Tylko do 1 września 2010 r. można składać do ZUS wnioski o umorzenie składek z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej lub współpracy przy takiej działalności w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. W razie złożenia wniosku po tym terminie ZUS wyda decyzję o odmowie umorzenia. Oznacza to konieczność opłacenia zaległych składek wraz z odsetkami.

W październiku 2009 r. zmarł mąż pracownicy, z którym mieszkała i prowadziła wspólne gospodarstwo domowe. Miał on prawo do emerytury. Czy pracownica i jej córka, która uczy się w drugiej klasie szkoły podstawowej, mają prawo do renty rodzinnej? Czy jako pracodawca mamy jakieś obowiązki związane z ubieganiem się rodziny pracownicy o rentę rodzinną?

Od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą. Nie przystąpiłem do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych z tego tytułu. W związku z tym nie muszę opłacać składek na ubezpieczenia społeczne. W grudniu 2007 r. przeszedłem na wcześniejszą emeryturę. W styczniu i lutym 2008 r. byłem dodatkowo zatrudniony na podstawie umowy o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem 1450 zł. Ponieważ powiadomiłem ZUS o osiąganiu

W maju 2009 r. zamierzamy wejść ze swoimi produktami na rynek hiszpański. Od września 2009 r. zatrudniamy Hiszpana. W Polsce przechodzi szkolenia związane ze swoimi przyszłymi obowiązkami służbowymi. W kwietniu osoba ta zostanie oddelegowana do pracy w Hiszpanii. Jest zgłoszona do ZUS jako pracownik. Czy wysłanie obywatela Hiszpanii do pracy w Hiszpanii jest oddelegowaniem? Czy możemy opłacać za tę

Od października chcemy podpisać umowę o pracę z osobą, która jest niepełnosprawna, a ponadto pobiera świadczenie przedemerytalne z ZUS. Wiem, że dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika-emeryta. Czy tak samo traktuje się pracownika, który pobiera świadczenie przedemerytalne? Czy PFRON traktuje świadczenie przedemerytalne tak jak emeryturę?

Zatrudniamy kasjerkę, której ZUS przyznał od listopada br. rentę rodzinną po zmarłym mężu. Kasjerka otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie w wysokości 2320 zł (wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem stażowym). Czy mamy obowiązek powiadomić ZUS o wysokości jej wynagrodzenia, jeśli pracownica już powiadomiła o tym ZUS składając wniosek o rentę rodzinną? Czy zarobki pracownicy będą miały wpływ na prawo

Nasza firma zatrudniła na 3 miesiące rencistę na podstawie umowy na czas określony. Pracownik pobiera rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy. W tym roku kończy 60 lat. Ma łącznie 35-letni okres ubezpieczenia, nie jest to jednak wyłącznie ubezpieczenie pracownicze. Bezpośrednio przed przejściem na rentę przez kilka lat prowadził pozarolniczą działalność gospodarczą. Czy nabędzie prawo do emerytury

Od kwietnia 2001 r. mam ustalone prawo do wcześniejszej emerytury. Do obliczenia podstawy wymiaru ZUS przyjął 10 kolejnych lat kalendarzowych, tj. lata 1990-1999. W okresie od 1 września 1990 r. do 31 sierpnia 1993 r. pracowałam w firmie, która już nie istnieje. Nie mogę odnaleźć archiwum oraz firmy, której została przekazana dokumentacja płacowa pracowników. ZUS uwzględnił ten okres w stażu emerytalnym

Prowadzę działalność gospodarczą i opłacam z tego tytułu składki od 60% przeciętnego wynagrodzenia. Od listopada br. jestem ponadto zatrudniona na podstawie umowy o pracę i osiągam z tego tytułu wynagrodzenie w wysokości 1800 zł. Nie rozumiem, dlaczego ZUS zawiesił od tego miesiąca należną mi część renty rodzinnej po zmarłym mężu, do której jest również uprawnionych dwoje moich małoletnich dzieci.

Pracownik zwrócił się o wydanie świadectwa pracy w szczególnych warunkach. Przez kilka lat wykonywał taką pracę, ale jednocześnie w ramach swoich obowiązków wykonywał zadania biurowe - niecodziennie, ale około 7 do 9 dni w miesiącu po kilka godzin. Czy taka praca może zostać uznana za pracę w szczególnych warunkach i uprawniać do wcześniejszej emerytury?

Renta szkoleniowa jest często bardzo korzystnym rozwiązaniem dla osoby, która staje się niezdolna do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie. W okresie pobierania renty osoba ta ma możliwość przekwalifikowania się, a wysokość tej renty ustalona jest w sposób preferencyjny w porównaniu z innymi świadczeniami. Nie każdy ubezpieczony jednak może nabyć uprawnienia do tej renty.

Nasz pracownik jest uprawniony do świadczenia przedemerytalnego, którego nie pobiera ze względu na wysokość osiąganego przychodu. Za kilka miesięcy ukończy wiek emerytalny. Czy wniosek o emeryturę powinien zostać złożony za naszym pośrednictwem jako zakładu pracy? Czy ZUS powiadomi go o konieczności złożenia wniosku o emeryturę, czy musimy pilnować tego terminu?

W ubiegłym roku zatrudniałem 6 stałych pracowników i do tej pory płaciłem za te osoby składki na ubezpieczenie wypadkowe w wysokości 1,93% podstawy wymiaru. Od marca br. zatrudniam dodatkowo 13 pracowników tymczasowych, a w przyszłości mam zamiar zatrudnić jeszcze kilka osób na podstawie umowy o pracę. Czy w związku z tym powinienem od marca lub w momencie zatrudnienia kolejnych pracowników ustalić

Dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty przez ZUS zasiłku chorobowego od 1 stycznia 2016 r. jest zaświadczenie płatnika składek złożone w formie papierowej lub dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP. Do końca 2017 r. w użytku pozostaną stosowane także dotychczas ZUS ZLA.

Prowadzimy firmę produkcyjną zatrudniającą 8 pracowników. Niedawno dowiedzieliśmy się, że ZUS prowadzi program dofinansowania przedsiębiorców w ramach prewencji wypadkowej. Czy możemy ubiegać się o dofinansowanie z ZUS w ramach tego programu? Jak je uzyskać?

Stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe ustala się na cały rok składkowy, który trwa od 1 kwietnia danego roku do 31 marca następnego roku kalendarzowego. Zmiana wysokości tej składki powoduje konieczność jej aktualizacji w programie Płatnik i e-Płatnik. Od tego zależy poprawność naliczeń w imiennych raportach miesięcznych i deklaracji rozliczeniowej.

Od 1 stycznia 2016 r. zmieniły się zasady dokumentowania prawa do zasiłku chorobowego, opiekuńczego oraz macierzyńskiego. Przedstawiamy, jakie dokumenty należy obecnie złożyć w celu otrzymania wymienionych świadczeń.