Jedna z moich pracownic dopiero teraz złożyła wniosek o ustalenie kapitału początkowego. Kompletuję dokumenty dotyczące jej okresów zatrudnienia i wysokości wynagrodzenia niezbędne do złożenia wniosku. Pracownica poinformowała mnie, że w okresie od 1 maja 1974 r. do 31 grudnia 1980 r. pracowała w gospodarstwie rolnym. Z tytułu tej pracy, w okresie od 1 lipca 1977 r. do końca 1980 r. zostały za nią

Pracownicy, którzy zajmowali się dziećmi wymagającymi stałej opieki, mogą obecnie nabyć z tego tytułu uprawnienia do emerytury bez względu na wiek, mimo że rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie tych uprawnień straciło moc 1 stycznia 1999 r.

Nasz pracownik, uprawniony do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy (renta z ogólnego stanu zdrowia), skończył 61 lat. Obecnie pracuje w wymiarze 1/4 etatu. Czy prawdą jest, że osoba, która pobiera rentę, może skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury pracowniczej?

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą mogą nabyć prawo do emerytury przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego, jeśli pracowały w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Przed ukończeniem wieku emerytalnego mogą również nabyć - po spełnieniu określonych warunków - prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenia przedemerytalnego.

Mam obywatelstwo niemieckie i zarejestrowaną w Niemczech firmę, w ramach której świadczę usługi doradztwa pozyskiwania funduszy unijnych. W ramach tej działalności chciałbym świadczyć usługi w Polsce. Czy będę musiał opłacać za siebie składki do ZUS?

Od 10 miesięcy w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia zatrudniamy emeryta. Od jego wynagrodzenia odprowadzamy składki na ubezpieczenia społeczne. Emeryt zgłosił się do działu kadr z prośbą o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i opłacaniu składek, bo chce się starać o wyższą emeryturę. Czy ZUS doliczy okres wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia do stażu emerytalnego?

Nauczyciel może przejść na emeryturę po spełnieniu warunków określonych w Karcie Nauczyciela lub warunków obowiązujących ogół pracowników. Prawo do wcześniejszej emerytury nauczyciel może nabyć na podstawie przepisów Karty Nauczyciela bez względu na wiek, albo 5 lat przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn) pod warunkiem wykonywania pracy nauczycielskiej

W 1999 r. przeszłam na wcześniejszą emeryturę. W 2002 r. podjęłam zatrudnienie. Ze względu na osiągane z tego tytułu przychody pobierałam emeryturę w zmniejszonej wysokości. W lipcu ubiegłego roku ukończyłam 60 lat, więc bez względu na zarobki pobieram pełną kwotę świadczenia. Do końca maja 2004 r. mój przychód (poza emeryturą) wyniósł prawie 10 000 złotych. W jaki sposób ZUS rozliczy moje świadczenie

W 2004 r. zatrudniałem pracownika, który pobierał wcześniejszą emeryturę. Przez pierwsze 9 miesięcy roku osiągał wynagrodzenie w wysokości 2300 zł brutto. Kwota ta powodowała maksymalne zmniejszenie jego świadczenia. Od 1 października 2004 r. jego pensja została zmniejszona i za ostatnie trzy miesiące 2004 r. otrzymywał już tylko 1550 zł brutto. Za ten okres otrzymał więc emeryturę w pełnej wysokości

Rządowy projekt zmian w wydatkach publicznych przewidywał m.in. weryfikację rent z tytułu niezdolności do pracy, nowy sposób ustalania ich wysokości, zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn oraz zmiany w orzecznictwie. Masowa weryfikacja rent została odwołana, ZUS w dalszym ciągu może jednak przeprowadzać weryfikację indywidualną przyznanych dotychczas świadczeń rentowych.

Dyrektorowi finansowemu, z którym rozwiązano stosunek pracy za porozumieniem stron, zostanie wypłacona do końca roku rekompensata w kwocie 16 500 zł. Zgodnie z zapisem w jego umowie o pracę rekompensata należna jest w sytuacji rozwiązania stosunku pracy, bez szczegółowego określenia, w jakim trybie ono nastąpiło. Czy kwota rekompensaty może zostać wyłączona z oskładkowania?

Od kilku lat pobieram rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Naukę w liceum zakończyłem w czerwcu 2015 r. ZUS wypłacił mi rentę za lipiec i sierpień. Czy wypłaci mi również rentę za wrzesień 2015 r., skoro od 1 października 2015 r. zamierzam kontynuować naukę na studiach wyższych?

Czy kopie wszystkich deklaracji rozliczeniowych wysyłanych do ZUS muszą być przechowywane w wersji papierowej?

Jesteśmy spółką z o.o. Nasi pracownicy użytkują samochody służbowe wyłącznie w celach służbowych. Od 1 listopada 2013 r. chcielibyśmy te samochody udostępnić pracownikom również do celów prywatnych. Pracownicy uprawnieni do korzystania z samochodu służbowego w celach prywatnych będą z tego tytułu ponosić częściową odpłatność. Zasady przyznawania tego świadczenia, a także wysokość częściowej opłaty

Niezgodne z przepisami zgłoszenie imienne pracownika-związkowca szczególnie chronionego przez nieuprawniony organ związku zawodowego nie pozbawia go ochrony z tytułu pełnienia funkcji przewodniczącego zakładowej organizacji związkowej bądź przewodniczącego komitetu założycielskiego związku zawodowego (wyrok Sądu Najwyższego z 26 kwietnia 2011 r., II PK 272/10).

Zatrudniamy na 1/2 etatu pracownika, który pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy "z ogólnego stanu zdrowia". W październiku br. ukończy on 65 lat i chciałby przejść na emeryturę. Czy będzie miał taką możliwość i w jaki sposób ZUS obliczy mu to świadczenie? Czy będzie mógł u nas dalej pracować? Jaki wpływ będzie miała wykonywana przez niego praca na pobieranie świadczenia emerytalnego?

Emeryci uzyskają dodatkowe możliwości podwyższenia swojego świadczenia. Osoby, które przed 1999 r. opiekowały się dzieckiem lub studiowały, będą mogły uwzględnić ten okres w podstawie wymiaru emerytury. Zmienią się również zasady przeliczania emerytury dla osób, które po otrzymaniu świadczenia kontynuują pracę zarobkową.