Do podstawy ustalenia wysokości rocznej nagrody z zakładowego funduszu nagród nie zalicza się wynagrodzenia wypłaconego prokuratorowi za okres zawieszenia w czynnościach. Taka sytuacja nie zaistniała w przedstawionej sprawie, gdyż powód z powodu zawieszenia go w czynnościach, nie przepracował całego 1993 Podstawą do ustalenia jej wysokości są dokonane w ciągu roku wypłaty pieniężne za czas efektywnie przepracowany oraz wynagrodzenie za urlop Art. 51 ust. 2 i art. 118 ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze (jednolity tekst: Dz. U. z 1991 r.

Korzystanie przez pracownika z telefonu służbowego w celu udziału w grach towarzyskich, narażające pracodawcę na znaczną szkodę może być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 KP). odejściem jej na urlop. w związku z rozwiązaniem z nią umowy o pracę przez jej pracodawcę (Gminną Spółdzielnię „S.Ch.” w Z.) bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego powodu szkolenia w K., a rozmowy w tym dniu były prowadzone z telefonu znajdującego się w sklepie.

prawem rozwiązanie stosunku pracy, odprawy pieniężnej i ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop. Zakład Rolny w Z. został przez Agencję przekazany Spółce z o.o. „T.L.” w J. na podstawie umowy dzierżawy. Uzasadnienie Wyrokiem z dnia 26 kwietnia 1996 r. [...]

Zasadniczym kryterium, od którego zależy przyjęcie, że szkoda, o której jest mowa w art. 145 § 1 kk, jest „poważna”, winno być takie wyrządzenie jej przez uczestnika ruchu drogowego w mieniu innej osoby (fizycznej lub prawnej), które polega na całkowitym zniszczeniu albo istotnym uszkodzeniu tego mienia (najczęściej pojazdu mechanicznego), świadczącym o dużej sile zderzenia, a w konsekwencji o poważnym W jednym z orzeczeń, a mianowicie w wyroku z dnia 9 września 1992 r. WRN 80/92 z glosą R. A. W wyroku z dnia 15 września 1972 r.

Zawieszenie prawa wykonywania zawodu radcy prawnego z powodu podjęcia pracy w organach ścigania, nie zwalnia radcy z obowiązku płacenia składek członkowskich na rzecz samorządu radców prawnych. powodu urlopu wychowawczego, a następnie podjęła pracę w Wyższej Szkole Policji na stanowisku wykładowcy, co spowodowało zawieszenie prawa do wykonywania zawodu z powodu podjęcia pracy w organach ścigania nie powinno jednocześnie powodować zawieszania obowiązków łączących powodu podjęcia pracy w organach ścigania nie zwalnia radcy prawnego z obowiązku płacenia składek członkowskich na rzecz samorządu radców

tym realny zamiar wykonywania pracy lub czynienia rzeczywistego użytku ze swej siły roboczej na umówionym stanowisku pracy. Bydgoszczy z dnia 21 marca 1997 r. [...] Z tego względu żądanie to w okolicznościach sprawy nie może w świetle art. 8 KP korzystać z ochrony prawnej.

przyjąć aby podstawą jego odpowiedzialności było ryzyko przewidziane w art. 435 KC (pracodawca nie jest przedsiębiorstwem wykorzystującym siły U. z 1983 r. analogicznej do tej z ustawy wypadkowej.

W okresie długotrwałej nieobecności powódki w tym dziale z powodu zwolnienia lekarskiego i urlopu macierzyńskiego, zadania powódki zostały W dniu 29 listopada 1994 r. powódka otrzymała wypowiedzenie warunków pracy i płacy po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego. Z oświadczenia powódki złożonego przed Sądem Najwyższym wynika, że zakład pracy dokonał dalszej zmiany jej warunków pracy i zatrudnił

powództwo Piotra M. przeciwko Funduszowi Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w B. o zapłatę wynagrodzenia za pracę, ekwiwalentu za urlop 21/92, OSNCP 1993 z. 5 poz. 69). , zawarta z zachowaniem wymagań określonych w art. 203 KH, jest nieważna jako sprzeczna z prawem, zmierzająca do obejścia prawa lub pozorna

„Takie postępowanie dyrektora jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, a tym samym z art. 8 KP.” W okresie wypowiedzenia powód korzystał z zaległego urlopu wypoczynkowego, a następnie został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. „Sprawy związane z działaniem służb technicznych narastały”.

Droga, którą udaje się pracownik bezpośrednio po zakończeniu pracy do byłego zakładu pracy w celu wyjaśnienia spornych kwestii związanych z wynagrodzeniem, o wysokość którego toczy się sprawa przed sądem pracy, może być w konkretnej sytuacji uznana za drogę z pracy do domu. Z tego powodu nie można także zarzucić Sądowi naruszenia § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 17 października pracy i z pracy oraz z tytułu chorób zawodowych (Dz. pracy, w drodze do pracy i z pracy oraz z tytułu chorób zawodowych (Dz.

rozwiązała umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez powoda podstawowych obowiązków pracowniczych w zakresie bezprawnej decyzji o zwolnieniu go z pracy z dniem 16 maja 1991 r. Powód wywodzi swoje roszczenie z art. 415 KC w związku z art. 300 KP i art. 24 ustawy z dnia 13 lipca 1990 r.

powodu urlopu oraz sprzeczność istotnych ustaleń Sądu z treścią zebranego w sprawie materiału. Po otrzymaniu tego pisma strona pozwana rozwiązała z powódką stosunek pracy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych Sp. z o.o. w sprawie z powództwa Aleksandry W. o przywrócenie do pracy i zapłatę wniosła kasację od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy

1. Zażalenie na postanowienie sądu drugiej instancji odrzucające zażalenie na postanowienie o odrzuceniu kasacji jest niedopuszczalne (art. 39318 KPC) i nie może być rozpoznane jako kasacja. 2. Termin do wniesienia zażalenia na postanowienie o odrzuceniu kasacji określony jest w art. 394 § 2 KPC. Spółce z o.o. w D.G. o ekwiwalent za urlop, odprawę pieniężną, odszkodowanie za niewydanie w terminie świadectwa pracy i o wydanie świadectwa powodu niezachowania terminu przewidzianego w art. 394 § 2 KPC (por. też: uchwała składu siedmiu sędziów z dnia 26 lutego 1968 r., III PZP 44/67, OSNCP 1968 z. 8-9 poz. 130; Z.

Wynika to z zeznań S. Sp. z o.o. w W. wniósł o przywrócenie do pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w dniu 29 stycznia 1996 r. Społecznych we Wrocławiu z dnia 8 października 1996 r. [...]

Zatrudnianie nauczycieli w niewielkiej ilości godzin ponadwymiarowych nie świadczy o niespełnieniu przesłanek do zastosowania art. 20 Karty Nauczyciela. Wybór pracownika (nauczyciela) do zwolnienia podlega kontroli sądu pracy pod względem przestrzegania zasady niedyskryminacji. 1993 r., I PZP 6/93, OSNCP 1993 z. 11 poz. 193 i uchwała z dnia 25 czerwca 1993 r. Spowodowało to konieczność rozwiązania stosunku pracy z trzema nauczycielami tego przedmiotu, między innymi z powodem. W ocenie Sądu Pracy zostały spełnione przesłanki z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U.

wyboru - na ten okres otrzymał w szkole urlop bezpłatny. Funkcję tę pełnił z wyboru do 31 grudnia 1983 r., kiedy to rozwiązano z nim stosunek pracy w Szkole Podstawowej w W.O., a z dniem 1 stycznia U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144zezm.).

siedzibą w Gdyni z dnia 12 listopada 1996 r. [...] Na rozprawie w dniu 29 lipca 1996 r. zasadniczo podtrzymała te ostatnie żądania, z tym iż domagała się ustalenia, że rozwiązanie z nią zdecydowała się na korzystanie z urlopu wypoczynkowego.

Sąd I instancji ustalił, że w czasie od 16 marca 1995 r. do 18 marca 1996 r. powód korzystał z płatnego urlopu dla poratowania zdrowia W dniu 8 lipca 1996 r. powód stawił się w wymienionej wyżej placówce, lecz odmówił zgody na pobyt w szpitalu, twierdząc, że ogranicza Poza tym powód zarzucił, że naruszenie wymienionego wyżej przepisu polega także na tym, że Sąd Wojewódzki przyjął prawidłowość rozwiązania

z tego powodu, że powód od dnia 15 lipca 1996 r. do dnia wydania orzeczenia pozostawał na zwolnieniu lekarskim. Pismem z dnia 11 lipca 1996 r. łączącego powoda Włodzimierza T. z pozwanym zakładem pracy - Zakładem Opieki Zdrowotnej w L. na skutek odwołania powoda z zajmowanego

Wartość przedmiotu zaskarżenia w kasacji nie może być wyższa od wartości przedmiotu sporu. 2. Rozpoznanie sprawy w części dotyczącej żądania zasądzenia roszczenia pieniężnego bez określania jego wysokości w konkretnej kwocie pieniężnej, oznacza jedynie rozpoznanie sprawy w zakresie twierdzonej podstawy faktycznej powództwa. Żądam kwoty 20 mln tytułem odszkodowania z odsetkami od dnia 7 kwietnia 1994 r. do dnia zapłaty z powodu powstania u mnie chorób spowodowanych e) wyrównanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy z odsetkami ustawowymi; 2) zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów zastępstwa Krajewskiego i str. 1208 z glosą S. Rejmana, OSPiKA 1967 z. 5 poz. 112 z glosą W.

powodu przestoju i że nie posiada prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego. Wyrokiem z dnia 21 października 1996 r. tytułu których - z uwagi na rodzaj umowy - nie mogła otrzymać zasiłku chorobowego.

urlopów, rozpoczyna urlop wypoczynkowy od dnia 1 lipca 1995 r. Ze względu na wskazane wyżej reguły rządzące kasacją nie mogły być one przez Sąd Najwyższy wzięte pod uwagę. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie zasługuje na uwzględnienie.

Osoba pobierająca przed dniem 1 stycznia 1991 r. rentę inwalidy wojennego przyznaną na podstawie przepisów ustawy z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin (jednolity tekst: Dz. U. z 1983 r. Nr 13, poz. 68 ze zm.) nie może być pozbawiona tej renty z mocy art. 25 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego (Dz. U. Nr 17, poz. 75 ze zm.). powodu uczestniczenia w walkach z oddziałami UPA oraz grupami Wehrwolfu (na wzór ustawy z 1991 r. o kombatantach); b) z mocy art. 1 ustawy Nr 104, poz. 450 ze zm.) w ustawie o z.i.w. zmieniono lub wykreślono przepisy dające uprawnienia do renty inwalidy wojennego z powodu U. z 1994 r.