego kwartału" nie powinny mieć pretensji o termin wejścia przepisów w życie. Argumentuje, że niezależnie od terminu rozpoczęcia obowiązywania nowych przepisów, rodzice dzieci urodzonych wcześniej miałyby pretensje. Małgorzata Kidawa-Błońska dodaje, że przepisy są skierowane głównie do tych kobiet, które decyzji o posiadaniu dziecka jeszcze nie podjęły. Jak podkreśla, proponowany mechanizm ma zachęcić rodziców do zdecydowania się na dziecko.Pani Katarzyna 17 marca przed północą urodziła córeczkę i czuje się oszukana i rozżalona, że nie będzie mogła zostać dłużej z dzieckiem. Jak przyznaje, bardzo chciała urodzić po północy i próbowała opóźnić poród, ale bóle były zbyt silne. Urodziła 40 minut przed północą.Pani Renata również próbowała opóźnić poród. Udało jej się urodzić po północy i będzie miała dłuższy urlop macierzyński. Przyznaje, że wspólnie z mężem bardzo się z tego cieszy.Tymczasem wejście w życie wydłużonego, rocznego urlopu macierzyńskiego nie jest jeszcze wcale przesądzone. Rzeczniczka prasowa opolskiego oddziału ZUS-u Beata Świątek tłumaczy, że nic nie można powiedzieć o nowych zasadach, ponieważ Sejm nie podjął jeszcze ostatecznej decyzji co do zmian w kodeksie pracy. Podkreśla, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma żadnych wytycznych dotyczących tej ustawy ponieważ ona jest jeszcze projektem. Jak dodaje, nie ma żadnych informacji czy ta ustawa będzie obowiązywała w omawianym wymiarze.IAR

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – maj 2026 r.
    • Tokeny jako element wynagrodzenia pracownika - MF wyjaśnia skutki podatkowe
    • Wykorzystywanie samochodu prywatnego do celów służbowych – rozliczenia podatkowe i ewidencja księgowa
    • Oczekują na wejście w życie w lipcu i październiku 2026
    • Jak udzielać opieki na dziecko do 14 lat pracownicy zatrudnionej na część etatu
    ikona zobacz najnowsze Najnowsze dokumenty
    07.05.2026 12:48 Kadry i płace
    Nowy staż pracy u pracodawców prywatnych – zasady przeliczania uprawnień i świadczeń od 1 maja 2026 r.
    Czytaj więcej
    07.05.2026 11:51 Obrót gospodarczy
    Od 7 maja firmy mogą dokonać rejestracji w wykazie podmiotów kluczowych i ważnych (KSC)
    Czytaj więcej
    07.05.2026 10:16 Ubezpieczenia
    Roczne rozliczenie składki zdrowotnej na nowych formularzach
    Czytaj więcej
    07.05.2026 09:14 Podatki
    Rząd przyjął projekt ustawy o osobistych kontach inwestycyjnych
    Czytaj więcej
    06.05.2026 07:48 Kadry i płace
    Jawność wynagrodzeń – nowy projekt ustawy. Co się zmienia?
    Czytaj więcej
    05.05.2026 10:28 Podatki
    Jakie zmiany w PIT i CIT zaczną obowiązywać od 2027 r.
    Czytaj więcej
    05.05.2026 07:48 Kadry i płace
    Niewypłacone i zaniżone wynagrodzenia – PIP ujawnia skalę nieprawidłowości
    Czytaj więcej
    04.05.2026 11:48 Ubezpieczenia
    Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2025 r. trzeba złożyć do 20 maja 2026 r.
    Czytaj więcej
    04.05.2026 11:29 Kadry i płace
    Od 1 czerwca 2026 r. wzrośnie wysokość zasiłku dla bezrobotnych
    Czytaj więcej
    04.05.2026 11:28 Ubezpieczenia
    Nowe wzory formularzy ZUS DRA i ZUS RCA od 1 maja 2026 r. – komunikat ZUS
    Czytaj więcej
    04.05.2026 11:07 Ubezpieczenia
    Dłuższy wymiar zasiłku opiekuńczego – zapowiedź resortu pracy
    Czytaj więcej
    04.05.2026 08:58 Podatki
    Pakiet zmian w VAT od transakcji zagranicznych - nowe projekty
    Czytaj więcej
    04.05.2026 06:35 Kadry i płace
    Rozmowa z pracownikiem jako dowód w sądzie. Co wolno nagrywać i jak się chronić?
    Czytaj więcej
    30.04.2026 16:10 Obrót gospodarczy
    Nowe zasady wykreślania zastawu rejestrowego
    Czytaj więcej
    30.04.2026 15:45 Kadry i płace
    Nowe zasady naliczania stażu pracy w firmach - co się zmieni od 1 maja
    Czytaj więcej
    30.04.2026 15:05 Ubezpieczenia
    Nowe wzory dokumentów ZUS RCA i ZUS DRA będą obowiązywać od 1 maja 2026 r.
    Czytaj więcej
    30.04.2026 10:46 Podatki
    30 kwietnia - ostatni dzień na rozliczenie PIT za 2025 r.
    Czytaj więcej
    30.04.2026 07:00 Kadry i płace
    Nowe uprawnienia PIP w zakresie kontroli zatrudnienia – co zmieni się od lipca 2026 r.
    Czytaj więcej
    29.04.2026 11:19 Kadry i płace
    Jak pracodawca może się zabezpieczyć przed naruszeniem poufności w okresie wypowiedzenia pracownika
    Czytaj więcej
    29.04.2026 10:15 Kadry i płace
    Rozliczanie godzin nadliczbowych - jak ustalić wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny
    Czytaj więcej
    29.04.2026 09:15 Ubezpieczenia
    Wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK będą trafiać na konto w ZUS - rząd przyjął projekt deregulacyjny
    Czytaj więcej
    29.04.2026 09:15 Ubezpieczenia
    Coraz dłuższe zwolnienia lekarskie. ZUS publikuje nowe dane
    Czytaj więcej
    29.04.2026 08:07 Kadry i płace
    Od 27 kwietnia 2026 r. legalizacja pobytu i pracy cudzoziemca odbywa się za pośrednictwem systemu MOS
    Czytaj więcej
    29.04.2026 07:45 Podatki
    Zwrot kosztów używania samochodu pracownika w KUP pracodawcy - jakie limity obowiązują
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.