Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606716)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    20.03.2013 10:02 Kadry i płace

    Dłuższy urlop macierzyński nie dla wszystkich rodziców

    Rodzice pociech, które urodziły się przed 17 marca nie mają szans na wydłużenie do 12 miesięcy urlopu macierzyńskiego. Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz twierdzi, że przy zmianie tych przepisów zawsze ktoś będzie niezadowolony. Gdyby przesunięto termin, zdaniem polityka, pojawiłyby się kolejne głosy z żądaniem kolejnego przesunięcia terminu.

    Minister Kosiniak Kamysz ma nadzieję, że ustawa wejdzie w życie 1 września. Parlament zajmie się tą ustawą w kwietniu. W tym tygodniu polityk chciałby przesłać projekt dokumentu do Komitetu Stałego Rady Ministrów, potem będzie on musiał zarekomendować ustawę Radzie Ministrów. Następnie ustawa trafi na posiedzenie rządu i, jak zakłada minister pracy, w trybie szybkim do parlamentu. Polityk podsumowuje, że ustawa może wejść w życie 1 września i jest to termin "niezagrożony".Według założeń przedstawionych przez resort pracy, prawo do przedłużenia urlopu macierzyńskiego na nowych zasadach będą mieli wszyscy, którzy w dniu wejścia w życie ustawy, będą na takim urlopie już przebywać. Władysław Kosiniak-Kamysz podkreśla, że objęcie całego rocznika 2012 nowymi regulacjami, oznaczałoby wydatki dla budżetu w wysokości 2,5 mld złotych.Nie przekonuje to "matek pierwszego kwartału", które czują się dyskryminowane. Chcą, by roczny urlop przysługiwał również rodzicom dzieci urodzonych do 17 marca. Z takim postulatem przyszli do Sejmu. "Chcemy by ustawa weszła w życie 10 czerwca, a nie 1 września jak proponuje rząd" - powiedziała Anna Majzner. Wtedy z dłuższego urlopu mogliby skorzystać rodzice wszystkich dzieci urodzonych w 2013 roku."Matki pierwszego kwartału" wsparła Wanda Nowicka. Wicemarszałek Sejmu jest zdania, że rząd powinien uprzedzić wcześniej o planowanych zmianach, by rodzice mogli świadomie się do nich przystosować. Argumentuje, że jeżeli z wyprzedzeniem taka zmiana by nastąpiła to przyszli rodzice swoje decyzje prokreacyjne podjęliby w odniesieniu do prawa, które było zapowiedziane. Tutaj jednak zmiana była szybka lecz ma ona wpływ na ludzi, którzy swoje decyzje już podjęli. Dlatego, zdaniem Wandy Nowickiej, trudno się im dziwić, że czują się dyskryminowani.Dyrektor Szpitala Świętej Rodziny w Warszawie twierdzi, że zawsze będą kobiety, które nie zdążyły i którym się udało. Jak ocenia profesor Bogdan Chazan dobrze, że Polki mają szansę na dłuższy urlop macierzyński. Podkreśla, że wprowadzenie zmian budziło u pacjentek ogromne emocje. Gdyby przepisy weszły od początku roku, poczucie niesprawiedliwości i krzywdy wśród kobiet, które się nie załapały na dłuższy urlop, byłoby mniejsze - podkreśla Bogdan Chazan. Jednak dodaje, że zawsze będą tacy, którzy będą czuli się poszkodowani. Profesor przyznaje również, że niektóre pacjentki pytały, co zrobić, aby powstrzymać poród, ale nie jest to możliwe. Istnieją wprawdzie leki, które opóźniają czynność skurczową macicy, ale mają one różnego rodzaju objawy uboczne i mogą być niebezpieczne dla dziecka.Małgorzata Kidawa-Błońska z PO twierdzi, że projekt wydłużający urlopy macierzyńskie skierowanych jest do kobiet, które jeszcze nie zdecydowały się na posiadanie dzieci. Posłanka mówi, że "matki pierwszego kwartału" nie powinny mieć pretensji o termin wejścia przepisów w życie. Argumentuje, że niezależnie od terminu rozpoczęcia obowiązywania nowych przepisów, rodzice dzieci urodzonych wcześniej miałyby pretensje. Małgorzata Kidawa-Błońska dodaje, że przepisy są skierowane głównie do tych kobiet, które decyzji o posiadaniu dziecka jeszcze nie podjęły. Jak podkreśla, proponowany mechanizm ma zachęcić rodziców do zdecydowania się na dziecko.Pani Katarzyna 17 marca przed północą urodziła córeczkę i czuje się oszukana i rozżalona, że nie będzie mogła zostać dłużej z dzieckiem. Jak przyznaje, bardzo chciała urodzić po północy i próbowała opóźnić poród, ale bóle były zbyt silne. Urodziła 40 minut przed północą.Pani Renata również próbowała opóźnić poród. Udało jej się urodzić po północy i będzie miała dłuższy urlop macierzyński. Przyznaje, że wspólnie z mężem bardzo się z tego cieszy.Tymczasem wejście w życie wydłużonego, rocznego urlopu macierzyńskiego nie jest jeszcze wcale przesądzone. Rzeczniczka prasowa opolskiego oddziału ZUS-u Beata Świątek tłumaczy, że nic nie można powiedzieć o nowych zasadach, ponieważ Sejm nie podjął jeszcze ostatecznej decyzji co do zmian w kodeksie pracy. Podkreśla, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma żadnych wytycznych dotyczących tej ustawy ponieważ ona jest jeszcze projektem. Jak dodaje, nie ma żadnych informacji czy ta ustawa będzie obowiązywała w omawianym wymiarze.IAR

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – grudzień 2025 r.
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Ustalanie wymiarów czasu pracy na 2026 r. – obowiązki pracodawcy
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • Wskaźniki: Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych w 2026 r.
    ikona zobacz najnowsze Najnowsze dokumenty
    05.12.2025 13:00 Ubezpieczenia
    Mały ZUS Plus w 2026 r. Warunki korzystania z ulgi i podstawa wymiaru składek
    Czytaj więcej
    05.12.2025 12:50 Podatki
    Od 1 lipca 2026 r. wzrost stawek VAT na napoje bezalkoholowe
    Czytaj więcej
    05.12.2025 11:45 Podatki
    Gdzie wygenerować tokeny, które będą działały w aplikacji KSeF 2.0.
    Czytaj więcej
    05.12.2025 11:25 Kadry i płace
    Krajowy Fundusz Szkoleniowy: nowe zasady i priorytety wydatkowania środków na 2026 rok
    Czytaj więcej
    05.12.2025 10:35 Podatki
    Modele uprawnień w KSeF. Jak zarządzać dostępem w praktyce
    Czytaj więcej
    05.12.2025 08:45 Kadry i płace
    Nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop uchwalone
    Czytaj więcej
    05.12.2025 07:00 Podatki
    Czy wdrożenie KSeF może być okazją do automatyzacji innych procesów w firmie
    Czytaj więcej
    05.12.2025 06:01 Kadry i płace
    Projekt reformy PIP przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów
    Czytaj więcej
    04.12.2025 12:45 Kadry i płace
    Dzień wolny dla pracownika za pracę w Wigilię
    Czytaj więcej
    04.12.2025 12:15 Podatki
    Generowanie tokenów KSeF będzie dostępne od 10 grudnia
    Czytaj więcej
    04.12.2025 11:36 Kadry i płace
    Jakie działalności zarobkowe nie będą wliczane do stażu pracowniczego
    Czytaj więcej
    04.12.2025 11:20 Podatki
    Urzędnik skontroluje powierzchnię prywatnych domów i mieszkań na potrzeby podatku od nieruchomości
    Czytaj więcej
    04.12.2025 10:27 Podatki
    Stawka VAT na zboże nie zależy od jego przeznaczenia – wyjaśnienia MF
    Czytaj więcej
    04.12.2025 07:30 Kadry i płace
    Jawność wynagrodzeń i neutralność płciowa w ogłoszeniach o pracę. Jak przygotować się do zmian
    Czytaj więcej
    04.12.2025 07:09 Podatki
    Czy przedsiębiorca może odliczyć koszty związane z wdrożeniem KSeF w ramach ulgi B+R
    Czytaj więcej
    04.12.2025 06:07 Kadry i płace
    Pracodawca nie może planować pracy w godzinach nadliczbowych
    Czytaj więcej
    04.12.2025 06:04 Podatki
    Podatek od nieruchomości - kiedy grunty i budynki podlegają najwyższej stawce
    Czytaj więcej
    03.12.2025 15:01 Podatki
    Jakie WIS utracą ważność po 1 stycznia 2026 r. – komunikat MF
    Czytaj więcej
    03.12.2025 13:59 Podatki
    Audyt wykorzystania środków publicznych – możliwe zwroty dotacji
    Czytaj więcej
    03.12.2025 12:45 Kadry i płace
    Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 rok już dostępny
    Czytaj więcej
    03.12.2025 12:29 Podatki
    Zmiany formularzy NIP-7 i ZAP-3 od 1 stycznia 2026 r.
    Czytaj więcej
    03.12.2025 11:15 Ubezpieczenia
    ZUS automatycznie przeliczy tzw. emerytury czerwcowe
    Czytaj więcej
    03.12.2025 10:40 Kadry i płace
    Plan urlopów na 2026 r. - poradnik dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    03.12.2025 10:35 Podatki
    Od kiedy mały przedsiębiorca powinien być przygotowany na KSeF
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.