Orzeczenia
Z treści pierwszego z tych przepisów wynika, że zbrodnie wojenne oraz zbrodnie przeciwko ludzkości nie podlegają przedawnieniu. Tak więc art. 43 Konstytucji ma charakter retroaktywny. Wówczas podstawą legalizacji obronnego zachowania jest art. 25 § 1 k.k. z 1997 r. Sprawcy odpowiadają niezależnie od tego, czy można ustalić, który z nich spowodował konkretne następstwa, ale pod warunkiem, że każdy możliwość ich nastąpienia przewidywał albo mógł przewidzieć. Istotą zbrodni komunistycznej od strony podmiotowej jest to, że sprawca utożsamia się z ustrojem w ramach którego podejmuje działania, polegające na stosowaniu represji, bądź naruszające prawa człowieka. Podwładny ma prawo do odmowy jego wykonania i z tego powodu nie może być pociągany do odpowiedzialności karnej za naruszenie dyscypliny z 1969 r. U. z 1973 r.
Ustawowe mechanizmy waloryzacji wynagrodzeń za pracę obowiązujące w niektórych sektorach publicznej sfery zatrudnienia ustalane według mechanizmów lub kwot bazowych (parametrów) wynikających z przepisów corocznych ustaw budżetowych lub okołobudżetowych wykluczają jurysdykcyjne zastosowanie mechanizmu cywilnej waloryzacji wynagrodzeń za pracę z art. 3581 § 3 k.c. kuratorów sądowych wymaga uwzględnienia odpowiednich przepisów ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, która w zakresie kształtowania parametrów ich waloryzacji odsyła do przepisów corocznych ustaw budżetowych lub okołobudżetowych, a sądy powszechne nie mają jurysdykcji do korygowania ani naprawiania ustaw budżetowych lub okołobudżetowych w celu usunięcia potencjalnych kolizji z Cywilna waloryzacja takich świadczeń na podstawie art. 3581 § 3 k.c. i tak byłaby możliwa tylko w razie istotnej zmiany siły nabywczej pracodawca nie wypłacił świadczenia w zwaloryzowanej wysokości; b) nieuwzględnieniu, że w okolicznościach sprawy doszło do istotnej zmiany siły Sąd Rejonowy stwierdził, że zgodnie z art. 14 ust. 1 ustawy z 27 lipca 2001 r. o kuratorach sądowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2014 r.
P., skazanego z art. 13 § 1 k.k. w zw. z art. 156 § 1 k.k., z powodu kasacji wniesionej przez obrońcę od wyroku Sądu Apelacyjnego w skłonności do agresji oskarżonego pod wpływem alkoholu i środków odurzających, bądź to ustalającą jego fizyczny stan (czy miał na tyle siły Oczywiste jest, że osoby w takim stanie często są zdolne do agresji i atakowania innych osób bez istotnego powodu.”
Skorzystanie przez pracownika z uprawnień przysługujących z tytułu naruszania zasady równego traktowania w zatrudnieniu, w tym dążenie do wyjaśnienia lub udzielenia w jakiejkolwiek formie wsparcia innym pracownikom, zmierzające do przeciwdziałania stosowaniu przez pracodawcę dyskryminacji płacowej, nie może stanowić przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika Wynagrodzenie powoda obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 8.882,90 zł. W ocenie Sądu Najwyższego, w opisanych wyżej okolicznościach sprawy powód działał w sposób uprawniony, bez przekroczenia granic pracowniczych W uzasadnieniu tego wyroku Sąd Najwyższy wskazał, że termin do złożenia odwołania od otrzymanego przez powoda pisma o rozwiązaniu umowy
Przede wszystkim z tego powodu, że wyraźnie nie zaczepiła wspomnianej normy prawa procesowego. Różnica ta miała wynikać z przyjęcia do podstawy ich obliczenia uposażenia zasadniczego w wyższej kwocie, przewidzianej dla grupy uposażenia W związku z powyższym, organ II instancji stwierdził, że nagrody roczne, odprawa oraz ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1997 r. o wyższych szkołach zawodowych (Dz.U. Nr 96, poz. 590 ze zm.) nie przewidują możliwości wprowadzenia w statucie uczelni powołania jako podstawy nawiązania stosunku pracy (art. 68 § 1 k.p.). Wyższej Szkole Służb Publicznych A. w W. z udziałem Ogólnopolskiego Akademickiego Związku Zawodowego o ustalenie, dopuszczenie do pracy Wyższej Szkole Służb Publicznych „A.” w W., wyrokiem z dnia 27 maja 2004 r. [...] zmienił zaskarżony przez powodów i Ogólnopolski Akademicki rektora niepaństwowej wyższej szkoły zawodowej nie nawiązuje się na podstawie powołania.
powodu dopuszczenia się przestępstwa przeciwko wyborom, określonego w rozdziale XXXI Kodeksu karnego, mającego wpływ na przebieg głosowania punktu widzenia jej ustawowych zadań wynikających przede wszystkim z art. 21 ust. 1 ustawy z 29 grudnia 1992 r. o radiofonii i telewizji (dalej: u.wyb.2020), a w zakresie nią nieuregulowanym w oparciu o przepisy ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r.
Sądu Najwyższego: z dnia 16 września 2021 r., I KZ 29/21; z dnia 22 marca 2022 r., I KZP 13/21 oraz z dnia 15 września 2022 r., I KO 75 Taka konkluzja wynika z przytoczonego przez wnioskodawcę wyroku ETPC z dnia 22 lipca 2021 r. w sprawie Reczkowicz przeciwko Polsce (str dnia 25 sierpnia 2022 r., II PUB 2/22 i z dnia 6 września 2022 r., II KK 44/21).
Niedopuszczalne jest żądanie wyłączenia sędziów tylko z tego powodu, że nie uwzględnili oni wniosku dowodowego. § 2 i 3 P.p.s.a. poprzez subiektywne przyjęcie, iż sprawa wniosku skarżącego o wyłączenie składu orzekającego z powodu arbitralności Zgodzić się przy tym trzeba ze stanowiskiem Sądu I instancji, że nie jest dopuszczalne żądanie wyłączenia sędziego tylko z tego powodu
sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop Z., 3. art. 115 k.p. w związku z art. 53 § pkt 1 Ordynacji podatkowej w związku z art. 116 k.p. wskutek błędnego ustalenia adekwatnego Spółki z o.o. w R. przeciwko H. R.
Nie może żądać rozliczenia odszkodowania, które ma zapłacić pracodawcy, potencjalnymi zyskami, jakie firma mogła uzyskać, wykorzystując środki finansowe zaoszczędzone w sposób niezgodny z prawem na podatkach. sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop Spółki z o.o. w R. przeciwko H. Z., 3. art. 115 k.p. w związku z art. 53 § pkt 1 Ordynacji podatkowej w związku z art. 116 k.p. wskutek błędnego ustalenia adekwatnego
Zakres przedmiotowy poszczególnych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego jest różny. Podzielić go można ze względu na ryzyko ubezpieczeniowe. Mając powyższe na uwadze już z tego powodu zaskarżone orzeczenie nie odpowiada prawu w zakresie przyjęcia przez Sąd Okręgowy, że wymóg . z 2010 r. z ubezpieczeń społecznych jest obowiązana do jego zwrotu, wraz z odsetkami.
Z wymienionych powodów, na podstawie art. 184 w zw. z art. 197 § 2 p.p.s.a., Naczelny Sąd Administracyjny postanowił jak w sentencji. U. z 2019 r., poz. 2325 ze zm.; powoływanej dalej jako p.p.s.a.), odmówił P. S. na decyzję Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego z dnia [...] kwietnia 2019 r., nr [...] w przedmiocie opłaty podwyższonej za wydobycie
Twierdzenie producenta jakoby na powierzchnię uprawy kukurydzy wpływ miało działanie siły wyższej, organ uznał za bezzasadne. Dowodami potwierdzającymi działanie siły wyższej lub wystąpienie nadzwyczajnych okoliczności jest protokół oszacowania szkód w uprawach Uznanie danego przypadku za działanie siły wyższej lub wystąpienie nadzwyczajnych okoliczności, bądź też odmowa takiego uznania następuje
W dniu 21 stycznia 2013 r. pozwany rozwiązał z powódką umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S. z siedzibą w S. od wyroku Sądu Rejonowego w Ż. z dnia 1 grudnia 2016 r. zasądzającego od pozwanego na rzecz powódki J.
Przepis ten stanowi, że w razie rozwiązania z pracownikiem samorządowym mianowanym stosunku pracy z powodu likwidacji lub reorganizacji Rozwiązanie stosunku pracy z pozwanym Urzędem nastąpiło z dniem 31 marca 1995 r. Pozostawanie pracownika samorządowego mianowanego w stosunku pracy z innym podmiotem, istniejące w chwili ustania stosunku pracy z organem
Podjęte we właściwym trybie orzeczenie lekarza orzecznika staje się elementem postępowania przed Krajową Radą Prokuratury. art. 62a ust. 1 ustawy o prokuraturze, zgodnie z którą prokuratora przenosi się w stan spoczynku, jeżeli z powodu choroby lub utraty sił . z 2011 r. Prokuratury z dnia ... 2013 r., J.
Sądem Administracyjnym na dzień 19 czerwca 2019 r., podnosząc, że jeszcze w miesiącu marcu 2019 r. zaplanował m. in. w w/w terminie urlop powodu przekroczenia liczby punktów karnych możliwości prowadzenia postępowania wyjaśniającego w zakresie badania prawidłowości dokonanych W związku z powyższym - jak wywodził Sąd I instancji - skoro z treści wniosku Komendanta Wojewódzkiego Policji w [...] z dnia 27 września
dokonanego przez pracodawcę po ogłoszeniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 18 listopada 2002 r., K 37/01 ( Dz. Nr 196, poz. 1660), chyba że postanowienie to zostało ustalone z zachowaniem swobody pracodawcy co do podejmowania decyzji w sprawie związania się wynegocjowanym układem zbiorowym. 2. Do wypowiedzenia wynikających z układu zbiorowego pracy warunków umowy o pracę w razie rozwiązania tego układu, gdy nie został on zastąpiony nowym układem zbiorowym pracy ani regulaminem wynagradzania, stosuje się art. 38 § 1 i art. 45 § 1 k.p. 2005 nr 5, poz. 66 z glosą B. Nr 29, poz. 126) i art. 6 ust. 2 Europejskiej Karty Społecznej z dnia 18 października 1961 r. (Dz.U. z 1999 r. z dnia 18 listopada 2002 r., K 37/01 (Dz.U.
Z treści przepisów, jak i ich wykładni wynika, że funkcjonariusz Państwowej Straży Pożarnej nie korzysta z gwarancji w zakresie czasu pracy (służby) na równi z pracownikiem. Stwierdzenie to ma znaczenie, jeśli weźmie się pod uwagę, że strażaka i pracownika w równym stopniu adresowane jest konstytucyjne prawo określone w art. 66 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Znaczy to tyle, że „konieczność zapewnienia ciągłości służby” uzasadnia odstępstwo od normy z art. 35 ust. 1 ustawy PSP do momentu, w którym prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy nie zostaje naruszone. W wyroku z dnia 23 lipca 2009 r. pracy (służby) na równi z pracownikiem. Sąd Rejonowy wskazał, że wówczas zgodnie z art. 35 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U.