Orzeczenia
Zastosowanie (art. 3581 § 3 k.c.) do świadczenia, które zostało wcześniej określone umową, nie powinno podważać istoty zobowiązania (relacji między świadczeniami obu stron), z którego wynika to świadczenie. W powyższym zakresie uznając zasadność podstaw kasacji powoda Sąd Najwyższy orzekł zgodnie z jej wnioskami stosownie do art. 39315 § 1 Sąd Najwyższy zważył, co następuje: W zakresie sprawy, który wynika (por. art. 39311 § 1 k.p.c.) z kasacji powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego Według powoda Sąd błędnie uznał, że nie doszło do istotnej zmiany siły nabywczej pieniądza oraz że uwzględnienie roszczenia powoda byłoby
Postanowienia zakładowego układu zbiorowego pracy podlegają sądowej wykładni przy zastosowaniu wszystkich jej reguł, a nie tylko wykładni językowej. pracownika; 500% liczone jak za urlop wypoczynkowy jeżeli wypadek nastąpił z winy zakładu. powodu choroby zawodowej tak, jak to miało miejsce w przypadku powoda „niewątpliwie z winy zakładu pracy”. Podwyższenie odprawy w razie przejścia na rentę nawet tylko z powodu wypadku przy pracy zawinionego przez pracodawcę nie byłoby możliwe
wyższej lub nieprzewidywalnymi zdarzeniami przypadkowymi, lecz odnosi się także do innych sytuacji faktycznych. sytuacji jest niemożliwe lub niecelowe przywrócenie pracownika do pracy nie ogranicza się do stanów faktycznych, spowodowanych działaniem siły Rozwiązanie umowy o pracę z powodem nastąpiło jedynie z naruszeniem art. 41 KP.
Użyte w art. 42 § 4 k.p. określenie uzasadnione potrzeby zakładu pracy" oznacza uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy, do pracy w której pracownik został skierowany. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Sąd Wojewódzki niewadliwie ustalił, że powodowi będącemu członkiem pozwanej Spółdzielni, pracującemu Powód nie wyraził zgody na podjęcie proponowanej pracy, prosząc o bezpłatny urlop lub przydzielenie pracy chałupniczej, na co pozwana Sąd Najwyższy po rozpoznaniu sprawy z powództwa Romana K. przeciwko Spółdzielni Pracy Wyrobów z Kauczuku i Tworzyw Sztucznych Społeczność
Kluczowe znaczenie dla nabycia uprawnień w zakresie przeniesienia sędziego w stan spoczynku ma wystąpienie materialnoprawnej przesłanki trwałej niezdolności do pełnienia obowiązków sędziego z powodu choroby lub utraty sił. obowiązków sędziego z powodu choroby lub utraty zdrowia. odwołać się do Sądu Najwyższego z powodu sprzeczności uchwały Krajowej Rady Sądownictwa z prawem, o ile przepisy odrębne nie stanowią powodu choroby lub utraty sił (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 lutego 2015 r., III KRS 72/14 oraz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 lutego
W pierwszym przypadku nie znajdować podstaw do zastosowania art. 121 pkt 4 w związku z art. 175 k.c. i obowiązujących wcześniej ich odpowiedników, a w drugim przypadku stosować te przepisy. powodu zawieszenia wymiaru sprawiedliwości albo siły wyższej nie można ich dochodzić przed sądami polskimi - a do biegu zasiedzenia w powodu siły wyższej uprawniony nie może ich dochodzić przed sądem lub innym organem powołanym do rozpoznawania spraw danego rodzaju -przez Stan ten Sąd Rejonowy zakwalifikował jako stan siły wyższej w rozumieniu najpierw art. 277 pkt 4 Kodeksu zobowiązań (Dz.U.1933.82.589
Odpowiedzialność na podstawie art. 436 § 1 Kodeksu cywilnego (także wtórna) zależy od tego, czy mechaniczny środek komunikacji jest przeznaczony do komunikacji, niezależnie od tego, czy pozostawał w ruchu w ramach realizacji swojej funkcji komunikacyjnej, co determinuje zakres odpowiedzialności cywilnej posiadacza pojazdu mechanicznego za szkody wyrządzone w związku z ruchem tego pojazdu. wyższej albo wyłącznie z winy poszkodowanego lub osoby trzeciej, za którą nie ponosi odpowiedzialności. szkodę na osobie lub mieniu, wyrządzoną komukolwiek przez ruch mechanicznego środka komunikacji, chyba że szkoda nastąpiła wskutek siły z pozwaną.
Powodowi zależało na podpisaniu umowy przed wyjazdem T. W. na urlop. W. wraz z żoną mieli na przełomie września i października 2018 r. zaplanowany urlop zagraniczny. Powód i T. W. z urlopu powód rozpocznie prace. Nie uzgodniono dokładnej daty rozpoczęcia robót oraz daty przekazania terenu budowy.
Zawarcie ugody sądowej, która pozbawia pracownika prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, może być uznane za niedopuszczalne, jeśli narusza słuszny interes pracownika, zgodnie z art. 469 Kodeksu postępowania cywilnego oraz uwzględniając status prawa do corocznego urlopu jako podstawy prawa socjalnego Unii Europejskiej. Sąd Najwyższy przyjął, że gdy występuje „zamiana” prawa do ekwiwalentu za urlop na inne korzyści majątkowe, wówczas nie można uznać jako wszystkich ekwiwalentów za urlopy wypoczynkowe za lata 2017-2020 i dopuszczenia do istotnego pokrzywdzenia powódki w okolicznościach okolicznościach faktycznych uprawdopodobniających przysługiwanie powódce wyżej wskazanych roszczeń.
Art. 1868 k.p. nie jest przepisem szczególnym w rozumieniu art. 47 k.p., dlatego pracownicy lub pracownikowi przywróconym do pracy z powodu naruszenia zakazów wypowiadania lub rozwiązania umowy o pracę ustanowionych w art. 1688§ 1 k.p. nie przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy na podstawie zdania drugiego in fine art. 47 k.p. powodu naruszenia zakazów wypowiadania lub rozwiązania umowy o pracę ustanowionych w art.1688§ 1 k.p. nie przysługuje wynagrodzenie za Stosunki pracy z dyrektorami były nawiązywane już po rozwiązaniu stosunku pracy z powódką, a z managerami częściowo w okresie jej zatrudnienia zaległego urlopu korzystała z urlopu wypoczynkowego w okresie od 8 do 30 maja 2014 r., zgodnie z sugestią dyrektora M.
Należy zatem przyjąć, że także w ramach odpowiedzialności z art. 436 k.c. o możliwości przyjęcia wyłącznej winy osoby trzeciej decydują okoliczności konkretnego wypadku, które mogą wskazywać, że działanie będące źródłem szkody nie pozostawało w związku z czynnościami, które mogły być objęte odpowiedzialnością samoistnego posiadacza, a ponadto wymagały takiego stopnia świadomości, wiedzy i siły, które Specyfika ruchu mechanicznych środków komunikacji łącząca się z niebezpieczeństwem jaki ruch ten stwarza dla otoczenia uzasadnia nie tylko przyjęcie tożsamej zasady odpowiedzialności, lecz także analogiczną wykładnię przesłanek egzoneracyjnych, jakie znajdują zastosowanie do odpowiedzialności za szkody wyrządzone ruchem przedsiębiorstwa. powodu wyrzucenia z lokalu przez osoby trzecie. Ds. (…), zostało umorzone z powodu niewykrycia sprawców. wyższej, albo wyłącznie z winy poszkodowanego lub osoby trzeciej, za którą nie ponosi odpowiedzialności.
Skoro przesłanką umożliwiającą rozwiązanie stosunku pracy z kuratorem w trybie art. 32 ust. 2 ustawy o kuratorach sądowych jest nieobecność kuratora w pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż rok, to powinna to być nieprzerwana roczna nieobecność z powodu choroby. Jeżeli kurator powraca do pracy przed upływem jednego roku nieobecności w pracy z powodu choroby, to okres roczny ulega przerwaniu i rozpoczyna bieg na nowo. 2. Jest to wyraźnie pragmatycznie ustawiona granica kompetencji pracodawcy do radykalnej zmiany sytuacji pracownika tylko ze względu na niewykonywanie obowiązków z określonej przyczyny. Kompetencja ta traci swą podstawę (causę), gdy ustają jej przesłanki - pracownik wraca do pracy. do pracy w związku z ustaniem nieobecności w pracy z powodu choroby. jest nieobecność kuratora w pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż rok, to powinna to być nieprzerwana roczna nieobecność z powodu Kiedy powódka w wyżej wymienionym okresie nie była niezdolna do pracy z powodu choroby, korzystała ze zwolnienia z pracy z tytułu opieki
Prawomocne oddalenie przez terenową komisję odwoławczą lub okręgowy sąd pracy i ubezpieczeń społecznych roszczenia członka spółdzielni pracy o przywrócenie do pracy w związku z bezzasadnym wykluczeniem go ze spółdzielni chociażby z powodu niezachowania terminu do dochodzenia tego roszczenia określonego w art. 1335 § 4 ustawy z dnia 17 lutego 1961 r. o spółdzielniach i ich związkach (Dz. U. U. z 1974 r. Nr 47, poz. 231) stoi na przeszkodzie ponownemu orzeczeniu w tym przedmiocie na podstawie art. 133' § 2 wymienionej ustawy przez sąd wojewódzki w wyroku uchylającym uchwałę walnego zgromadzenia spółdzielni o wykluczeniu członka. Wyrok taki przywraca jedynie członkostwo w spółdzielni i uprawnia członka do domagania się nawiązania z nim przez spółdzielnię spółdzielczego stosunku pracy o treści odpowiadającej aktualnym możliwościom spółdzielni. 2. Wykluczenie członka spółdzielni, jako jednostronna czynność samorządnego zrzeszenia, nie wymaga zgody żadnego organu zewnętrznego. W tym też dniu Zarząd pozwanej wystąpił do Rady Spółdzielni z wnioskiem, aby Rada wykluczyła powoda z członkostwa z powodu porzucenia Społecznych w Katowicach wyrokiem z dnia 28.VII.1977 r., który uznał, że żądanie przywrócenia da pracy zostało zgłoszone z przeszło 9 Jan K. w ustawowym terminie wystąpił z pozwem, w którym żądał uchylenia uchwały Walnego Zgromadzenia z dnia 14.VII. 1979 r. wydanej w
Przepis art. 921 § 1 Kodeksu pracy nie uzależnia nabycia prawa do odprawy emerytalnej od spełnienia warunków wynikających z przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. z umownego stosunku pracy miał udzielony urlop bezpłatny od 19 lutego 2016 r. do czasu ustania stosunku pracy z powołania, na co wyraził , ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Zgodnie natomiast z art. art. 94 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (jednolity tekst: Dz.U. z 2020 r., poz.
czym to do zobowiązanego do naprawienia szkody należy wykazanie, że uszczerbek na zdrowiu u powoda powstał wyłącznie na skutek siły wyższej powodu choroby zawodowej. To, że powód nosi aparat słuchowy z przerwami z powodu nasilających się bólów głowy, nie zwalnia strony pozwanej od odpowiedzialności
W okresie od 12 do 23 października 2015 r. pozwana zgodziła się na urlop powoda z informacją, że "nie wie czy za niego zapłaci". powodu nierozpoznania wszystkich zarzutów zawartych w apelacji pozwanej". IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 30 listopada 2016 r. utrzymującego wyrok zaoczny tego Sądu z dnia 23 marca 2016 r. co
Do przypisania pracownikowi w wyrządzeniu szkody winy umyślnej pod postacią zamiaru ewentualnego wystarczy świadomość, że jego działania lub zaniechania mogą doprowadzić do powstania szkody i godzenie się na to. Urlop górniczy był - zgodnie z treścią art. 20, art. 21 i art. 22 ustawy z dnia 26 listopada 1991 r. o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego , o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1 (urlop górniczy) i pkt 2 lit. a (zasiłek socjalny), traciła przyznane jej uprawnienia, jeżeli Urlop górniczy miał charakter osłonowy - był szczególnym przywilejem pracowników restrukturyzowanych przedsiębiorstw górniczych, którzy
Pracownicy samorządowej mianowanej, z która rozwiązano stosunek pracy w trybie art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 21, poz. 124 ze zm.), w czasie urlopu wychowawczego przysługuje prawo do wynagrodzenia przewidzianego w art. 10 ust. 3 w związku z art. 33 ust. 3 tej ustawy. Powódka nie straciła swego zatrudnienia z powodu likwidacji lub reorganizacji urzędu, połączonej ze zmniejszeniem zatrudnienia. Według tego ostatniego przepisu wynagrodzenie, obliczane tak, jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, przysługuje za czas pozostawania bez która nie pozostaje w związku z tym w stosunku pracy - ani z dotychczasowym, ani z żadnym innym zakładem pracy - nie pozostaje bez pracy
Dźwig elektryczny nie jest środkiem komunikacji w rozumieniu art. 153 k.z. Już z powodu tego uchybienia zaskarżony wyrok nie może być utrzymany w mocy i sprawa musi być odesłana do ponownego rozpoznania, co czyni Jeśli bowiem te siły przyrody mają podstawowe znaczenie i wprawiają w ruch całe przedsiębiorstwo czy zakład, to jest obojętne, czy wypadek Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Jana M. przeciwko Skarbowi Państwa (Dzielnicowa Rada Narodowa w N.
Atak epilepsji, któremu uległ kierowca w czasie prowadzenia pojazdu mechanicznego, nie może być uznany siłę wyższą w rozumieniu art. 152 § 1 k.z. w związku za 153 § 1 k.z., uzasadniającą uwolnienie właściciela samochodu od odpowiedzialności za powstałą szkodę nawet wówczas, gdy dotychczasowy stan zdrowia i wyniki badań lekarskich nie pozwalały przewidywać możliwości wystąpienia tego rodzaju choroby Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Nie można podzielić poglądu skarżącego, że wypadek nastąpił na skutek siły wyższej, uzasadniającej Zasądzenie 16 545 zł z tytułu efektywnych strat związanych z wypadkiem oparł Sąd Wojewódzki oia dowodach z przesłuchania świadków i stron Z powyższych względów, z mocy art. 383 i 386 k.p.c., orzeczono jak w sentencji.
W razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, dokonanego z naruszeniem przepisów o okresie wypowiedzenia, pracownikowi przysługują wyłącznie roszczenia przewidziane w art. 45 § 1 k.p. W okresie od 19 do 29 sierpnia 2003 r. powód korzystać miał z urlopu wypoczynkowego, jednakże uczestniczył w posiedzeniu Rady Nadzorczej W ocenie Sądu drugiej instancji w dniu 28 sierpnia 2003 r. powód - jako pracownik - przebywał na urlopie wypoczynkowym i nie doszło do przerwania tego urlopu przez fakt uczestniczenia powoda - z racji funkcji pełnionej przez niego na podstawie przepisów prawa handlowego
Wnioskodawca wniósł o uznanie, że termin do wniesienia skargi, określony w art. 4246 k.p.c., „uległ zawieszeniu z powodu siły wyższej Zgodnie z tym przepisem bieg przedawnienia nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu co do wszelkich roszczeń, gdy z powodu siły Zgodnie z przeważającym stanowiskiem judykatury, siły wyższej, o której mowa w tym przepisie, nie stanowi ciężka choroba, gdyż jest to