Święto 1 listopada przypada w tym roku w sobotę. W związku z tym pracodawcy muszą wyznaczyć pracownikom, którzy sobotę mają wolną z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, inny dzień wolny od pracy. Powinni to zrobić w ramach okresu rozliczeniowego, w którym występuje to święto.

Minister Finansów wydał interpretację ogólną, w której wskazał jak organy podatkowe będą oceniały kwestię odpowiedzialności członka zarządu za zaległości podatkowe spółki. W interpretacji MF potwierdził prawo członka zarządu do kwestionowania ustaleń decyzji wymiarowej wydanej wobec spółki oraz prawo dostępu do akt i deklaracji spółki, ale tylko w ograniczonym zakresie. MF zajął też stanowisko w sprawie

KAS informuje o wykryciu nielegalnego procederu, na który narażone są osoby do 26. roku życia. Młode, często nieświadome osoby nakłaniane są do poświadczania nieprawdy w dokumentach i wystawiania fikcyjnych rachunków, które służą potem nieuczciwym firmom do obniżania zobowiązań podatkowych.

Zwrot kosztów przejazdu taksówkami stanowi dla pracowników przychód. Przychód ten może korzystać ze zwolnienia z PIT, w przypadku gdy pracownik korzysta z przejazdu taksówką w miejscowości innej niż miejscowość rozpoczęcia podróży służbowej – wyrok NSA z 19 listopada 2024 r., sygn. akt II FSK 230/22.

W wyniku zmiany przepisów od 6 sierpnia 2025 r. prawo do skróconego do 8 tygodni urlopu macierzyńskiego i zasiłku za ten okres przysługuje także, zgodnie ze stanowiskiem resortu pracy, w przypadku poronienia, ale też przerwania ciąży. W takiej sytuacji o zasiłek macierzyński może wnioskować zarówno pracownica, jak i kobieta objęta ubezpieczeniem chorobowym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej

Osoba, której wypowiedzieliśmy umowę o pracę, odwołała się do sądu. Sąd przywrócił ją do pracy, zgodnie z jej roszczeniem. W związku z tym nasza spółka została dodatkowo zobowiązana do wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania pracownika bez pracy. Czy świadczenie to podlega zwolnieniu ze składek ZUS?