Pracodawcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych mogą wnioskować od 1 stycznia 2025 r. do PFRON o wyższe miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń takich pracowników. Ponadto mają prawo wystąpić o wyrównanie dofinansowania do wysokości nowych kwot za okresy od lipca do grudnia 2024 r., składając w tym celu korekty wniosków za te miesiące.

Na podstawie uchwały Sądu Najwyższego z 10 grudnia 2024 r. (III UZP 3/24) ZUS w przypadku odmowy płatnikowi składek układu ratalnego musi w tej sprawie wydać decyzję administracyjną. Płatnik składek będzie mógł wówczas zaskarżyć taką decyzję do sądu.

Płatnicy składek (pracodawcy i zleceniodawcy) zatrudniający emerytów i rencistów mają obowiązek powiadomienia ZUS o wysokości osiąganych przez nich przychodów za rok ubiegły. Ten sam obowiązek spoczywa na świadczeniobiorcach (w tym osobach prowadzących działalność gospodarczą). Nie ma znaczenia, czy zaświadczenie zostanie przekazane przez pracodawcę (zleceniodawcę) czy przez pracującego świadczeniobiorcę

27 grudnia 2024 r. weszły w życie korzystne dla prosumentów zmiany zaproponowane przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska. To nowe zasady rozliczeń prosumentów w systemie net-billing, które zwiększają opłacalność inwestycji w mikroinstalacje odnawialnych źródeł energii. Przejście na korzystniejszą formę rozliczeń wymaga złożenia oświadczenia.

Luty to okres składania wniosków o zwrot akcyzy zawartej w cenie tzw. paliwa rolniczego. Rolnicy, którzy złożą wnioski w tym miesiącu, otrzymają zwrot w kwietniu.

10 grudnia 2024 r. Sąd Najwyższy podjął uchwałę (III UZP 3/24), w której stwierdził, że odmowa uwzględnienia wniosku płatnika składek o rozłożenie należności z tytułu składek na raty następuje w formie decyzji administracyjnej, od której przysługuje odwołanie do sądu.