Orzeczenia
Wydatkowanie środków z dotacji na inne cele niezwiązane z realizacją tych zadań, takie jak wypłata premii uznaniowych lub ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, które nie są bezpośrednio powiązane z kształceniem i wychowaniem, stanowi użycie dotacji niezgodnie z jej przeznaczeniem i może skutkować koniecznością ich zwrotu do budżetu jednostki samorządu terytorialnego. W ramach dotacji oświatowej mogą być sfinansowane wyłącznie wydatki bieżące szkoły lub placówki, które służą realizacji zadań w zakresie kształcenia, wychowania i opieki, w tym profilaktyki społecznej, zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Zgodnie z art. 171 § 1 K.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia , dowodów, na których się oparł, oraz przyczyn, z powodu których innym dowodom odmówił wiarygodności i mocy dowodowej, zaś uzasadnienie orzeczenia sądu administracyjnego daje rękojmię, że sąd dołożył należytej staranności przy podejmowaniu rozstrzygnięcia i umożliwia sądowi wyższej
Odprawa przewidziana w porozumieniu zbiorowym pracownika nie przysługuje, gdy odmowa przyjęcia zmienionych warunków zatrudnienia jest motywowana wyłącznie korzyścią finansową, z pominięciem etycznych przesłanek oraz zasad współżycia społecznego. Powód nie zgłaszał pozwanej, by zakres zadań na stanowisku kierownika PE G. był ponad jego siły i możliwości. Ostatnie miesięczne wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło kwotę 5.891,41 zł. porozumienia [...] wysokość odprawy ustala się jako iloczyn indywidualnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika, liczonego jak za czas urlopu
Właściwość międzynarodowa sądów polskich w przypadku sporów cywilnoprawnych musi być oceniana w oparciu o obowiązujące przepisy procesowe, które stanowią, że brak jurysdykcji krajowej sąd bierze pod rozwagę z urzędu w każdym stanie sprawy, a istnienie jurysdykcji krajowej jest bezwzględną przesłanką procesową. pozwy w zakresie prawa pracy przeciwko przedstawicielom dyplomatycznym i urzędom konsularnym obcych państw, z powodu braku jurysdykcji III Rzeszy, Corte di Cassazione, N. 5044/04, sentenza 11.03.2004 oraz w sprawie Milde, gdzie chodziło o popełnioną przez niemieckie siły U. z 2021 r., poz. 154 z późn. zm.
Nie ma podstaw prawnych ani aksjologicznych dla obowiązku pracownika, będącego na zwolnieniu lekarskim, utrzymywania bezpośrednich kontaktów z pracodawcą, a tym bardziej czynienia z ich braku kluczowej przesłanki utraty zaufania do pracownika. W końcowym okresie zwolnienia lekarskiego miała miejsce korespondencja między stronami dotycząca udzielenia powodowi urlopu wypoczynkowego Skoro powód nie korzystał wcześniej ze zwolnień lekarskich, odzyskał pełnię sił po absencji spowodowanej chorobą i nigdy też nie naruszał Powód był członkiem najwyższej kadry zarządzającej, raportującej bezpośrednio do członków zarządu.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, oświadczenie woli pracodawcy staje się skuteczne, gdy pracownik miał realną możliwość zapoznania się z jego treścią. Skuteczność złożenia oświadczenia przez pracodawcę w kontekście terminów z art. 52 § 2 k.p. wiąże się nie tylko z momentem nadania listu poleconego, ale przede wszystkim z momentem, w którym pracownik mógł się realnie z nim zapoznać, a to wymaga udania się na pocztę i odebrania przesyłki lub przynajmniej obowiązuje go brzemienie dowodowe w zakresie niemożności takiego działania. Wynagrodzenie powoda brutto liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w ostatnim okresie zatrudnienia wynosiło 8.850 zł. Bigaj: Prawo do urlopu wypoczynkowego, Rozdział X, pkt 3.1. Zakaz rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, Warszawa 2015; A. W tej sytuacji "zupełnie tracą na sile rażenia" zarzuty i argumenty zawarte w apelacji a dotyczące momentu złożenia powodowi oświadczenia
osoby starsze), już to z powodu stan zdrowia (chorzy) i w efekcie zwiększoną podatnością na powstanie zagrożenia dla dobra prawnego Nierzadko ich uprawianie wiąże się z wykorzystaniem żywiołów (wody, wiatru), albo przez wykorzystanie dynamiki żywiołów jako siły napędowej użyciu aparatów gazowych, surfing, windsurfing, kitesurfing, flyboarding; w żywiole powietrznym, niejednokrotnie przy wykorzystaniu siły
Koniecznym warunkiem do oceny, czy nastąpiło przejęcie opisane w art. 231 k.p., jest kompleksowa weryfikacja wszystkich okoliczności związanych z tymże przejęciem. Oczywiście nie jest warunkiem zaistnienia skutku przewidzianego w art. 231 k.p. przejęcie majątku (składników majątkowych) poprzedniego pracodawcy czy prowadzenie przez podmiot przejmujący i przyjmujący tożsamej działalności. Z tego samego powodu i w tym samym dniu również spółka B. rozwiązała w trybie natychmiastowym umowę o świadczenie usług z ww. kontrahentem Sp. z o.o. z/s w O. Sp. z o.o. z/s w W. zawarły porozumienie na podstawie art. 23(1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (j.t. Dz. U. z 1998r.
Skoro część wydatków, zaliczonych do kosztów uzyskania przychodów, nie pozostawała w związku z uzyskaniem tych przychodów, bo prace wskazane w fakturach i rachunkach nie zostały faktycznie wykonane, to organ miał podstawy do nieuwzględnienia ich w kosztach uzyskania przychodów, a to z kolei obligowało go do określenia prawidłowej wysokości zobowiązania podatkowego, stosownie do art. 21 § 3 O.p. tego też powodu nie mógł zastosować przepisów związanych z różnicami wynikającymi z zastosowania kursu kupna walut z dnia faktycznego Jeżeli dowody są wzajemnie sprzeczne obowiązkiem i prawem organu jest właśnie ich ocena pod kątem siły przekonywania o ich wiarygodności U. z 2005 r.
delegować sędziego do sądu karnego wyższej instancji na czas określony albo na czas nieokreślony, zaś z drugiej strony w każdym czasie czasie, w szczególności w przypadku delegowania do sądu wyższej instancji, mogłaby wywołać u jednostki wrażenie, że na ocenę sędziego 21, z dnia 7 grudnia 2021 r., V KK 101/21, z dnia 23 lutego 2022 r., II KO 96/21, z dnia 3 marca 2022 r., III KK 454/21 i z dnia 30 marca
uposażenia do momentu uzyskania wyższej stawki uposażenia według stanowiska służbowego. do niższej grupy uposażenia stawki dotychczasowej do czasu uzyskania wyższej stawki uposażenia według stanowiska służbowego. odmowa wypłaty uposażenia według grupy uposażenia U-12, a więc wyższej niż przysługiwała skarżącemu na stanowisku wyznaczonym decyzją
Na sprawę administracyjną w znaczeniu materialnym składają się elementy podmiotowe i przedmiotowe. Tożsamość elementów podmiotowych to tożsamość podmiotu będącego adresatem praw lub obowiązków, a tożsamość przedmiotowa to tożsamość treści tych praw i obowiązków oraz ich podstawy prawnej i faktycznej. Skoro na sprawę administracyjną składają się elementy podmiotowe i przedmiotowe, to do tych elementów Mimo to absencja A.K. z powodu choroby nie ustała. kilkudniowymi przerwami na urlop w każdym roku. zdrowotny, zaś w sierpniu 2011 r. urlop wypoczynkowy.
Prace konserwacyjno-remontowe w hutnictwie, chociaż utrzymują piecze hutnicze w sprawności i ruchu, nie kwalifikują się jako prace bezpośrednio przy obsłudze pieców stalowniczych lub odlewniczych, co jest istotne dla przyznania emerytury pomostowej. Niejednokrotnie zastępował zalewaczy przebywających na zwolnieniach chorobowych, urlopach czy z innych powodów nieobecnych. Nie ma przy tym żadnego powodu, aby twierdzić, że powołana regulacja odnosi się tylko do wybranych przepisów prawa pracy, a nie odnosi 1 tej ustawy; (-) wyliczenie czynników ryzyka związanych z poszczególnymi rodzajami prac w szczególnych warunkach, determinowanych siłami
Zgodnie zaś z zaświadczeniem pozwanej z dnia 8 maja 2015 r., liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynosiło ono 7.417,27 zł brutto Po wypadku nie miał jednak siły ani motywacji, aby ją dokończyć, miał poza tym inne priorytety. zł, z uwzględnieniem zmniejszenia o kwotę maksymalnego zmniejszenia z powodu osiągania przychodu powyżej 70%; od 1 sierpnia 2017 r.
Błędna wykładnia oznacza nieprawidłowe zrekonstruowanie treści normy prawnej wynikającej z konkretnego przepisu, czyli mylne rozumienie określonej normy prawnej, natomiast niewłaściwe zastosowanie to dokonanie wadliwej subsumcji przepisu do ustalonego stanu faktycznego, czyli niezasadne uznanie, że stan faktyczny sprawy odpowiada hipotezie określonej normy prawnej. Nie ma zatem powodu do wzruszenia zaskarżonego wyroku z powodu niedostrzeżenia uchybienia art. 107 § 3 K.p.a. przez organ, bo po myśli W niniejszym postępowaniu nie ma znaczenia to, z jakiego powodu strona nie skorzystała z uprawnienia do odwołania się od decyzji. Brygady Kawalerii Pancernej z dnia [...] października 2014 r. o zwolnieniu odwołującego się z zawodowej służby wojskowej z dniem [...]
Zasady nabywania prawa do emerytur górniczych odbiegają od zasad obowiązujących powszechnie, co wynika z charakteru pracy górniczej, angażującej we wzmożonym stopniu siły fizyczne i psychiczne zatrudnionych. Jest to w pełni uzasadnione jeśli się uwzględnieni, że charakter zatrudnienia na odkrywce - z uwagi na warunki jego wykonywania i stopień bezpieczeństwa, wpływające na obciążenie fizyczne i psychiczne - nie może równać się z charakterem zatrudnienia pod ziemią. Z tego właśnie względu ustalając ogólne zasady nabywania prawa do górniczej emerytury ustawodawca uznał za pracę górniczą na odkrywce w kopalniach siarki i węgla brunatnego tylko zatrudnienie łączące się z wykonywaniem czynności o określonym charakterze i na wyszczególnionych w rozporządzeniu stanowiskach pracy. Społecznych Oddziału w [...] z dnia 8 grudnia 2014 r. odmawiającej ubezpieczonemu prawa do emerytury górniczej z powodu braku wymaganego charakteru pracy górniczej, angażującej we wzmożonym stopniu siły fizyczne i psychiczne zatrudnionych. Odnosząc się z kolei do zarzutu naruszenia art. 4779 k.p.c. w związku z art. 47710 k.p.c. oraz art. 382 k.p.c. w związku z art. 321 §
Obniżenie emerytur funkcjonariuszy na podstawie art. 15c ust. 3 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym z 1994 r., którzy po roku 1990 pełnili służbę w wolnej Polsce, narusza art. 32, art. 64 oraz art. 67 ustawy zasadniczej, gdyż stanowi nieuzasadnioną represję wobec osób wiernych prawu po zmianach ustrojowych. Przywileje te były nadawane nie ze względu na indywidualne zasługi poszczególnych funkcjonariuszy, ale z powodu samej przynależności do powszechnego ubezpieczenia społecznego świadczeń w wysokości nie wyższej niż miesięczna kwota przeciętnej emerytury (art.15c ust. ustawy (z wykształcenia technik włókiennik), z uwagi na sprawy rodzinne i potrzebę zmiany środowiska, zrezygnowała z pracy w „F.” w K. i z dniem
Przekroczenie 24 miesięcznego okresu zatrudnienia, o którym mowa w art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz. 1035 ze zm.), jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony. Argumenty prawne przedstawione w uzasadnieniu wyroku z 18 stycznia 2013r., II PK 149/12, chociaż niepozbawione siły przekonywania, nie z ochroną miejsc pracy (Dz.U. z 2013 r., poz. 1291) i utraciła moc z dniem 21 listopada 2013 r. Pierwszą z nich przedstawił Sąd Najwyższy w wyroku z 18 stycznia 2013 r., IIPK 149/12 (OSNP 2013 nr 21-22, poz. 246), przyjmując, że z
Odszkodowanie za utracony zarobek oraz renta wyrównawcza przysługują poszkodowanemu, który wykaże z dostatecznym prawdopodobieństwem utratę tych zarobków oraz realną możliwość ograniczonego zatrudnienia, mając na uwadze faktyczny kontekst zawodowy i zdrowotny, w jakim znajduje się po wypadku przy pracy. Podjęcie pracy powódki z orzeczonym stopniem niepełnosprawności daje uprawnienia do skróconego czasu pracy, dodatkowego urlopu oraz przystosowania 13 listopada 2014 r. było zsunięcie się ręki prawej z uchwytu pchanego wózka, zaś do przyczyn pośrednich biegły zaliczył zwiększenie siły umowy zlecenia z powodu niezdolności do pracy.
Nie do przyjęcia są także sytuacje, gdy policjant trafia (i to niejednokrotnie) do izby wytrzeźwień z powodu zakłócania przez siebie w powodu niemożności rzeczowego przedstawienia zarzutów merytorycznych w niniejszej skardze kasacyjnej; • art. 3 § 1 P.p.s.a. w zw. z art Trudno jednak mówić o jego przyznaniu się do winy, skoro przez cały czas zasłaniał się niepamięcią z powodu stanu nietrzeźwości na skutek
Zadziałanie siły wyższej i zniszczenie zakładu pracy stanowiącego placówkę zatrudnienia dla załogi, jest przyczyną dotyczącą pracodawcy, gdyż uniemożliwia mu spełnienia podstawowego obowiązku wynikającego z treści stosunku pracy, tj. zapewnienia pracownikowi możliwości wykonywania pracy zgodnie z zawartą umową. 2. Do wypowiedzeń zmieniających (art. 42 k.p.) dokonywanych wobec większej liczby pracowników stosuje się przepisy o zwolnieniach grupowych, gdy w wyniku tych wypowiedzeń u pracodawcy doszło do zwolnień w rozumieniu art. 1 ust. 1 akapit pierwszy lit. a) dyrektywy Rady nr 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych. W tym sensie także zadziałanie siły wyższej i zniszczenie zakładu pracy stanowiącego placówkę zatrudnienia dla załogi, jest przyczyną powodu nieprzyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy i płacy. że w żadnym stopniu dyrektywa ta nie wywiera wpływu na swobodę pracodawcy w sprawach dotyczących podejmowania decyzji o utrzymaniu siły
Ciąża była zagrożona od początku, zwłaszcza ze względu na krwawienia w 2 miesiącu, z powodu których była hospitalizowana. powodu których ubezpieczony, prowadzący formalnie działalność gospodarczą, pobiera świadczenia z ubezpieczenia chorobowego: powtarzające WE Nr L 293 z 24.10.1990 r. z późn. zm.).