Co 4 lata ma miejsce tzw. ponowny autozapis do PPK - pierwszy odbył się w 2023 r., a kolejny nastąpi w 2027 r. Tzw. ponowny autozapis co do zasady dotyczy wszystkich osób, które złożyły deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK.

Wakacje składkowe obowiązują od listopada 2024 r., a przedsiębiorcy mogli po raz pierwszy skorzystać z tej ulgi za grudzień 2024 r. W latach 2025 i 2026 mogli ponownie wybrać jeden miesiąc, za który nie opłacą składek na własne ubezpieczenia społeczne.

Sejm uchwalił przygotowany przez Ministerstwo Finansów pakiet deregulacyjny dla przedsiębiorców. Nowelizacja zakłada m.in. likwidację sankcji, zgodnie z którą zapłata za transakcję na rachunek spoza tzw. białej listy podatników VAT skutkuje utratą prawa do zaliczenia wydatku do kosztów uzyskania przychodu. Uchwalone przepisy przewidują również istotne zmiany w zakresie raportowania cen transferowych

Przedsiębiorca-podatnik VAT, który podróżuje służbowo do innych krajów UE może wystąpić o zwrot zagranicznego podatku VAT składając do US formularz VAT-REF. 30 września mija termin na złożenie wniosku o zwrot VAT od zakupów dokonanych za granicą w 2025 roku.

Podatnicy PIT i CIT niewykorzystaną kwotę ulgi B+R mogą odliczać od bieżących zaliczek na PIT od wynagrodzeń innowacyjnych pracowników. Jeżeli po zastosowaniu ulgi na innowacyjnych pracowników okaże się, że podatnik nadal nie wykorzystał w pełni przysługującej mu ulgi B+R, to może wrócić do jej odliczania. Regulacje w tym zakresie nie są precyzyjne i nie ma pewności, jak obliczać kwotę niewykorzystanej

Ministerstwo Finansów przedstawiło kolejny projekt deregulacyjny, który ma zautomatyzować rozliczenia VAT. Administracja skarbowa udostępni podatnikom wstępnie wypełniony JPK_VAT wraz z deklaracją, przygotowany na podstawie danych zgromadzonych przez KAS. Rozwiązanie będzie się wiązało z koniecznością skrócenia terminów wystawiania faktur oraz modernizacji systemu kas rejestrujących, w tym stopniowego

Od 24 grudnia 2025 r. pracodawcy mają obowiązek informowania kandydatów o oferowanym wynagrodzeniu, zasadach jego ustalania oraz obowiązujących w firmie regulacjach płacowych. Mimo to tylko 24% ofert pracy w Polsce zawiera informację o wynagrodzeniu – wynika z raportu Grant Thornton. Dane pokazują, że jawność wynagrodzeń na polskim rynku pracy wciąż pozostaje wyjątkiem, a nie standardem.

Niedobory kadrowe to nie tylko problem rekrutacyjny, ale realne zagrożenie dla bezpieczeństwa i zdrowia zatrudnionych. Przeciążenie obowiązkami, praca w nadgodzinach i narastający stres zwiększają ryzyko wypadków przy pracy, a w dłuższej perspektywie prowadzą do wypalenia zawodowego i poważnych problemów zdrowotnych. Sprawdź, jakie działania powinien podjąć pracodawca, aby ograniczyć te zagrożenia.

Wysoko wyspecjalizowane prace serwisowe, wykonywane według ustalonych norm i wymogów, nie są przedmiotem umowy o dzieło, jeżeli na jej podstawie nie da się ustalić, co miałoby być tym dziełem – orzekł NSA.

W dniu 24 września 2026 r. wejdą w życie przepisy ułatwiające podatnikom dostęp do interpretacji indywidualnych wydawanych w zakresie podatków i opłat lokalnych.

Wraz z wejściem w życie nowelizacji ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa Polska wdrożyła unijną dyrektywę NIS 2, znacząco rozszerzając zakres regulacji dotyczących cyberbezpieczeństwa. Nowe przepisy obejmują zarówno sektory o wysokim stopniu krytyczności, jak i sektory uznane za ważne, w tym wiele branż dotychczas znajdujących się poza reżimem KSC. Przedsiębiorcy muszą samodzielnie ocenić

Ministerstwo Finansów zapowiedziało uruchomienie 30 września 2026 r. zmodernizowanego Wykazu Podatników VAT. Narzędzie służy do weryfikacji statusu podatników VAT oraz danych kontrahentów.

Od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie limit przychodów uprawniający do prowadzenia działalności nierejestrowanej. W związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę osoby fizyczne będą mogły osiągnąć w ciągu kwartału przychód do 11 137,50 zł bez obowiązku rejestracji działalności gospodarczej. Przekroczenie ustawowego limitu będzie skutkowało uznaniem wykonywanej aktywności za działalność gospodarczą

Od 1 października 2026 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy Ordynacji podatkowej, które upraszczają tryb korygowania deklaracji przez organy podatkowe w ramach czynności sprawdzających. Jedną z najważniejszych zmian będzie podwyższenie z 5 tys. zł do 10 tys. zł limitu kwotowego, do którego naczelnik urzędu skarbowego będzie mógł samodzielnie skorygować deklarację JPK_VAT. Zmienią się także zasady informowania

Od 8 lipca 2026 r. przedsiębiorca, który ma wątpliwości, czy dana osoba powinna być zatrudniona na podstawie umowy o pracę, może wystąpić do Głównego Inspektora Pracy o wydanie interpretacji indywidualnej. Pozwoli ona potwierdzić prawidłowość wybranej formy zatrudnienia i ograniczy ryzyko jej zakwestionowania przez inspektorów. Pracodawca, który zastosuje się do interpretacji, nie może zostać objęty

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która weszła w życie 8 lipca 2026 r., wprowadziła zmianę, której do tej pory nie było. Na czym polega ta zmiana tłumaczy nasz ekspert Marcin Stanecki. Obejrzyj wideoporadę.

Resort finansów potwierdził, że osoby fizyczne prowadzące działalność na własne nazwisko oraz podatnicy CIT, którzy zlikwidują działalność gospodarczą w trakcie 2026 r., będą musieli przesłać pliki JPK_PD za ten rok.

Od 1 stycznia 2027 r. obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur obejmie wszystkich przedsiębiorców, w tym także podatników, którzy dotychczas korzystali z przewidzianych przepisami wyłączeń. Jednocześnie Ministerstwo Finansów zapowiada wydłużenie do 31 grudnia 2027 r. okresu, w którym nie będą stosowane sankcje za błędy związane z obsługą KSeF.

Od 1 października 2026 r. kolejna grupa przedsiębiorców zostanie objęta obowiązkiem posiadania adresu do e-Doręczeń, a od 1 listopada rejestracja działalności gospodarczej w CEIDG będzie możliwa wyłącznie online. Zmiany obejmą również portal Biznes.gov.pl, na którym udostępnione zostaną nowe usługi wspierające funkcjonowanie firmy oraz weryfikację jej cyberbezpieczeństwa.

Komisja Europejska przedstawiła propozycję przepisów, ułatwiających podejmowanie pracy w innym państwie członkowskim UE, m.in. dzięki szybszemu uznawaniu kwalifikacji zawodowych. KE chce też rozszerzyć listę zawodów, których kwalifikacje będą automatycznie uznawane w innych krajach Wspólnoty.

O planowanych zmianach w art. 15 ustawy o pdop opowiada nasz ekspert: Radosław Kowalski. Jak oceniać te zmiany? Obejrzyj wideoporadę.

Od 1 stycznia 2027 r. kwota minimalnego wynagrodzenia w Polsce wzrośnie do 4950 zł brutto, a stawka godzinowa przysługująca z tytułu umów zlecania i o świadczenie usług wyniesie 32,30 zł - wynika z opublikowanego w Dzienniku Ustaw rozporządzenia Rady Ministrów. Oznacza to, że pensja minimalna wzrośnie o 144 zł w porównaniu z rokiem 2026, a stawka godzinowa zwiększy się o 0,9 zł.

Karnety sportowe to jeden z najpopularniejszych benefitów pozapłacowych, finansowanych nie tylko pracownikom, ale coraz częściej także zleceniobiorcom i kontrahentom. Wydatek taki co do zasady stanowi koszt uzyskania przychodów, jednak sytuacja komplikuje się gdy karnet jest współfinansowany, a podatnik otrzymuje jego częściowy zwrot. Czy podatnik powinien rozpoznać z tego tytułu przychód, czy pomniejszyć

Rząd przyjął projekt ustawy o podatku od nadzwyczajnych zysków osiągniętych w okresie od marca do grudnia 2026 r. ze zbycia paliw ciekłych. Projekt przewiduje wprowadzenie czasowego podatku od nadzwyczajnych zysków osiąganych przez przedsiębiorstwa zajmujące się produkcją i handlem paliwami sprowadzanymi z zagranicy. Przepisy mają pomóc sfinansować rządowy pakiet „Ceny Paliw Niżej”, tzw. CPN. To drugie