Chcemy przyznać m.in. pracownicom przebywającym na urlopach wychowawczych bony towarowe o wartości po 500 zł każdy, sfinansowane częściowo ze środków zfśs i częściowo ze środków obrotowych. Czy do świadczeń przekazanych tym pracownicom powinniśmy stosować koszty uzyskania przychodów, skoro w czasie korzystania z tych urlopów nie osiągają u nas żadnych innych przychodów?

Nasza spółka prenumeruje różne tytuły pomocne pracownikom w codziennej pracy. Wydawcy do prenumerat dołączają czasem bezpłatne gadżety reklamowe (m.in. torebki, biżuterię). Czy ich przekazanie pracownikom stanowi dla nich przychód ze stosunku pracy? Jeśli tak, to jak wycenić wartość tych prezentów?

ZUS nie uwzględni okresu przepracowanego w krajach UE wyliczając nową emeryturę - tj. emeryturę obliczaną na podstawie składek z konta ubezpieczonego. Nadal będzie jednak brał pod uwagę te okresy przy ustalaniu emerytury minimalnej.

Emeryci i renciści, którzy w 2009 r. osiągali przychód z działalności zarobkowej objętej ubezpieczeniem społecznym, mają czas do 1 marca br., aby rozliczyć się z ZUS z uzyskanego przychodu.

Dokumenty za styczeń 2010 r. i kolejne miesiące muszą być obowiązkowo sporządzone w nowej wersji programu Płatnik (8.01.001). Wynika to z dostosowania programu do zmian przepisów i nowych zasad weryfikacji dokumentów ubezpieczeniowych. Płyty z programem są dostępne w terenowych jednostkach ZUS. Nową wersję Płatnika można również pobrać ze strony internetowej ZUS (www.zus.pl) lub Asseco Poland S.A.

Nasza pracownica od 5 lat pobiera z ZUS rentę z tytułu niezdolności do pracy. W lutym 2010 r. kończy 60 lat i wystąpi z wnioskiem o emeryturę. Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Jaką podstawę wymiaru do obliczenia tej emerytury przyjmie ZUS, jeżeli osoba ta po przyznaniu renty nadal jest u nas zatrudniona, z tym że w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/4 etatu)?

Do 1 marca 2010 r. płatnik składek zatrudniający emeryta/rencistę ma obowiązek wystawić zaświadczenie o wysokości osiągniętego przez tę osobę przychodu w 2009 r. Obowiązek dostarczenia zaświadczenia/oświadczenia do ZUS mają również emeryci/renciści, którzy w 2009 r. byli zatrudnieni, pełnili służbę, wykonywali inną pracę zarobkową albo prowadzili pozarolniczą działalność.

Polscy przedsiębiorcy już od ponad 4 lat mogą delegować osoby zatrudnione do pracy w Unii Europejskiej, EOG i Szwajcarii. Na podstawie składanych dokumentów ZUS opracował wskazówki dla przedsiębiorców, którzy chcą, aby pracownicy podlegali nadal ubezpieczeniom społecznym w Polsce.

W marcu 2008 r. przeszłam na emeryturę. Udowodniłam 22 lata składkowe oraz 3 lata nieskładkowe. ZUS obliczył mi emeryturę z uwzględnieniem zarobków z 20 lat kalendarzowych wybranych z całego okresu ubezpieczenia. Jednak za lata 1986-1987 został przyjęty przychód „zerowy”. Za ten okres nie udało mi się udowodnić zarobków. Zakład pracy, w którym pracowałam, został zlikwidowany. Teraz prowadzę pozarolniczą

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przewiduje kilka możliwości zwiększenia wysokości emerytury i renty. Przede wszystkim świadczeniobiorca powinien sprawdzić, czy dostarczył do ZUS wszystkie dokumenty pozwalające na najkorzystniejsze ustalenie wysokości świadczenia.

Dwóch pracowników naszej firmy będzie wykonywać pracę w Danii przez 15 miesięcy. Chcemy wyrejestrować jednego z nich z ZUS, gdyż korzystniejsze będzie objęcie go duńskimi ubezpieczeniami. Jakich formalności należy dokonać w ZUS w przypadku obydwu pracowników przed ich wyjazdem do Danii?

W 2007 r. zgłaszaliśmy do ubezpieczenia wypadkowego tylko 6 osób. Dlatego opłacamy składkę na ubezpieczenie wypadkowe w wysokości 1,80% podstawy wymiaru. W tym roku liczba pracowników sukcesywnie wzrastała i od listopada br. zatrudniamy i zgłaszamy do ubezpieczenia wypadkowego 11 osób. Czy to oznacza, że powinniśmy na nowo ustalić składkę wypadkową obowiązującą nas od listopada 2008 r.?

Nasz pracownik od 6 lat jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. W listopadzie 2007 r. pracownik poślizgnął się w pracy na schodach i złamał nogę z przemieszczeniem. ZUS poinformował nas, że wniosek o jednorazowe odszkodowanie można złożyć dopiero po zakończeniu leczenia. 22 lutego 2008 r. pracownik wrócił do pracy (do tego dnia miał zwolnienie lekarskie i zakończył rehabilitację). Na wniosek pracownika

Pobieram zasiłek dla bezrobotnych, do którego prawo nabyłam po ustaniu zatrudnienia w związku z likwidacją stanowiska pracy w szpitalu. W marcu br. upłynie 6-miesięczny okres pobierania tego zasiłku. Od 1 lipca 1977 r. do 31 grudnia 1980 r. prowadziłam gospodarstwo rolne, jednak przez cały ten okres byłam zwolniona z opłacania składki na ubezpieczenie społeczne rolników. Urząd gminy wydał mi zaświadczenie

Pracownica, którą zatrudniam od 3 lat, od 5 lat pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy. W marcu 2006 r. ukończy 60 lat i, jak wstępnie się dowiadywała, zostanie jej przyznana emerytura z urzędu. Czy muszę rozwiązać z nią stosunek pracy, aby mogła pobierać emeryturę?

Pobieram emeryturę w zbiegu z rentą z tytułu choroby zawodowej. Od marca br. zacznę prowadzić działalność gospodarczą. Czy powinienem poinformować o tym ZUS i czy będę otrzymywał świadczenia w dotychczasowej wysokości?

Przy ustalaniu kapitału początkowego (wysokości hipotetycznej emerytury, jaka przysługiwałaby ubezpieczonemu 1 stycznia 1999 r.) uwzględnia się okresy składkowe i nieskładkowe oraz wysokość zarobków osiągniętych do 31 grudnia 1998 r. Kapitał początkowy jest ustalany na zasadach obowiązujących przy ustalaniu wysokości emerytury, jednak istnieje możliwość ustalenia jego podstawy z faktycznego okresu

Prowadzę działalność gospodarczą. Złożyłem w ZUS wniosek o wcześniejszą emeryturę, ale otrzymałem decyzję odmawiającą mi prawa do tego świadczenia, ponieważ nie udowodniłem 15 lat pracy w szczególnych warunkach. ZUS nie uwzględnił do uprawnień emerytalnych okresu pracy w szczególnych warunkach przepracowanych przeze mnie w latach 1977-1986 w zlikwidowanym już zakładzie pracy. Do ZUS została przekazana

17 lutego 2005 r. skończę 55 lat. Mam 27 lat stażu pracy (umowa o pracę) oraz 5 lat studiów w szkole wyższej. Od 2004 r. pobieram świadczenie przedemerytalne. W okresie od 1 maja do 30 września 2004 r. wykonywałam umowę zlecenia. Czy ZUS przyzna mi wcześniejszą emeryturę?