GIP przedstawił rekomendacje po roku stosowania nowych przepisów bhp na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe

Zgodnie z wytycznymi GIP w przypadku stosowania laptopów na stanowiskach pracy przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy pracodawca musi zapewnić do nich stacjonarny monitor ekranowy lub podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika oraz  dodatkową klawiaturę i mysz. Ponadto według GIP to lekarz w swoim zaświadczeniu decyduje o obowiązku stosowania okularów lub szkieł i wskazuje, które z nich należy zapewnić pracownikowi.

Nowelizacja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe dostosowała obowiązujące od 25 lat przepisy do zmian technologicznych. Z definicji „stanowiska pracy” usunięto nieco już archaiczne określenia „stacja dyskietek” czy „trackball”. Ponadto zliberalizowano część przepisów, które szczegółowo określały wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, jakie powinny spełniać stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe, zawarte w załączniku do rozporządzenia, m.in. dotyczące stosowanego sprzętu komputerowego czy mebli.