Czy księgowy z niepełnosprawnością może być zatrudniony w godzinach nadliczbowych
Czy pracownik posiadający umiarkowany stopień niepełnosprawności pracujący na stanowisku głównego księgowego może pracować w nadgodzinach?
Osoby z niepełnosprawnością nie mogą być zatrudnione w godzinach nadliczbowych. Od tej zasady są jednak dwa wyjątki. I tak, pracownicy z orzeczeniem o niepełnosprawności mogą pracować w nadgodzinach jedynie, gdy są zatrudnieni przy pilnowaniu mienia lub gdy lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne lub lekarz sprawujący opiekę wyrazi na to zgodę.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
