Z końcem marca 2009 r. pracownik naszej firmy ma zamiar przejść na emeryturę. W styczniu 2009 r. skończył 65 lat. Jesteśmy dużą firmą i do moich obowiązków należy przygotowanie wniosku o emeryturę dla pracownika. Dokumenty niezbędne do zgłoszenia wniosku pracownik dostarcza nam sukcesywnie, od początku stycznia 2009 r. Jeszcze w lutym przygotowałam kompletny wniosek o emeryturę, pracownik podpisał

Od 20 września 2008 r. płatnicy składek będą mogli składać wnioski o pisemne interpretacje dotyczące stosowania przepisów w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne. W tym dniu wejdzie w życie nowelizacja ustawy z 10 lipca br. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw.

Nasza pracownica 30 sierpnia 2008 r. skończy 55 lat i chce wystąpić do ZUS z wnioskiem o wcześniejszą emeryturę pracowniczą. Ma ponad 32 lata okresów składkowych i nieskładkowych. Przeszkodą do przyznania emerytury jest to, że w 1999 r. przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego. Wtedy nie wiedziała, że będzie mogła skorzystać z emerytury na starych zasadach. Czy możemy coś zrobić, aby pomóc uzyskać

Nasza pracownica chciałaby starać się w tym roku o wcześniejszą emeryturę, ale przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego. Czy może złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę, wnosząc o przekazanie składek z OFE do budżetu państwa? W 2002 r. rozwiodła się. Jej były mąż chce, aby została mu przekazana część składek zgromadzonych na jej rachunku w OFE. Czy rozwód i sytuacja związana ze składkami na

W grudniu 2008 r. ukończę 55 lat. Łącznie z 9-letnim okresem pracy w gospodarstwie rolnym mam przepracowane prawie 35 lat. Od dwóch lat jestem na rencie z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Przed przejściem na rentę pracowałam na podstawie umowy o pracę w prywatnej firmie. Od półtora roku prowadzę własną firmę, która zajmuje się sprzątaniem. Czy będę miała prawo do wcześniejszej emerytury? Nie

Pracownica, która urodziła się przed 1 stycznia 1949 r., uzyskała prawo do wcześniejszej emerytury po ukończeniu 55 lat. Emeryturę pobierała od października 2003 r. do lipca 2004 r., a od 1 sierpnia 2004 r. zatrudniliśmy ją na podstawie umowy o pracę (nadal u nas pracuje). Pracownica zwróciła się do nas z pytaniem, czy w związku zatrudnieniem po przyznaniu prawa do emerytury może przeliczyć podstawę

Od 8 maja br. obowiązują zmienione przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych dotyczące zasad zwrotu przez ZUS nienależnie opłaconych składek. Treść znowelizowanych przepisów jest korzystna dla płatników i ubezpieczonych.

Osiągnięcie wieku emerytalnego nie wystarcza do uzyskania prawa do emerytury dla ubezpieczonych urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. Osoba, która stara się o to świadczenie, musi udokumentować odpowiednio długi staż emerytalny.

Jesteśmy kancelarią zajmującą się sprawami fińskiej firmy, która nie ma swojej siedziby w Polsce. Firma ta zatrudnia polskiego pracownika na podstawie umowy o pracę z miejscem wykonywania pracy w Polsce. Pracownik po około miesiącu zatrudnienia zostanie wysłany w podróż służbową na 5-6 miesięcy do Finlandii bądź Wielkiej Brytanii, gdzie będzie wykonywał pracę w ramach szkolenia. Po tym okresie wróci

W przypadku śmierci osoby utrzymującej rodzinę uprawnieni członkowie tej rodziny mogą starać się o rentę rodzinną. Nie zawsze ZUS przyznaje rentę rodzinną, bo uprawnienia te zależą przede wszystkim od tego, czy osoba zmarła spełniałaby warunki do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury.

Wypłacamy pracownikom pensje ostatniego dnia każdego miesiąca w kasie zakładu. Wynagrodzenia za czerwiec wypłaciłem 30 czerwca. Jeden z pracowników od 1 do 10 czerwca pracował, od 11 do 17 miał nieobecność nieusprawiedliwioną, a od 18 do 20 zwolnienie lekarskie. Od 21 czerwca do 3 lipca pracownik leżał w szpitalu. Wynagrodzenie chorobowe za ten okres po dostarczeniu zwolnienia ZUS ZLA wypłaciłem mu

Otrzymaliśmy z ZUS informację, że mamy zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Okazuje się, że błąd jest spowodowany nieprawidłowym oznakowaniem wpłat - na dowodach wpłaty pomyłkowo wpisywano inne fundusze niż te, na które mają wpłynąć środki. Jak mamy postąpić w tej sytuacji i czy ZUS może domagać się od nas odsetek za okres do przeksięgowania wpłat na właściwe fundusze

Przy obliczaniu podstawy wymiaru emerytury i renty w sposób określony w art. 15 ust. 4 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dodatkowe wynagrodzenie roczne przewidziane w ustawie z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (DzU nr 160, poz. 1080 ze zm.) dolicza się do wynagrodzenia z tego roku, za który przysługiwało

Od roku prowadzę firmę, w której cały czas zwiększam zatrudnienie. Od listopada 2006 r. pracują w niej już 23 osoby. Tydzień temu zgłosiła się do mnie pracownica, która chce odejść na emeryturę, z prośbą o skompletowanie i przekazanie jej dokumentów do ZUS. Nigdy się tym nie zajmowałem. Czy muszę przygotować dla niej taki wniosek? Czy nie powinna tego zrobić sama pracownica?

Nasza 34-letnia pracownica w styczniu 2007 r. złożyła wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. ZUS wydał decyzję przyznającą jej prawo do renty. Jednak pracownica kwestionuje poprawność ustalenia podstawy wymiaru renty. Podstawa wymiaru świadczenia została ustalona z 10 kolejnych lat kalendarzowych, mimo że - z uwagi na młody wiek - pracownica nie posiada tylu lat ubezpieczenia. Czy ZUS prawidłowo

Od kilku lat zatrudniam w firmie 8 pracowników, z których 2 jest niepełnosprawnych. Od stycznia br. zawarłem umowy o pracę nakładczą z 11 osobami, z których 8 jest niepełnosprawnych. Czy przysługuje mi prawo do refundacji składek na ubezpieczenia społeczne ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i budżetu państwa za wszystkich ubezpieczonych, czy tylko za pracowników?

Prowadzę niewielką firmę. Od grudnia 2006 r. chciałbym zatrudnić na podstawie umowy o pracę mężczyznę, który od 5 lat pobiera rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy. W listopadzie 2006 r. ukończy 60 lat i spełni warunki do przyznania wcześniejszej emerytury (posiada 25 lat stażu pracy). Czy nawiązanie stosunku pracy z taką osobą spowoduje, że utraci

Od 6 miesięcy zatrudniamy pracownika, który od 3 lat ma prawo do emerytury. Czy zatrudnienie w naszym zakładzie może mieć wpływ na zwiększenie jego emerytury? Czy ZUS może doliczyć mu okres pracy wykonywanej po przyznaniu świadczenia?

Przy ustalaniu wysokości przychodu za okres pobierania świadczenia przedemerytalnego ZUS może zaliczyć do niego zarówno wypłacone świadczenie oraz wynagrodzenie za pracę, jak i kwotę zawieszonego świadczenia przedemerytalnego (wyrok Sądu Najwyższego z 9 maja 2006 r., II UA 1/06).

Jestem właścicielem biura projektowego, w którym zatrudniam 20 osób. Pracownik, który chce starać się o emeryturę, zwrócił się do mnie o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. Pracownik ten pracuje w mojej firmie od kilkunastu lat. Otrzymywał wynagrodzenie za dany miesiąc w tym samym miesiącu. Dodatkowo w lutym każdego roku otrzymywał nagrodę za rok poprzedni. W październiku 2005 r.

Niepoinformowanie otwartego funduszu emerytalnego (ofe), z którym dana osoba zawarła umowę o członkostwo, o zmianie sytuacji życiowej, może być dla niej niekorzystne. Poza wyborem ofe ważna jest również podstawowa znajomość zasad rozdzielania środków zgromadzonych na koncie ubezpieczonego, aby wiedzieć, jak wypełnić deklarację przystąpienia do umowy z ofe oraz jakie informacje zgłaszać w celu uaktualnienia

Z przepisów art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z FUS nie wynika konieczność pozostawania w zatrudnieniu pracowniczym w dacie osiągnięcia wieku emerytalnego. Osoba starająca się o wcześniejszą emeryturę powinna tylko wykazać, że przed złożeniem wniosku była zatrudniona na podstawie stosunku pracy, posiada odpowiedni wiek oraz wymagane okresy składkowe i nieskładkowe (wyrok Sądu Najwyższego z 16

Urodziłem się 20 marca 1941 r. Pobierałem rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy, którą ZUS zamienił po ukończeniu przeze mnie 65 lat na emeryturę. Pracowałem przez 23 lata i 8 miesięcy, przez 4 lata studiowałem. Rentę pobierałem przez 3 lata. Dlaczego ZUS ustalając emeryturę nie doliczył mi okresu pobierania renty? Przecież miałbym wyższe świadczenie.