Orzeczenia
Czyn sprawcy umyślnego przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu znamiennego skutkiem kwalifikuje się według spowodowanego skutku, natomiast usiłowanie przestępstwa zagrożonego karą surowszą można mu przypisać tylko wtedy, gdy w zamiarze popełnienia takiego przestępstwa zamierzał bezpośrednio ku jego dokonaniu, lecz zamierzonego celu nie osiągnął z przyczyn od niego niezależnych. 148 § 1 k.k. i art. 25 § 2 k.k., z powodu rewizji wniesionej przez prokuratora od wyroku Sądu Wojewódzkiego w O. z dnia 9 grudnia 1988 Uderzenie nożem zadał oskarżony z mierną siłą, co podkreślił biegły z zakresu medycyny sądowej Marian C., skoro spowodowały tylko rozcięcie Sąd Najwyższy po rozpoznaniu w dniu 23 lutego 1989 r. sprawy Janusza S., oskarżonego o czyn określony w art. 11 § 1 k.k. w zw. z art.
Przepisy art. 227 k.p.c. w związku z art. 278 § 1 k.p.c. i art. 299 k.p.c. samoistnie nie mogą stanowić skutecznej podstawy skargi kasacyjnej. Inaczej jest, gdy strona powiąże je z art. 217 § 2 k.p.c. Argumentował, że cechą urlopu wypoczynkowego jest jego wykorzystanie w naturze, nie jest zatem możliwe wypłacenie ekwiwalentu za urlop Pełnomocnik powoda wnosił również o przesłuchanie świadka [...]. Również wypłata na poczet ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy była bezprawna.
1.Pracownikowi odwołanemu ze stanowiska na podstawie art. 70 § 1 i 2 k.p. oraz art. 44 ustawy z dnia 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych (jedn. tekst: Dz.U. z 1991 r. Nr 18, poz. 80 ze zm.), którego stosunek pracy w okresie wypowiedzenia ustał z mocy prawa (art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 13 lipca 1990 r. o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych - Dz.U. Nr 51, poz. 298 ze zm.) przysługuje wynagrodzenie określone w art. 70 § 2 k.p. za okres równy całemu okresowi wypowiedzenia. 2.Na poczet powyższego wynagrodzenia należy zaliczyć wynagrodzenie za pracę uzyskane w tym okresie z tytułu zatrudnienia pracownika w spółce powstałej w wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego, w którym pracownik był zatrudniony na podstawie powołania. Nr 18, poz. 80) lub do wypłaty ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy. W związku z powyższym strona pozwana pismem z dnia 29 listopada 1991 r. zawiadomiła powoda, że zgodnie z art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 13 prawa i nie pozostaje w żadnym związku z uprzednim odwołaniem z dotychczas zajmowanego stanowiska z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Jeśli umowa wykazuje cechy wspólne dla co najmniej dwóch różnych rodzajów (typów) umów (umowy o pracę i umowy prawa cywilnego), to w celu dokonania jej właściwej kwalifikacji prawnej należy posłużyć się metodą typologiczną, polegającą na rozpoznaniu i wskazaniu cech przeważających i dominujących w łączącym je stosunku prawnym. jedynie na dochodzenie rzeczywistej szkody z powodu naruszenia zakazu konkurencji, a nie kar umownych, podczas gdy, o ile rzeczywiście funkcją ochronną prawa pracy; 8) art. 66 ust. 2 Konstytucji RP w związku z art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 14 k.p. w związku z art. z dnia 6 kwietnia 2011 r., II UK 323/10, LEX nr 885015; z dnia 24 czerwca 2015 r., II PK 189/14, LEX nr 1764808 z glosą aprobującą S.
Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony korzysta z domniemania zgodności z prawem. W 2003 r. powódka wykorzystała 9 dni urlopu wypoczynkowego. Powódka w 2003 r. wykorzystała 9 dni urlopu wypoczynkowego i dlatego nie spełniła przesłanki do ubiegania się o dopłatę do wczasów. Jej średnie miesięczne wynagrodzenie liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło 1.788 zł brutto.
W kwietniu 2009 r. złożyła propozycję cofnięcia wypowiedzenia z powodu ciąży. powodu płci i skorzystania przez nią z uprawnień związanych z rodzicielstwem przy podejmowaniu przez pozwaną decyzji o wypowiedzeniu jej z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika i zażądała odszkodowania w wysokości 312 000 zł.
Co do zasady wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę z powodu odwołania go z funkcji członka zarządu spółki prawa handlowego, jeśli tak została określona przyczyna wypowiedzenia, następuje z przyczyn niedotyczących pracownika w rozumieniu art. 8 w związku z art. 10 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych, chyba że pracodawca udowodni, iż przyczyną odwołania z funkcji były okoliczności dotyczące pracownika Po trzecie, dokonując takiej oceny sąd powinien mieć na uwadze, że jeśli występują przyczyny uzasadniające wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, pracodawca nie ma obowiązku proponować mu dalszej pracy na zmienionych warunkach. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego wydanym w sprawie II PK 184/09 wypowiedzenie umowy o pracę z powodu odwołania pracownika z funkcji Słusznie autor skargi wskazuje na stanowisko Sądu Najwyższego, zgodnie z którym wypowiedzenie umowy o pracę z powodu odwołania pracownika powodu odwołania go z funkcji członka zarządu spółki prawa handlowego, jeśli tak została określona przyczyna wypowiedzenia, następuje
Użyty w art. 117 § 2 k.c. po nowelizacji zwrot, że dłużnik może uchylić się od zaspokojenia przedawnionego roszczenia jest logicznie tożsamy ze sformułowaniem art. 292 k.p., że roszczenia przedawnionego nie można dochodzić. Dochodzenie roszczenia to bowiem nic innego jak jego realizacja w procesie, a zarzut przedawnienia (uchylenie się od zaspokojenia), oznacza niemożność dochodzenia roszczenia. Regulacja W niniejszej sprawie zarzut przedawnienia nie był również zasadny z tego powodu, że zgodnie z przyjętą przez Sąd Najwyższy wykładnią art Zgodnie bowiem z utrwalonym orzecznictwem (por. uchwała z dnia 10 marca 1993 r., III CZP 8/93, OSNCP 1993 z. 9, poz. 153) od chwili wejścia Postanowieniem z dnia 11 czerwca 2013 r.
środka prawnego nastąpiło z wyjątkowych powodów mających charakter siły wyższej, takich jak ciężka choroba, katastrofa, klęska żywiołowa Wskazał także, że „nie zachodzą przesłanki do wznowienia postępowania wymienione w art. 401 k.p.c. czy z powodu jego niekonstytucyjności z dnia 26 października 2010 r., odrzucił skargę.
z powodu kasacji wniesionej przez obrońcę skazanego od wyroku Sądu Okręgowego w S. otwarcie drzwi pojazdu wyłącznie poprzez pociągnięcie za klamkę, lecz w celu jego sforsowania konieczne było zastosowanie większej siły skazanego za czyny z art. 279 § 1 k.k. w zw. z art. 64§1 k.k. w zw. z art. 91§1 k.k.
Otrzymywanie dodatku za pracę w szkodliwych warunkach nie jest równoznaczne z pracą w szczególnych warunkach w rozumieniu rozporządzenia z 7 lutego 1983 r. Dodatek za pracę w szkodliwych warunkach nie dowodzi pracy w szczególnych warunkach, tak samo jak jego brak nie oznacza, że pracownik nie pracował w szczególnych warunkach. Traci więc na znaczeniu zarzut naruszenia art. 232 k.p.c., gdyż apelacja została oddalona nie z powodu niewykazania faktów istotnych w prawa do wcześniejszej emerytury na podstawie art. 184 w związku z art. 32 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS z 7 lutego 1983 r.
Chodzi w rzeczywistości o sytuację, gdy stosunek najmu ustał, a rzecz znalazła się z powrotem we władaniu wynajmującego niezależnie od tego, czy najemca rzecz tę z własnej woli zwrócił", czy też rzecz została mu w jakikolwiek sposób odebrana. w Z. o zapłatę, na skutek rewizji powoda od wyroku Sądu Wojewódzkiego w Zielonej Górze Ośrodek w Gorzowie Wlkp. z dnia 3 marca 1961 r siedmiu sędziów z 16.X.1961 r. 1 CO 20/61 PiP zesz. 89/1962). Z braku zatem podstaw rewizja podlega oddaleniu (art. 383 k.p.c.).
bowiem siły przekonywania, a nie dodaje jej (np. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 18 grudnia 2013 r., III CSK 311/13, OSNC 2014, akceptacji lub braku powodów do krytyki innych aspektów tego wyroku. Na skutek skargi kasacyjnej powódki Sąd Najwyższy wyrokiem z dnia 27 września 2017 r. uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego i przekazał mu sprawę
Odprawa emerytalna z art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953 ze zm.) przysługuje również pracownikowi, który prawo do emerytury nabył w okresie pobierania świadczenia pieniężnego określonego w art. 131 tej ustawy w związku z wygaśnięciem stosunku pracy na podstawie art. 58 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną (Dz.U. Nr 133, poz. 872 ze zm.). Zgodnie z art. 131 ustawy z dnia 16 września 1982 r. mianowanemu urzędnikowi państwowemu, którego stosunek pracy został rozwiązany z powodu gospodarczej świadczenie pieniężne ze środków budżetu państwa przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, obliczone jak ekwiwalent pieniężny za urlop wówczas przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy świadczenie pieniężne ze środków budżetu państwa obliczone jak ekwiwalent pieniężny za urlop
Związek między zasadami równego traktowania a zasadami niedyskryminacji polega wyłącznie na tym, że jeśli pracownicy, mimo wypełniania tak samo jednakowych obowiązków, traktowani są nierówno ze względu na przyczyny wymienione w art. 183a k.p., wówczas mamy do czynienia z dyskryminacją. Urlop macierzyński skończył się powódce w we wrześniu 2018 r. G. w toku zatrudnienia u pozwanej korzystała z urlopów naukowych we wnioskowanych przez siebie terminach i urlop taki był jej udzielany Miesięczne wynagrodzenie brutto powódki obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 3.650 zł brutto.
O ile przesłanką przyznania renty na podstawie art. 444 § 2 k.c. jest utrata przez poszkodowanego zdolności do zarobkowania (osiągania zarobków), to w rozumieniu art. 361 § 2 k.c. szkodą podlegającą naprawieniu w ramach tego świadczenia jest, w przypadku utraconych korzyści (lucrum cessans), każda - a nie tylko spełniająca funkcję środków utrzymania - korzyść, której poszkodowany nie uzyskał z tej powodu braku jakiegokolwiek dowodu wskazującego na wysokość szkody. Skarżąca jest zdania, że brak ustalenia wysokości szkody był również ważny z tego powodu, że wyliczenie to zostało poczynione poprzez Zgodnie z drugą z nich pozwana dla zaspokojenia roszczeń powoda z tytułu strat w związku z wypadkiem przy pracy zobowiązała się do wypłaty
Fakty prawnoniweczące, musi bowiem udowodnić strona, która wywodzi z nich swoje twierdzenie, o nieistnieniu praw czy obowiązków. Uwzględniając treść art. 6 k.c. wierzyciela dochodzącego od dłużnika spełnienia świadczenia, obciąża ciężar wykazania przysługującej mu wierzytelności tj. wykazania wszystkich faktów, z którymi właściwe przepisy prawa materialnego wiążą powstanie wierzytelności, o określonej treści i rozmiarze. Powodowi założono podłużnik gipsowy unieruchamiający podudzie z powodu dużych dolegliwości bólowych. Sąd Okręgowy w [... ] orzekł o całkowitym ubezwłasnowolnieniu powoda z powodu ciężkiej encefalopatii z zespołem psychoorganicznym otępiennym W tym znaczeniu przyczyną zewnętrzną może być nie tylko maszyna, siły przyrody, czyn innej osoby, ale także czynność samego poszkodowanego
Wprowadzenie aneksem do umowy o pracę prawa pracownika do odprawy w razie rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem przez pracodawcę zasadniczo nie może być traktowane jako czynność prawna sprzeczna z zasadami współżycia społecznego. Zarzut kasacji nieważności postanowienia umowy o prawie do odprawy z powodu sprzeczności z art. 58 § 2 i 3 k.c. Z tego powodu nie jest trafne kwestionowanie w kasacji dopuszczalności stosowania odprawy z punktu widzenia przepisów o wynagrodzeniu 1 k.p. z powodu naruszenia § 4 regulaminu pracy zarządu przez prowadzenie bez wymaganej zgody działalności w innym podmiocie gospodarczym
zarobków z powodu wyczerpania sił życiowych, uznała za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Po określonym czasie utracone korzyści sprowadzają się do kwot emerytury, w miejsce której, z powodu niewypracowania wymaganego stażu, II PR 50/65, OSNCP 1965 z. 11, s. 195 oraz wyroki z dnia 10 marca 1965 r., II PR 44/65; z dnia 12 czerwca 1969 r., I PR 151/69; z dnia
Marszałek Senatu stwierdza wygaśnięcie funkcji z tego powodu i informuje o tym Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego. § 2. W ramach tego powód miał prawo wypełnić weksel na sumę odpowiadającą roszczeniom powoda wraz z odsetkami w przypadku niedotrzymania przez Sędzia może być przeniesiony w stan spoczynku na skutek uniemożliwiających mu sprawowanie jego urzędu choroby lub utraty sił.
Pomimo braku bezpośredniego przepisu prawa gwarantującego takie prawo, konieczne jest zastosowanie wykładni funkcjonalnej i systemowej, aby zrekompensować utratę specjalnych uprawnień i warunków związanych z pracą w formacji mundurowej. Ta interpretacja jest zgodna z konstytucyjną zasadą równości w zakresie ochrony praw majątkowych. Wynagrodzenie miesięczne powoda liczone według zasad obowiązujących do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy KAS, że funkcjonariusz, który przyjął propozycję pracy zachowuje pewne uprawnienia, jak np. prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego podlegały wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (ust. 2) oraz oblicza się ją jak ekwiwalent pieniężny za urlop