Od 1 stycznia 2011 r. obowiązują przepisy, które dopuszczają wypłatę emerytury pod warunkiem wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy, w którym emeryt pozostaje bezpośrednio przez przyznaniem mu tego świadczenia. Dotychczas ZUS stał na stanowisku, że obowiązek rozwiązania umowy o pracę mają również te osoby, które już raz rozwiązały stosunek pracy istniejący w chwili uzyskania prawa do wcześniejszej

Pracownik jest u nas zatrudniony od 2000 r. W tym roku kończy 65 lat i chciałby przejść na emeryturę. Wcześniej przez 15 lat pracował we Włoszech. Czy nabędzie prawo do emerytury w Polsce? Jak należy skompletować dokumentację w takiej sprawie? Czy musi to zrobić pracodawca, czy taki obowiązek należy wyłącznie do pracownika?

Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od 1995 r. jako kierowca ciężarówki na trasach międzynarodowych. Ma wymagany okres składkowy. W 2011 r. ukończy 60 lat i chciałby przejść na emeryturę. Czy praca, jaką wykonuje, daje mu prawo do emerytury pomostowej?

Sąd Najwyższy 20 stycznia 2011 r. podjął uchwałę w sprawie dotyczącej kwoty wolnej od egzekucji w przypadku zbiegu prawa świadczeniobiorcy do emerytury i renty (III UZP 2/10).

Decyzja interpretacyjna ZUS nie może być przedmiotem merytorycznego rozstrzygnięcia sprawy przez Sąd Najwyższy (postanowienie Sądu Najwyższego z 4 lutego 2011 r., II UZP 1/11).

Nasz pracownik starał się o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, który miał miejsce w 2010 r. Otrzymaliśmy decyzję z ZUS, w której ten wypadek został zakwestionowany. ZUS uznał, że poszkodowany pracownik nie powinien otrzymywać zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego, który mu wypłaciliśmy. Skorygowaliśmy dokumenty rozliczeniowe. W korektach rozliczyliśmy wynagrodzenie chorobowe i zasiłek z ubezpieczenia

Zmiana wysokości zasiłku pogrzebowego nastąpiła 1 marca 2011 r. wraz z wejściem w życie ustawy związanej z realizacją ustawy budżetowej. Zasiłek ten w zmniejszonej wysokości do 4000 zł ZUS lub KRUS wypłaca osobom uprawnionym do jego pobrania, gdy śmierć osoby, po której zasiłek przysługuje, nastąpiła po 28 lutego 2011 r.

ZUS w piśmie z 29 grudnia 2010 r., znak 994600/0214-54/2010, kierowanym do swoich oddziałów, wyjaśnił zasady stosowania przepisów, na podstawie których od 1 sierpnia 2010 r. niektóre przychody zleceniobiorców są zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Chodzi o odpowiednie stosowanie do zleceniobiorców rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie

Zgłosił się do nas pracownik, który pobiera emeryturę i jest u nas zatrudniony na 3/4 etatu, z prośbą o wystawienie zaświadczenia na formularzu ZUS Rp-7. Czy na każde jego żądanie powinniśmy wystawiać Rp-7 za cały okres zatrudnienia? Czy wystarczy, jeżeli takie zaświadczenie wydrukujemy z naszego programu kadrowo-płacowego?

Elektroniczny Urząd Podawczy, czyli strona internetowa ZUS umożliwiająca przesyłanie wniosków drogą elektroniczną, przeszedł przysłowiowy lifting. Nowy EUP jest równie intuicyjny w obsłudze co jego poprzednik, dodatkowo całość projektu sprawia wrażenie bardziej spójnego. Aby korzystać z możliwości, jakie daje EUP, należy wcześniej zarejestrować zaświadczenie certyfikacyjne, a także zarejestrować się

Od 15 listopada 2010 r. palenie wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładów pracy będzie zabronione. Konsekwentnie pracodawcy nie będą mieli już obowiązku zapewnienia pracownikom palarni. Właściciel lub zarządzający obiektem lub środkiem transportu, w którym obowiązuje zakaz palenia wyrobów tytoniowych, powinien umieścić w widocznych miejscach odpowiednie oznaczenia słowne i graficzne informujące

Pracownik, który po zakończeniu okresu pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego jest nadal niezdolny do pracy, może ubiegać się o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy. Pracodawca musi skompletować jego wniosek o rentę, jeżeli pracownik zwróci się do niego z taką prośbą.

Jeden z naszych pracowników skończy wkrótce 65 lat i zaraz po osiągnięciu tego wieku będzie chciał przejść na emeryturę. Do ustalenia wysokości świadczenia zamierza podać najkorzystniejsze zarobki z lat 1980-1989. Niestety, mieszkanie pracownika i siedziba naszej firmy, w której jest zatrudniony nieprzerwanie od 1975 r., zostały całkowicie zalane w czasie powodzi. Zniszczeniu uległa m.in. dokumentacja

ZUS przeprowadza w marcu br. waloryzację wypłacanych emerytur i rent. W 2010 r. wskaźnik waloryzacji świadczeń wynosi 104,62%. ZUS podwyższa od 1 marca również renty socjalne, świadczenia przedemerytalne i zasiłki przedemerytalne oraz dodatki i świadczenia wypłacane przy emeryturze lub rencie. Waloryzowane są także okresowe emerytury kapitałowe, emerytury pomostowe oraz nauczycielskie świadczenia kompensacyjne

Od 1 marca 2010 r. osoba, która prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i przekazuje do ZUS dokumenty w formie papierowej, może prosić pracownika ZUS o wypełnienie za nią dokumentu ZUS DRA. Z czasem taka pomoc ZUS skierowana do płatników składek ma być rozszerzana na inne dokumenty.

Płatnicy składek mają obowiązek sprawdzić do końca kwietnia 2010 r., czy dane zawarte w przekazanych do ZUS imiennych raportach miesięcznych za 2009 r. są prawidłowe. Jeśli w tych raportach zostały wykazane nieprawidłowe informacje, płatnik musi złożyć w ZUS komplet korygujący - tj. poprawnie wypełniony raport wraz z deklaracją rozliczeniową.

Wypłacone pracownikom ekwiwalenty za bilety komunikacji publicznej nie stanowią podstawy wymiaru składek ZUS. Warunkiem wyłączenia tych świadczeń z podstawy wymiaru składek jest uregulowanie tej kwestii w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania. Ponadto przepisy muszą wyraźnie wskazywać, że wypłata ekwiwalentu ma związek z wykonywaniem pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 2 grudnia 2009 r

W przypadku przyznania emerytury osobie, która miała przyznaną wcześniejszą emeryturę, do obliczenia podstawy wymiaru ZUS może przyjąć podstawę wymiaru wcześniej przyznanej emerytury. Uwzględnienie nowej kwoty bazowej może nastąpić wyłącznie w sytuacji, gdy po przyznaniu wcześniejszej emerytury zainteresowana osoba podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym albo ubezpieczeniu społecznemu przez

Począwszy od dokumentów rozliczeniowych za styczeń 2010 r. bezwzględnie należy je sporządzać w nowej wersji programu Płatnik 8.01.001. Jest już ona dostępna na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) i Asseco Poland S.A. (www.platnik.info.pl).

Przy ustalaniu prawa do emerytury i obliczaniu jej wysokości istotne znaczenie ma data zgłoszenia wniosku. W przypadku płatników składek zobowiązanych do przygotowania wniosku za datę zgłoszenia wniosku przyjmuje się datę jego sporządzenia przez płatnika składek. Wniosek o emeryturę najlepiej przygotować na formularzu ZUS Rp-1E.

Od 1 lutego 2009 r. pracownicy po ukończeniu 50. roku życia mają prawo do 14 dni wynagrodzenia chorobowego w roku kalendarzowym. Za pozostały okres zwolnienia lekarskiego ZUS wypłaca tym pracownikom zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie chorobowe przez 14 dni wypłaca pracodawca tym pracownikom, którzy 50 lat ukończyli w 2008 r. lub wcześniej. Przedstawiamy wyjaśnienia opracowane przez ZUS dotyczące zasad

Płatnicy zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, do których prawo powstało po 31 grudnia 2008 r., muszą sprawdzić, czy posiadają wszystkie dokumenty potrzebne do ich wypłaty. Prawo do dłuższego zasiłku macierzyńskiego od 1 stycznia 2009 r. mają kobiety przy pierwszym porodzie i te, które urodziły więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie. Natomiast do 31 grudnia 2008 r. wymiar zasiłku macierzyńskiego

Nasza pracownica chce przejść w marcu br. na emeryturę pomostową. Pracuje w szczególnych warunkach. Spełnia wszystkie warunki do przyznania emerytury pomostowej. Po rozwiązaniu umowy o pracę chcemy ją ponownie zatrudnić na tym samym stanowisku, ale na 1/2 etatu. Czy możemy zatrudnić tę pracownicę? Czy utraci ona prawo do emerytury pomostowej?

Od 1 marca 2009 r. obowiązuje umowa między Polską a Stanami Zjednoczonymi Ameryki o zabezpieczeniu społecznym. Umowa reguluje sytuację osób, które ubiegają się o emeryturę lub rentę i podlegały ubezpieczeniom społecznym w obu krajach.