Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (624985)
      • Kadry i płace (26913)
      • Obrót gospodarczy (91287)
      • Rachunkowość firm (3987)
      • Ubezpieczenia (37279)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    20.03.2013 10:02 Kadry i płace

    Dłuższy urlop macierzyński nie dla wszystkich rodziców

    Rodzice pociech, które urodziły się przed 17 marca nie mają szans na wydłużenie do 12 miesięcy urlopu macierzyńskiego. Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz twierdzi, że przy zmianie tych przepisów zawsze ktoś będzie niezadowolony. Gdyby przesunięto termin, zdaniem polityka, pojawiłyby się kolejne głosy z żądaniem kolejnego przesunięcia terminu.

    Minister Kosiniak Kamysz ma nadzieję, że ustawa wejdzie w życie 1 września. Parlament zajmie się tą ustawą w kwietniu. W tym tygodniu polityk chciałby przesłać projekt dokumentu do Komitetu Stałego Rady Ministrów, potem będzie on musiał zarekomendować ustawę Radzie Ministrów. Następnie ustawa trafi na posiedzenie rządu i, jak zakłada minister pracy, w trybie szybkim do parlamentu. Polityk podsumowuje, że ustawa może wejść w życie 1 września i jest to termin "niezagrożony".Według założeń przedstawionych przez resort pracy, prawo do przedłużenia urlopu macierzyńskiego na nowych zasadach będą mieli wszyscy, którzy w dniu wejścia w życie ustawy, będą na takim urlopie już przebywać. Władysław Kosiniak-Kamysz podkreśla, że objęcie całego rocznika 2012 nowymi regulacjami, oznaczałoby wydatki dla budżetu w wysokości 2,5 mld złotych.Nie przekonuje to "matek pierwszego kwartału", które czują się dyskryminowane. Chcą, by roczny urlop przysługiwał również rodzicom dzieci urodzonych do 17 marca. Z takim postulatem przyszli do Sejmu. "Chcemy by ustawa weszła w życie 10 czerwca, a nie 1 września jak proponuje rząd" - powiedziała Anna Majzner. Wtedy z dłuższego urlopu mogliby skorzystać rodzice wszystkich dzieci urodzonych w 2013 roku."Matki pierwszego kwartału" wsparła Wanda Nowicka. Wicemarszałek Sejmu jest zdania, że rząd powinien uprzedzić wcześniej o planowanych zmianach, by rodzice mogli świadomie się do nich przystosować. Argumentuje, że jeżeli z wyprzedzeniem taka zmiana by nastąpiła to przyszli rodzice swoje decyzje prokreacyjne podjęliby w odniesieniu do prawa, które było zapowiedziane. Tutaj jednak zmiana była szybka lecz ma ona wpływ na ludzi, którzy swoje decyzje już podjęli. Dlatego, zdaniem Wandy Nowickiej, trudno się im dziwić, że czują się dyskryminowani.Dyrektor Szpitala Świętej Rodziny w Warszawie twierdzi, że zawsze będą kobiety, które nie zdążyły i którym się udało. Jak ocenia profesor Bogdan Chazan dobrze, że Polki mają szansę na dłuższy urlop macierzyński. Podkreśla, że wprowadzenie zmian budziło u pacjentek ogromne emocje. Gdyby przepisy weszły od początku roku, poczucie niesprawiedliwości i krzywdy wśród kobiet, które się nie załapały na dłuższy urlop, byłoby mniejsze - podkreśla Bogdan Chazan. Jednak dodaje, że zawsze będą tacy, którzy będą czuli się poszkodowani. Profesor przyznaje również, że niektóre pacjentki pytały, co zrobić, aby powstrzymać poród, ale nie jest to możliwe. Istnieją wprawdzie leki, które opóźniają czynność skurczową macicy, ale mają one różnego rodzaju objawy uboczne i mogą być niebezpieczne dla dziecka.Małgorzata Kidawa-Błońska z PO twierdzi, że projekt wydłużający urlopy macierzyńskie skierowanych jest do kobiet, które jeszcze nie zdecydowały się na posiadanie dzieci. Posłanka mówi, że "matki pierwszego kwartału" nie powinny mieć pretensji o termin wejścia przepisów w życie. Argumentuje, że niezależnie od terminu rozpoczęcia obowiązywania nowych przepisów, rodzice dzieci urodzonych wcześniej miałyby pretensje. Małgorzata Kidawa-Błońska dodaje, że przepisy są skierowane głównie do tych kobiet, które decyzji o posiadaniu dziecka jeszcze nie podjęły. Jak podkreśla, proponowany mechanizm ma zachęcić rodziców do zdecydowania się na dziecko.Pani Katarzyna 17 marca przed północą urodziła córeczkę i czuje się oszukana i rozżalona, że nie będzie mogła zostać dłużej z dzieckiem. Jak przyznaje, bardzo chciała urodzić po północy i próbowała opóźnić poród, ale bóle były zbyt silne. Urodziła 40 minut przed północą.Pani Renata również próbowała opóźnić poród. Udało jej się urodzić po północy i będzie miała dłuższy urlop macierzyński. Przyznaje, że wspólnie z mężem bardzo się z tego cieszy.Tymczasem wejście w życie wydłużonego, rocznego urlopu macierzyńskiego nie jest jeszcze wcale przesądzone. Rzeczniczka prasowa opolskiego oddziału ZUS-u Beata Świątek tłumaczy, że nic nie można powiedzieć o nowych zasadach, ponieważ Sejm nie podjął jeszcze ostatecznej decyzji co do zmian w kodeksie pracy. Podkreśla, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma żadnych wytycznych dotyczących tej ustawy ponieważ ona jest jeszcze projektem. Jak dodaje, nie ma żadnych informacji czy ta ustawa będzie obowiązywała w omawianym wymiarze.IAR

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak rozliczać w pkpir krajową podróż służbową pracownika
    • Ważne terminy wrzesień 2026 r.
    • Skutki podatkowe wydania decyzji o przekształceniu umów B2B w umowy o pracę przez inspektora PIP – odpowiedź MF
    • Kiedy dochodzi do przedawnienia prawa do nagrody jubileuszowej po wliczeniu nowych okresów do stażu pracy – wyjaśnienia MRPiPS
    • Wynagrodzenie nauczyciela za czas urlopu dla poratowania zdrowia
    ikona zobacz najnowsze Najnowsze dokumenty
    04.09.2026 13:10 Obrót gospodarczy
    Sejm uchwalił zmiany w KSH. Mniej formalności dla spółek z o.o.
    Czytaj więcej
    04.09.2026 12:44 Kadry i płace
    Naruszenie którego kryterium stosunku pracy od razu zwróci uwagę inspektora pracy
    Czytaj więcej
    04.09.2026 11:45 Kadry i płace
    Coraz więcej skarg na mobbing i dyskryminację. PIP podsumowuje 2025 rok
    Czytaj więcej
    04.09.2026 10:30 Podatki
    JPK_CIT nie obejmie ksiąg zagranicznych oddziałów. Fiskus zmienia stanowisko
    Czytaj więcej
    04.09.2026 09:00 Podatki
    Nowe zasady korekty deklaracji - zmiany w Ordynacji podatkowej od 1 października
    Czytaj więcej
    04.09.2026 08:00 Kadry i płace
    Zaległy urlop wypoczynkowy bez zgody pracownika. Czy pracodawca może jednostronnie określić termin urlopu?
    Czytaj więcej
    04.09.2026 07:48 Kadry i płace
    Urlop okolicznościowy po śmierci macochy małżonka? PIP rozwiewa wątpliwości
    Czytaj więcej
    04.09.2026 06:41 Ubezpieczenia
    Mały ZUS plus mimo współpracy z byłym pracodawcą? ZUS wydał interpretację
    Czytaj więcej
    03.09.2026 13:30 Obrót gospodarczy
    MC przypomina o obowiązku samorejestracji w Wykazie KSC
    Czytaj więcej
    03.09.2026 11:45 Kadry i płace
    Komunikacja między pracodawcą a związkami zawodowymi w formie elektronicznej - projekt deregulacyjny
    Czytaj więcej
    03.09.2026 09:45 Podatki
    Rząd przyjął projekt, który usprawni funkcjonowanie pakietu VAT e-commerce
    Czytaj więcej
    03.09.2026 09:42 Podatki
    Jak prawidłowo określić moment otrzymania faktury ustrukturyzowanej
    Czytaj więcej
    03.09.2026 09:33 Obrót gospodarczy
    Wspólnoty i spółdzielnie mieszkaniowe jednak będą mogły zakazać najmu krótkoterminowego - rząd przyjął autopoprawkę
    Czytaj więcej
    03.09.2026 08:15 Kadry i płace
    Pracodawcy mają czas do końca września na wpłatę II raty odpisu na ZFŚS
    Czytaj więcej
    03.09.2026 07:46 Kadry i płace
    Zaległy urlop wypoczynkowy za 2025 r. Do kiedy trzeba go udzielić?
    Czytaj więcej
    03.09.2026 06:32 Kadry i płace
    Jawności wynagrodzeń. Firmy same wartościują stanowiska, nie czekając na ustawę i poradnik resortu pracy
    Czytaj więcej
    02.09.2026 14:12 Kadry i płace
    Zatrudnianie skazanych w firmie. Korzyści, obowiązki i procedura krok po kroku
    Czytaj więcej
    02.09.2026 13:45 Podatki
    Odpowiedzialność kontraktowa biura rachunkowego za faktury przekazywane do KSeF. Jakie znaczenie ma wcześniejsza akceptacja klienta?
    Czytaj więcej
    02.09.2026 11:05 Podatki
    Likwidacja działalności w trakcie 2026 r. nie zwalnia z obowiązku przesłania JPK_PD
    Czytaj więcej
    02.09.2026 09:46 Podatki
    Ulga na robotyzację zostaje na dłużej. Będzie można korzystać z niej przez kolejne 10 lat
    Czytaj więcej
    02.09.2026 09:40 Ubezpieczenia
    ZUS rozpoczął wypłatę czternastek. Kto otrzyma pełne świadczenie
    Czytaj więcej
    02.09.2026 08:34 Podatki
    Ulga dla krwiodawców w górę. Od 2027 r. odliczą więcej
    Czytaj więcej
    02.09.2026 08:30 Kadry i płace
    Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – nowe przepisy od listopada 2026 r.
    Czytaj więcej
    02.09.2026 08:28 Kadry i płace
    Czy PIP może kontrolować jednoosobową działalność gospodarczą
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.