Orzeczenia
Za pracę w godzinach przekraczających ustawowy skrócony czas pracy przysługuje wynagrodzenie dodatkowe przewidziane w art. 16 ustawy z dnia 18.XII.1919 r. o czasie pracy w przemyśle i handlu (jedn. tekst: Dz. U. z 1933 r. Nr 94, poz. 734 z dalszymi zmianami)". z 224 godzin, w październiku 30 z 30 godzin (urlop), w listopadzie 184 z 220 godzin i w grudniu 138 z 240 godzin pracy w całym miesiącu Już w uchwale z dnia 28.XI.1966 r. (ME BP A 1, nr ew. 136) i z dnia 25.VI. 1964 r.
Przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 września 1972 r. w sprawie uposażenia pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów (Dz. U. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 18 § 1 k.p. postanowienia umów o pracę powinny być zgodne z przepisami prawa pracy Zdaniem strony skarżącej w rzeczywistości w związku z reorganizacją służby zdrowia z dniem 1.VII.1973 r. za wzajemnym porozumieniem stron Ordynator bowiem kieruje pracami powierzonego mu oddziału szpitalnego i z uwagi na charakter tych prac musi liczyć się z koniecznością
Nazwa zespołu artystycznego - w braku odmiennej umowy w tym względzie - stanowi dobro osobiste wszystkich jego członków, chyba że bądź wiąże się ona treściowo z jednym tylko lub z niektórymi z nich, bądź chodzi o zespół utworzony, nazwany i kierowany przez jednego z członków w sposób tak wyraźny i oczywisty, iż uchodzi za zespół tej osoby. W wypadku zmian w składzie osobowym zespołu artystycznego, używającego nazwy stanowiącej dobro osobiste wszystkich jego członków, ocena, czy i komu przysługuje prawo używania tej nazwy dalej, powinna - w razie sporu - być dokonana z uwzględnieniem konkretnych okoliczności, a w szczególności po rozważeniu, czy w wyniku tych zmian pozostaje nadal grupa osób mogąca kontynuować pracę zespołu w sposób nie niektórymi z nich, bądź chodzi o zespół utworzony, nazwany i kierowany przez jednego z członków w sposób tak wyraźny i oczywisty, iż uchodzi Przewodniczący: sędzia SN Z. Świeboda. Sędziowie SN: J. Suchecki (sprawozdawca) A. Wielgus. rewizji pozwanego (powoda wzajemnego) od wyroku Sądu Wojewódzkiego w Warszawie z dnia 4 marca 1988 r.
Zasad tych nie zmieniała nieskorelowana z nimi norma zawarta w cytowanym art. 115a ustawy o Policji, która właśnie z powodu braku tej W uzasadnieniu wskazał, że w aktualnym stanie faktycznym i prawnym Skarżącemu nie przysługuje prawo do wypłaty ekwiwalentu w wyższej niż funkcjonariusz za czas pozostawania na urlopie, gdyby mógł ten urlop wykorzystać z uwzględnieniem faktu, że urlop wypoczynkowy wynosił
Sąd Najwyższy stwierdził również, że zachowanie powoda była zawinione, gdyż powód miał pełną świadomość, iż uchyla się od obowiązku a stanu po użyciu alkoholu, podczas, gdy już samo przebywanie na terenie zakładu pracy w stanie po użyciu alkoholu, nawet w celu wzięcia urlopu, Sąd Najwyższy jednoznacznie wskazał, że zachowanie powoda było bezprawne (polegało na naruszeniu podstawowych obowiązków pracowniczych
Odpowiedzialność kopalni za skutki nieszczęśliwego wypadku któremu uległ jej pracownik skierowany do tej pracy jako żołnierz odbywający służbę, podlega ocenie na podstawie art. 24dekretu z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin, jeżeli pracownik ten pobierał z funduszów kopalni wynagrodzenie za czynności i korzystał z udzielonych mu przez jej kierownictwo Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Herberta K. przeciwko Kopalni Węgla Kamiennego w B. o zapłatę 73 150 zł, po rozpoznaniu rewizji powoda Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Nie mógł odnieść skutku wysunięty w rewizji zarzut, że wobec tego, iż powód został skierowany do Jak to bowiem przyznał powód w swoim piśmie procesowym z dnia 29 maja 1959 r. skierowanym do Sądu Najwyższego, pobierał on wynagrodzenie
W sytuacji gdy w okresie tymczasowego aresztowania pracownika zakład pracy nieprawidłowo rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia, należne pracownikowi na podstawie art. 56 i 58 k.p. odszkodowanie ustała się z uwzględnieniem przepisu § 11 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 grudnia 1974r. w sprawie regulaminów pracyoraz zasadusprawiedliwiania nieobecności w pracy iudzielania pracy bez wypowiedzenia, odszkodowania w wyższej wysokości w porównaniu z wysokością wynagrodzenia, jakie otrzymywałby, gdyby umowa o z powodu aresztowania ograniczeniu do połowy wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania aresztowanego pracownika. wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 2 k.p. z powodu kradzieży mienia stanowiącego własność zakładu".
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lub dodatkowy za okres przed dniem 6 listopada 2018 r. ustala się na zasadach wynikających z przepisów ustawy o Policji w brzmieniu obowiązującym przed tą datą, lecz z wyłączeniem współczynnika 1/30, który został uznany za niekonstytucyjny przez wyrok Trybunału Konstytucyjnego. Z tego powodu w pierwszej kolejności należało ocenić skuteczność zarzutów naruszenia prawa materialnego. Przede wszystkim więc z tego powodu WSA w Warszawie nie mógł naruszyć art. 151 P.p.s.a., który nie stanowił podstawy rozstrzygnięcia w , tylko z tego powodu, że postępowanie wszczęto po 5 listopada 2018 r., a funkcjonariuszowi wypłacono świadczenie w wysokości przysługującej
Zmiany po stronie podmiotu uprawnionego do spornego znaku towarowego nie stanowią ważnych powodów nieużywania znaku towarowego w obrocie w rozumieniu art. 169 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 30 czerwca 2000 r. - Prawo własności przemysłowej (t.j. Dz. U. z 2003 r. Nr 119 poz. 1117 ze zm.). Są to zdarzenia niezależne od woli uprawnionego do znaku, a także zdarzenia wyjątkowe i nagłe, noszące cechy siły wyższej, a więc takie Do "ważnych powodów" nieużywania znaku niewątpliwie można zaliczyć zdarzenia, które noszą cechy siły wyższej lub inne okoliczności niemożliwe Zdarzenia o cechach siły wyższej, czyli o charakterze zewnętrznym, niemożliwe do przewidzenia i zapobieżenia, będą niewątpliwie usprawiedliwiały
Zasady obliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop dla policjantów, których zwolnienie miało miejsce przed wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego usuwającym niekonstytucyjny przepis, muszą być zgodne z nowymi zasadami ustalonymi dla takich ekwiwalentów, tj. wyłączającymi stosowanie niekonstytucyjnego przelicznika. Organy administracyjne są zobowiązane stosować nowe przepisy w sposób zgodny z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego. Z tego powodu w pierwszej kolejności należało ocenić skuteczność zarzutów naruszenia prawa materialnego. Przede wszystkim więc z tego powodu WSA w Warszawie nie mógł naruszyć art. 151 P.p.s.a., który nie stanowił podstawy rozstrzygnięcia w , tylko z tego powodu, że postępowanie wszczęto po 5 listopada 2018 r., a funkcjonariuszowi wypłacono świadczenie w wysokości przysługującej
K 7/15 przyznał policjantowi prawo do wyższego ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop od chwili wejścia w życie ustawy z dnia wypłaty obciąża Policję (pracodawcę), ponieważ w czasie służby w tej formacji funkcjonariusz nabył powyższe uprawnienia, których z powodu Sposób obliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop za okres przed 6 listopada 2018 r. nie uwzględnia więc opisanego wyżej stanowiska
Odpowiedzialność za zaniechanie wymaga wskazania, na czym konkretnie miałoby polegać zachowanie organu władzy publicznoprawnej, aby do szkody nie doszło. Ponadto rozpoznano ciężkie zniekształcenie stóp w stawie skokowym, ubytki palców po amputacji z powodu martwicy. U. z 2004 Nr 241 poz. 2416 z późn. zm.). Bezzasadny był zarzut naruszenia art. 321 § 1 k.p.c. w zw. z 391 § 1 k.p.c., powiązany z zarzutem naruszenia art. 444 § 2 k.c. w zw. z
Z tego powodu w pierwszej kolejności należało ocenić skuteczność zarzutów naruszenia prawa materialnego. Art. 128 § 1 pkt 4 in fine p.p.s.a. stanowi z kolei, że w przypadku postępowania zawieszonego z powodu tzw. kwestii prejudycjalnej (gdy Słusznie zauważył Sąd I instancji, że w przypadku derogacji przepisu prawa z powodu jego niezgodności ze wzorcem konstytucyjnym sytuację
powodu wykonywania obowiązków służbowych nie mógł zrealizować w naturze. Taki sposób obliczania wartości jednego dnia urlopu wynika z faktu, że urlop wypoczynkowy liczony jest wyłącznie w dniach roboczych. Taki sposób obliczania wartości jednego dnia urlopu wynika z faktu, że urlop wypoczynkowy liczony jest wyłącznie w dniach roboczych.
Zasad tych nie zmieniała nieskorelowana z nimi norma zawarta w cytowanym art. 115a ustawy o Policji, która właśnie z powodu braku tej Skarżący wystąpił do KPP o ponowne ustalenie i wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i urlop dodatkowy, z uwzględnieniem funkcjonariusz za czas pozostawania na urlopie, gdyby mógł ten urlop wykorzystać z uwzględnieniem faktu, że urlop wypoczynkowy wynosił
K 7/15 przyznał policjantowi prawo do wyższego ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop od chwili wejścia w życie ustawy z dnia wypłaty obciąża Policję (pracodawcę), ponieważ w czasie służby w tej formacji funkcjonariusz nabył powyższe uprawnienia, których z powodu Sposób obliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop za okres przed 6 listopada 2018 r. nie uwzględnia więc opisanego wyżej stanowiska
K 7/15 przyznał policjantowi prawo do wyższego ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop od chwili wejścia w życie ustawy z dnia wypłaty obciąża Policję (pracodawcę), ponieważ w czasie służby w tej formacji funkcjonariusz nabył powyższe uprawnienia, których z powodu Sposób obliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop za okres przed 6 listopada 2018 r. nie uwzględnia więc opisanego wyżej stanowiska
o.o. prac związanych z linią wysokiego napięcia, a także wykonanie prac na działkach ewid. nr [1]/1 oraz nr [1]/16 z powodu siły wyższej wynikało z siły wyższej lub nagłej potrzeby zapobieżenia powstaniu szkody. Zgodnie z art. 126 ust. 1 u.g.n.: "W przypadku siły wyższej lub nagłej potrzeby zapobieżenia powstaniu znacznej szkody, z zastrzeżeniem
W kontekście wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 30 października 2018 r., K 7/15, ustalanie wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lub dodatkowy za okres przed 6 listopada 2018 r. powinno odbywać się na zasadach określonych w art. 115a ustawy o Policji w brzmieniu nadanym ustawą o szczególnych rozwiązaniach, z wyłączeniem przepisów uznanych za sprzeczne z Konstytucją Z tego powodu w pierwszej kolejności należało ocenić skuteczność zarzutów naruszenia prawa materialnego. Przede wszystkim więc z tego powodu WSA w Warszawie nie mógł naruszyć art. 151 P.p.s.a., który nie stanowił podstawy rozstrzygnięcia w , tylko z tego powodu, że postępowanie wszczęto po 5 listopada 2018 r., a funkcjonariuszowi wypłacono świadczenie w wysokości przysługującej
Interpretacja przepisów regulujących prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w kontekście jego obliczania powinna odpowiadać zasadom ekwiwalentności z wynagrodzeniem za dzień roboczy, z uwzględnieniem kontekstu ustaleń Trybunału Konstytucyjnego. Derogacja przepisu prawnego z powodu jego niekonstytucyjności wymaga, aby organy administracji publicznej oraz sądy stosowały go zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego nawet do stanów faktycznych zaistniałych przed publikacją wyroku, gwarantując w ten sposób realizację konstytucyjnego prawa do ponownego rozstrzygnięcia sprawy w świetle zmienionego stanu prawnego. W przypadku derogacji przepisu prawa z powodu jego niezgodności z wzorcem konstytucyjnym, sytuację jednostki normuje bezpośrednio art. Zasad tych nie zmieniała nieskorelowana z nimi norma zawarta w cytowanym art. 115a ustawy o Policji, która właśnie z powodu braku tej funkcjonariusz za czas pozostawania na urlopie, gdyby mógł ten urlop wykorzystać z uwzględnieniem faktu, że urlop wypoczynkowy wynosił