Orzeczenia
z 14 lipca 2016 r., III SPP 55/16; z 7 marca 2017 r., III SPP 6/17; z 21 lutego 2018 r., III SPP 3/18; z 13 grudnia 2018 r., I NSP 62 2012 r., III SPP 2/12; z 6 maja 2020 r., I NSP 34/20, z 6 lipca 2022 r., I NSP 222/22; z 23 marca 2022 r., I NSP 48/22). /18; z 24 stycznia 2019 r., I NSP 87/18; z 27 marca 2019 r., I NSP 88/18).
1. W zasadzie podatek obrotowy (od zniszczonej ilości spirytusu) obciąża przedsiębiorstwo, a nie jego pracownika. Jeżeli podatek wymierzono obiektywnie bezzasadnie, obciąża on przedsiębiorstwo na tej podstawie, że do ryzyka prowadzenia przedsiębiorstwa należy także płacenie niesłusznie wymierzonych podatków. Dlatego obowiązek zwrotu przez pracownika podatku musiałby być uzasadniony okolicznościami Strona powodowa zaskarżyła powyższy wyrok z powodu uchybień proceduralnych i naruszenia prawa materialnego, wnosząc o jego uchylenie. Jeżeli w tych warunkach zapomniano o odbieralniku, to za ten stan rzeczy pozwanych, którzy poświęcili całe swe siły i całą uwagę na usunięcie Zgodnie z art. 158 § 1 k.z. przy ustaleniu wysokości odszkodowania należy wziąć pod uwagę, że pozwani byli pracownikami, z których drobnym
Pracownikom, którzy są objęci układem zbiorowym pracy dla przemysłu metalowego, nie przysługuje wynagrodzenie z tytułu godzin nadliczbowych za czas uczestniczenia poza normalnymi godzinami pracy w szkoleniu okresowym z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zorganizowanym przez zakład pracy (art. 28 ust. 3 ustawy o bhp i art. 58 ust. 2 układu zbiorowego pracy dla przemysłu metalowego)". Nr A-67, poz. 849; zmiany: M.P. z 1955 r. Nr 36, poz. 351, z 1956 r. Nr 79, poz. 957, z 1958 r. Nr 11, poz. 67 i z 1962 r. poza godzinami pracy,, nie jest sprzeczne ani z przepisami, ani z zasadami prawa pracy. okresowym z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, zorganizowanym przez zakład pracy zgodnie z układem zbiorowym pracy (art. 58 ust.
Od dnia 23 stycznia 1999 r. do dnia 22 stycznia 2001 r. powódka korzystała z urlopu dla poratowania zdrowia. Między innymi z tej przyczyny po powrocie do pracy z urlopu dla poratowania zdrowia, powódka została przeniesiona do Szkoły Podstawowej Na tle takiego stanu sprawy Sąd Najwyższy uznał, iż rozpoznanie kasacji powódki wymaga usunięcia przez skład powiększony Sądu Najwyższego
Decyzja Prokuratora Generalnego o braku zgody na dalsze zajmowanie stanowiska prokuratora po ukończeniu 65 roku życia nie musi mieć uzasadnienia w przyczynach uniemożliwiających dalsze pełnienie służby. powodu wieku, gdy tymczasem jest fizycznie i psychicznie pełnosprawny. powodu choroby lub utraty sił) może uzasadniać odmowę przedłużenia służby, to oznaczałoby to, po pierwsze, odwrócenie obowiązującej zasady Nr 98, poz. 1070 ze zm.) w związku z art. 62a ust. 1 ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r.
Krótka jednostka słowna, pełniąca rolę znaku towarowego, może być utworem w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (jedn. tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 90, poz. 631 ze zm.), jeżeli wykazuje autonomiczną wartość twórczą. Nie ma ono autonomicznych cech utworu i nie staje się utworem z powodu "wymyślenia" sposobu konkretnego jego wykorzystania jako znaku Z tego powodu Sąd Najwyższy nie podzielił odmiennego, stanowiącego podstawę zarzutu naruszenia art. 1 pkt 1 Pr.aut., poglądu skarżącego formach wypowiedzi słownej (krótkich jednostkach językowych) prawdopodobieństwo braku oryginalności jest wysokie i można wymagać większej siły
Najwcześniejszą datą, z którą można przyjąć przejście w stan spoczynku, jest data wydania decyzji z korekturą, która wynika z poglądu o powstaniu skutków dopiero z chwilą jej doręczenia. Przy czym chwili tej nie można dowolnie kształtować, a będzie ona wynikała z faktu wysłania decyzji i jej doręczenia w taki sposób, że jej adresat będzie się mógł z nią w sposób rzeczywisty zapoznać, co nie oznacza, że faktycznie się z nią zapoznał (teoria doręczenia). prokuratora przenosi się w stan spoczynku na jego wniosek albo na wniosek przełożonego, jeżeli z powodu choroby lub utraty sił uznany W konkluzji Prokurator Generalny stwierdził, że trwała niezdolność do pełnienia obowiązków prokuratora z powodu choroby lub utraty sił Dz.U. z 2017 r., poz. 1767 z późn. zm.; dalej jako: "p.p."), przeniósł J. B.
Wysokość odszkodowania z tytułu niedoboru cukru ustala się na podstawie jego komercyjnej ceny detalicznej. Pozwana Małgorzata C. uznała roszczenie powoda w zakresie dotyczącym kwoty 61 119 zł i do dnia wniesienia powództwa zwróciła powodowi Twierdziła ona tam w szczególności, że podczas jej nieobecności w magazynie paczkami, również spowodowanych korzystaniem z urlopu lub Tak też orzekł Sąd Najwyższy z mocy art. 388 § 1 k.p.c.
Oznacza to, że roszczenie odszkodowawcze powoda mogło powstać jedynie w razie definitywnej (ostatecznej) utraty przedmiotów objętych początkowo powództwem windykacyjnym. dniem 31 grudnia 1989 r. ustały przeszkody określane jako stan siły wyższej (art. 121 pkt 4 k.c.). r., powództwo ulegało oddaleniu także z powodu przedawnienia roszczenia powoda. (zob. np. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 listopada 2002 r., III CKN 791/99 nie publ; wyrok Sądu Najwyższego z dnia z dnia 11 grudnia
tabeli płac, premia regulaminowa, 40- godzinny tydzień pracy, urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni. mianowanego nie był zresztą podważany i potwierdzały go dokumenty w zakresie urlopu wypoczynkowego, składników wynagrodzenia, zezwolenia na urlop Powódka jest z wykształcenia psychologiem. Ukończyła także studia podyplomowe z oligofrenopedagogiki.
Pismo okólne Prezesa Rady Ministrów z dnia 15 maja 1952 r. (Monitor Polski Nr A-44, poz. 634) należy traktować jako źródło zobowiązania Skarbu Państwa wobec pracowników, w zakresie bowiem, w jakim pismo to ustanawia dla pracowników* kontraktowych w przypadku tymczasowego ich aresztowania warunki korzystniejsze od tych, które wynikają dla nich z przepisów prawa pracy wyjaśnionych autorytatywnie przez uchwałę Sądu Najwyższego w składzie siedmiu sędziów z dnia W myśl pkt IV-2, postanowienia powyższego pisma okólnego, dotyczącego wynagrodzenia za okres nieczynności w zakładzie pracy z powodu tymczasowego Warszawy z dnia 24 października 1951 r., rewizję oddalił. Z uzasadnienia Wyrokiem z dnia 24 października 1951 r. Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Marii Blanki I. przeciwko Skarbowi Państwa (Ministerstwo Handlu Zagranicznego) o należność za pracę
Codzienny obowiązek stawiania się "zleceniobiorcy" do pracy na budowie, bez z góry określonych zadań do wykonania, i wykonywanie na bieżąco poleceń "zleceniodawcy" wymagających wykonywania nieskomplikowanych czynności składających się na pracę skooperowaną, zwykle świadczy o wykonywaniu pracy pod kierownictwem pracodawcy (art. 22 § 1 k.p.). Już choćby z tego powodu pod znakiem zapytania staje "samodzielność" powoda przy wykonywaniu takiego zadania. Spółce Akcyjnej z siedzibą o ustalenie stosunku pracy, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie, odszkodowanie, wydanie świadectwa pracy, zobowiązanie Spółce Akcyjnej w W. o ustalenie stosunku pracy, ekwiwalent za urlop, odszkodowanie, wydanie świadectwa pracy, zobowiązanie do zgłoszenia
W sytuacji gdy szkoda pozostaje w związku ze zgodnym z prawem zachowaniem osoby prawnej, która ma określony budżet i obowiązek wykonywania świadczeń zdrowotnych na rzecz innych osób, brak podstaw, aby nawet w drodze analogii można było zastosować przepis art. 4172 k.c.. Z. i zeznaniami świadka Z. M. Z. Z. wyrokiem z dnia 6 listopada 2013 r. Sąd Apelacyjny oddalił apelację powoda od wyroku Sądu Okręgowego w S. z dnia 13 marca 2013 r.
Rażąco ogólnikowe wywody Sądu drugiej instancji, w połączeniu z równie ogólnikową częścią opisową (historyczną) przebiegu sprawy, nie spełniało nie tylko elementarnych, ale żadnych (jakichkolwiek) wymagań prawidłowego uzasadnienia wyroku, które powinno być sporządzane według dyrektyw zawartych w art. 328 § 2 w związku z art. 391 k.p.c. służbowych oraz z tytułu kosztów noclegu". Poland Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. o wynagrodzenie i należności z tytułu podróży służbowych , po rozpoznaniu na posiedzeniu Poland Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w K. od wyroku Sądu Rejonowego Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 5 maja 2011
z 6 kwietnia 2005 r., III CK 469/04, niepubl.; z 19 kwietnia 2012 r., Biul. Orzeczenie o kosztach postępowania kasacyjnego pozostawiono zgodnie z art. 108 § 1 w zw. z art. 398²¹ i art. 391 § 1 k.p.c. w zw. z art poz. 189; z 5 października 1974 r., III CRN 190/74, niepubl.; z 7 czerwca 2000 r., III CKN 455/00, niepubl.; z 25 lipca 2000 r., III CKN
Wypowiedzenie układu zbiorowego pracy stanowi dostateczną (autonomiczną) przyczynę wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Dla oceny zasadności wypowiedzenia zmieniającego nie jest potrzebne badanie przyczyny wypowiedzenia układu zbiorowego. Do uzgodnienia pakietu jednak nie doszło z powodu braku zgody jednego z czterech związków zawodowych. Wynagrodzenie miesięczne powoda liczone jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy wynosiło 4.935 zł. jak u powoda, ponad 15 lat pracownik nabywał prawo do 27 - krotności wynagrodzenia miesięcznego liczonego jak ekwiwalent pieniężny za urlop
W sytuacji niewypłacalności spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, likwidator, który nie był wcześniej członkiem zarządu, nie ponosi odpowiedzialności za niespłacone zobowiązania wobec byłych pracowników spółki z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, jeśli w momencie objęcia przez niego funkcji likwidatora spółka nie posiadała majątku wystarczającego na zaspokojenie Z tego powodu nie można dyskwalifikować jego opinii, bo została oparta na wszystkich dostępnych dla niego danych księgowych. M. o zapłatę wynagrodzenia oraz ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w związku z brakiem możliwości ich egzekucji z majątku zlikwidowanego o wynagrodzenie za pracę i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Z art. 13 § 1 k.c. wynika, że do ubezwłasnowolnienia całkowitego może dojść tylko wtedy, gdy dana osoba (która ukończyła 13 lat) jest dotknięta chorobą psychiczną, niedorozwojem umysłowym lub innego rodzaju zaburzeniami psychicznymi i wskutek tych zaburzeń nie jest w stanie kierować swoim postępowaniem. Współcześnie, przy ugruntowanej doktrynie praw człowieka, opartej na poszanowaniu godności osoby ludzkiej, powszechnie przyjętym w orzecznictwie standardem jest to, że ubezwłasnowolnienie może nastąpić tylko wtedy, gdy jest to podyktowane dobrem osoby chorej i leży w jej interesie, w żadnym natomiast wypadku nie może wynikać z interesu wnioskodawcy lub innej osoby trzeciej. O., orzekł całkowite ubezwłasnowolnienie A.O. z d. Ś., urodzonej w dniu 10 maja 1980 r., z powodu zaburzeń psychicznych. k.p.c., a także z powodu naruszenia art. 328 § 2, 379 pkt 5, 381, 386 § 2 w zw. z art. 391 § 1 k.p.c. oraz art. 278 § 1 w zw. z art. 13 W tych okolicznościach apelacyjny zarzut nieważności postępowania z powodu pozbawienia uczestniczki możności obrony swych praw był pozbawiony
biegu zasiedzenia z powodu siły wyższej. w związku z podstawą prawną zaskarżonego wyroku (por. postanowienia Sądu Najwyższego: z dnia 21 maja 2013 r., IV CSK 53/13 oraz z dnia urzędu działań przez orzekający sąd w szczególności obejmujących składanie wniosku o zasiedzenie przez tego uczestnika z urzędu lub z
o ustalenie istnienia stosunku pracy, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej i w święta, ekwiwalent za urlop . 2 ppkt od a) do f) tytułem dodatków do wynagrodzenia za prace nadliczbową, w niedzielę i święta oraz porze nocnej, ekwiwalentu za urlop ; z dnia 13 września 2001 r., I CKN 237/99, LEX nr 52348; z dnia 22 lipca 2004 r., II CK 477/03, LEX nr 269787; z dnia 10 stycznia 2008
Zatrudnianie nauczycieli w niewielkiej ilości godzin ponadwymiarowych nie świadczy o niespełnieniu przesłanek do zastosowania art. 20 Karty Nauczyciela. Wybór pracownika (nauczyciela) do zwolnienia podlega kontroli sądu pracy pod względem przestrzegania zasady niedyskryminacji. 1993 r., I PZP 6/93, OSNCP 1993 z. 11 poz. 193 i uchwała z dnia 25 czerwca 1993 r. Spowodowało to konieczność rozwiązania stosunku pracy z trzema nauczycielami tego przedmiotu, między innymi z powodem. W ocenie Sądu Pracy zostały spełnione przesłanki z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U.
Pozwala to na weryfikację zakresu i wysokości dodatkowych nadzwyczajnych przywilejów pracowniczych na podstawie klauzul generalnych z art. 8 k.p. Ustanowienie w umowie społecznej powszechnej dziesięcioletniej gwarancji trwałości stosunków pracy wszystkich pracowników objętych treścią tego porozumienia, pod rygorem zapłaty odszkodowania w wysokości stanowiącej iloczyn miesięcy kalendarzowych liczonych od dnia rozwiązania stosunku pracy do końca okresu gwarancyjnego oraz wynagrodzenia miesięcznego, pozostaje w rażącej kolizji z regułami zawierania miesięcznego pracownika ustalonego na dzień rozwiązania stosunku pracy według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu jak za urlop Stosunek pracy z oddziałem ustał z dniem 30 czerwca 2005 r. na mocy porozumienia stron (art. 30 § 1 pkt 1 k.p.). Uzasadnienie Wyrokiem z dnia 9 listopada 2009 r.