Orzeczenia
błędną wykładnię i zaliczenie do okresu pracy w szczególnych warunkach okresów, w których praca nie była faktycznie wykonywana z powodu Brak jest podstaw do zaliczenia do tej pracy okresów, w których praca nie była wykonywana m.in. z powodu przebywania na zasiłkach chorobowych 1991 r. w związku z wprowadzoną od 1 lipca 2004 r. regulacją z art. 32 ust. 1a pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Po powrocie powódki ze zwolnienia lekarskiego rozwiązano z nią umowę o pracę za wypowiedzeniem z powodu likwidacji jej stanowiska pracy 13.565,14 zł z ustawowymi odsetkami tytułem wyrównania odprawy pieniężnej i wyrównania ekwiwalentu za urlop, a w pozostałym zakresie Po rozwiązaniu z powódką stosunku pracy w czerwcu 2001 r. wypłacono jej odprawę pieniężną oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w wysokości
Decydujące dla zakwalifikowania premii jako regulaminowej albo uznaniowej jest to, czy odpowiednie akty prawne (umowa o pracę) przewidują z góry skonkretyzowane i zobiektywizowane (podlegające weryfikacji) przesłanki nabycia prawa do świadczenia lub przesłanki prowadzące do jego pozbawienia albo obniżenia (tak zwane reduktory); w takim przypadku mamy do czynienia z premią, której pracownik może dochodzić powodu stanu zdrowia, 6) wszelkie wynagrodzenie płatne jest z dołu najpóźniej w ostatnim dniu miesiąca; kalendarzowego; 7) wynagrodzenie szczególności wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop powodu stanu zdrowia”, co oznacza, że odwołujący się miał prawo do omawianej premii, po spełnieniu przez Spółkę określonych wyników finansowych
rentowego z dnia 2 października 2000 r., na podstawie której odmówiono mu ustalenia prawa do nauczycielskiej emerytury z powodu nieposiadania Urlop bezpłatny udzielony nauczycielowi przez szkołę na pełnienie z wyboru funkcji burmistrza lub jego zastępcy nie podlega na podstawie z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r.
rozważaniu odpowiedzialności materialnej pracownika w świetle przepisów art. 425 k.c, które mają zastosowanie zarówno do odpowiedzialności deliktowej, jak i kontraktowej, w razie stwierdzenia, że sprawca szkody jest pozbawiony możności świadomego albo swobodnego powzięcia decyzji i wyrażenia woli wskutek długotrwałego używania środków odurzających, decydujące znaczenie ma tylko to, czy zachodzą przesłanki z Od połowy 1969 r. pozwana już do pracy nie przychodziła, wykorzystując najpierw urlop wypoczynkowy, a następnie urlop bezpłatny. Działając w porozumieniu z innymi osobami, wycofywała z utargów gotówkę, z której znaczną część przeznaczała na zakup narkotyków. art. 384 k.p.c. z uwagi na jej solidarną odpowiedzialność z pozwanymi, którzy wnieśli rewizję".
Podlega kontroli sądu ubezpieczeń społecznych decyzja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w sprawie odstąpienia od żądania zwrotu kwot nienależnie pobranych świadczeń (art. 83 ust. 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.). W odniesieniu do nauki w szkołach wyższych za czas jej kontynuowania uznano okres urlopu dziekańskiego (por. wyrok Sądu Najwyższego z z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - poprzez jego błędną wykładnię polegającą na przyjęciu poglądu, że przerwanie nauki w szkole z powodu Nr 67, poz. 329 ze zm.) nie przewidziano instytucji urlopu zdrowotnego.
Smutek i cierpienia psychiczne po śmierci osoby bliskiej zależą głównie od siły więzi duchowej między członkami rodziny; mają więc charakter niewymierny. Im głębsza więź duchowa oraz bliskość, tym większy i dłuższy stres po utracie takiej osoby. W kontekście emocjonalnym nie zawsze otrzymanie nawet wysokiego zadośćuczynienia finansowego prowadzi do złagodzenia bólu i pustki po śmierci osoby bliskiej. Zasądzenie adekwatnej kwoty tytułem zadośćuczynienia dla osób, które łączyła silna więź emocjonalna ze zmarłym, może być odczytane również jako dodatkowa dolegliwość dla sprawcy deliktu i wyraz sprawiedliwości społecznej. W ocenie Sądu Najwyższego smutek i cierpienia psychiczne po śmierci osoby bliskiej zależą głównie od siły więzi duchowej między członkami Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, www.sn.pl Teza od Redakcji Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Dawid Miąsik SSN Maciej Pacuda
Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. dnia 10 maja 2001 r., II CZ 35/01, OSNC 2002, nr 1, poz. 11, z dnia 11 stycznia 2002 r., III CKN 570/01, OSNC 2002, nr 12, poz. 151, z dnia 13 lipca 2007 r., III CSK 180/07, niepubl., z dnia 10 kwietnia 2014 r., IV CSK 623/13, niepubl., z dnia 2 grudnia 2014 r., II CSK
na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie ojcowskim, urlopie rodzicielskim, urlopie wychowawczym lub urlopie dla poratowania zdrowia Do okresu, o którym mowa w ust. 2, nie wlicza się okresu nieobecności w pracy wynikającej z przebywania na urlopie macierzyńskim, urlopie daty jej rozpoczęcia, tym bardziej że powódce udzielono, w tym celu, rocznego płatnego urlopu na ukończenie rozprawy habilitacyjnej w
Związek ten może być wieloczłonowy i składać się z szeregu ogniw pozostających ze sobą w stosunku, jaki zachodzi między przyczyną a skutkiem. Wówczas każde z poszczególnych ogniw związku przyczynowego podlega ocenie ze stanowiska art. 157 § 2 k.z. 3. Ruch przedsiębiorstwa kolejowego nie jest pojęciem równoznacznym z ruchem pociągu. w zawinionym zachowaniu się wymienionych wyżej osób, bądź w działaniu siły wyższej. winy poszkodowanego lub osoby trzeciej, za której czyny nie odpowiada, bądź wreszcie wskutek siły wyższej. opóźnieniem z powodu oczekiwania na salonkę służbową oraz że oświetlenie peronu było słabe.
tego powodu, że podejrzanemu grozi surowa kara. B. informacji, które uzyskał w związku z pełnioną służbą wojskową i które miał obowiązek chronić, a które związane były z planowanymi R. sp. z o.o., w tym zapisów z opatrzonego klauzulą poufne dokumentu Plan Modernizacji Technicznej oraz informacji objętych tajemnicą
Przedsiębiorstwo obsługujące starty i lądowania przewoźników lotniczych odpowiada definicji przedsiębiorstwa poruszanego siłami przyrody w rozumieniu art. 435 k.c. ponieważ jego struktura, jak i system organizacji i wykonywania zadań, są dostosowane do sił przyrody i zależne od nich. W okresie od 22 marca do 17 maja 2012 r. powódka korzystała z pomocy Ośrodka Interwencji Kryzysowej z powodu ostrych reakcji emocjonalnych przyrody powinna stanowić siłę napędową przedsiębiorstwa jako całości, tak by jego istnienie i praca uzależniona była od wykorzystania siły O kosztach postępowania kasacyjnego orzeczono według art. 98 k.p.c. w zw. z art. 391 § 1 k.p.c. w zw. z art. 39821 k.p.c. w zw. z § 2
Pojęcie "porozumienia" z art. 87 ust. 1 pkt 5 ustawy o ofercie publicznej obejmuje zarówno formalne umowy, jak i nieformalne uzgodnienia, w tym "porozumienia dżentelmeńskie", niekoniecznie muszące przyjmować postać wiążącej umowy, i ma na celu przejęcie kontroli nad spółką będącą przedmiotem oferty lub zakłócenie pomyślnego wyniku oferty. Z tego powodu brak wskazanego przez skarżącego naruszenia. , iż w sprawie nie sposób mówić o istnieniu porozumienia akcjonariuszy spółki publicznej dysponujących łącznie określonym wolumenem siły tego czy w sprawie można mówić o istnieniu porozumienia akcjonariuszy spółki publicznej dysponujących łącznie określonym wolumenem siły
Występując z powództwem przeciwko pracodawcy będącemu spółką cywilną pracownik powinien w pozwie oznaczyć jako stronę pozwaną nie tylko spółkę, ale także wszystkich wspólników. 'C.' w G. o odprawę pieniężną, wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za urlop i zasiłki chorobowe, na skutek rewizji nadzwyczajnej Ministra . z art. 471 k.p.c.). Wyrokiem z dnia 20 grudnia 1994 r., [...]
statusu z uwagi na łączący ją z powodem ustrój wspólności ustawowej (zob. wyrok Sądu Najwyższego z 18 maja 2022 r., II CSKP 362/22 Z wiążących Sąd Najwyższy ustaleń faktycznych dokonanych w sprawie nie wynika, aby zawarcie umowy kredytu indeksowanego było dla powodów Apelację od powołanego wyżej wyroku wywiedli powodowie, zaskarżając go w całości.
Można tu dokonać porównania ze spóźnianiem się pracownika do pracy lub jego nieprzybyciem do pracy z ważnych względów rodzinnych. Wynagrodzenie brutto powoda z trzech ostatnich miesięcy zatrudnienia, liczone jak ekwiwalent za urlop, wynosiło 3.527,38 zł. Jednocześnie powód wezwał pracodawcę do zapłaty odszkodowania w wysokości 3 miesięcznych poborów i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, www.sn.pl
Początkowym terminem 3-letniego okresu, po upływie którego sąd umarza postępowanie, jest zgodnie z art. 182 § 1 k.p.c. data postanowienia o zawieszeniu postępowania, a nie dzień uprawomocnienia się tego postanowienia. 2. Przekazanie sprawy komisji rozjemczej jest równoznaczne z odrzuceniem pozwu, a wydane w tym przedmiocie postanowienie, gdy się uprawomocni, kończy postępowanie w sprawie. Powiatowego w Lubinie powód domagał się zasądzenia od pozwanego Przedsiębiorstwa 7 300 zł, na którą to kwotę składa się ekwiwalent za urlop Z powyższych względów należało, na podstawie art. 387 i 388 § 2 w związku z art. 463 § 1 k.p.c., orzec jak w sentencji. równoznaczne z Z tych względów Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji.
powód nie zrezygnował ze stanowiska prokuratora z powodu uzyskania statusu rencisty. Nr 124, poz. 782 ze zm., dalej jako ustawa z 28 sierpnia 1997 r.), zgodnie z którym sędziemu przeniesionemu w stan spoczynku z powodu o uposażenie w stanie spoczynku i ustalenie, że stosunek pracy został rozwiązany z powodu całkowitej niezdolności do pracy, na posiedzeniu
Prawomocny wyrok karny, który ustala naruszenie praw pracowniczych oraz fakt pozostawania w stosunku pracy, ma znaczenie prejudycjalne dla sądu cywilnego rozpoznającego spór dotyczący istnienia stosunku pracy między tymi samymi stronami, tak że sąd cywilny jest zobowiązany wziąć pod uwagę te ustalenia przy rozstrzyganiu sprawy. z dnia 5 grudnia 2008 r., III CSK 191/08, OSP 2010 z. 1, poz. 2; z dnia 17 czerwca 2005 r., III CK 642/04, z dnia 18 lipca 1972 r., I Sąd Okręgowy przeprowadził dowód z zaświadczenia z 24 września 2020 r. Powyższe pozostawało w zgodzie z zakresem działalności gospodarczej prowadzonej przez powoda pod firmami: Z. ul. […], G. i Z. ul. […],
Z tego względu skargę kasacyjną w tej części należało odrzucić na podstawie art. 3986 § 3 k.p.c. w zw. z art. 13 § 2 k.p.c. z art. 391 § 1 k.p.c. i art. 13 § 2 k.p.c. 3. dnia 7 października 2005 r., IV CK 122/05 nie publ., z dnia 28 listopada 2007 r., V CSK 288/07, nie publ, z dnia 21 lutego 2008 r., III
Porozumienie zbiorowe partnerów społecznych określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy, także zawarte bez 'oparcia na ustawie', jest źródłem prawa pracy (art. 59 ust. 2 i 4 Konstytucji w związku z art. 9 § 1 k.p.). Przedmiotem procesu nie są żądania wywodzone z rozwiązania umowy sprzecznie z prawem, lecz żądanie wyższej odprawy z tytułu ustania stosunku Dotyczą błędnej wykładni aktów zakładowych (autonomicznych) oraz ich niezgodności z aktami wyższej rangi. przyczyn usprawiedliwionych, m.in. z powodu odbywania służby wojskowej, korzystania z urlopu macierzyńskiego, wychowawczego, bezpłatnego
odmówiono wnioskodawcy prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy z powodu niespełnienia przesłanek z art. 57 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy Decyzją z dnia 4 grudnia 2012 r. organ rentowy odmówił wnioskodawcy prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy z powodu powstania niezdolności W okresie od 2 stycznia 1986 r. do 10 lutego 1986 r. wykorzystywał urlop po zakończeniu pracy na budowie eksportowej.
Ustawową podstawą wznowienia postępowania wskazaną w art. 403 § 2 k.p.c. jest powołanie się na dowody, co do których w trakcie postępowania zakończonego prawomocnym wyrokiem strona obiektywnie dysponowała możliwością ich zgłoszenia, jednakże tego nie uczyniła wskutek braku procesowej potrzeby ich powołania, a nie wskutek opieszałości, zaniedbania, zapomnienia, czy błędnej oceny. W związku z tym wnioskodawczyni nie miała żadnego powodu, by przed Sądem drugiej instancji przedstawiać dalsze dowody na okoliczność wykonywania 2003 r., 2) pisma rozwiązującego z nią umowę o pracę z dniem 31 sierpnia 2003 r., 3) zgody byłego pracodawcy z 2 stycznia 1980 r. na 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity teks: Dz.U. z 2006 r.