Zasady nabywania oraz udzielania pracownikom młodocianym urlopów wypoczynkowych zostały uregulowane jednakowo, bez względu na rodzaj zatrudnienia pracownika młodocianego. Nie ma zatem znaczenia, czy pracownik ten jest zatrudniony w celu przygotowania zawodowego, czy w innym celu niż przygotowanie zawodowe, tj. przy pracach lekkich. Podobnie rodzaj przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie

Jestem rolnikiem, czynnym podatnikiem VAT. Uprawiam i sprzedaję innym przedsiębiorcom kapustę – płód rolny pochodzący z mojego gospodarstwa. Chciałbym im również sprzedawać kapustę kiszoną, czyli płód rolny, który został przetworzony. Jak rozliczyć taką sprzedaż w podatku dochodowym? Czy muszę założyć działalność gospodarczą? Czy mogę, tak jak do tej pory, sprzedawać kapustę kiszoną jako płód rolny

Pracownik, który wcześniej wypowiedział umowę o pracę, złożył wniosek o skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę do 1 miesiąca. Pracodawca się zgodził. Czy w świadectwie pracy zamieszcza się wpis o tym, że strony zawarły takie porozumienie?

1 lipca 2026 r. weszły w życie przepisy upraszczające procedurę składania wniosków o ustalenie prawa do świadczeń chorobowych. Zmiany dotyczą zarówno dokumentów składanych do płatnika składek, jak i do ZUS (będącego płatnikiem zasiłków). Po zmianie ubezpieczeni mogą składać wnioski także w formie elektronicznej. Ułatwi to i skróci czas oczekiwania na wypłatę zasiłków z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Pracodawca zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Po pewnym czasie okazało się, że ten pracownik będzie jednak niezbędny do zakończenia projektu realizowanego w firmie. Czy w tej sytuacji pracodawca może wezwać pracownika do świadczenia pracy?

TSUE orzekł, że towary (w tym przypadku wyroby tytoniowe) przeznaczone na prezenty, nawet dla najbliższej rodziny, nie podlegają zwolnieniu z akcyzy w kraju przeznaczenia – wyrok TSUE z 20 maja 2026 r. w sprawach T 685/24 i T 686/24.

8 lipca 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy regulujące uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Najważniejszą zmianą jest nadanie okręgowym inspektorom pracy uprawnień do wydawania decyzji stwierdzających istnienie stosunku pracy, w sytuacji kiedy zawarto umowę cywilnoprawną a osoba faktycznie świadczy pracę za wynagrodzeniem na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym

Radca prawny prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w formie kancelarii radcy prawnego. Świadczy usługi doradztwa prawnego oraz reprezentuje klientów w postępowaniach sądowych i administracyjnych jako pełnomocnik. Po usunięciu części uzębienia, radca planuje poddać się zabiegowi wszczepienia implantów zębowych. W ocenie radcy prawnego planowany zabieg czyni zadość wymaganiom wynikającym z kodeksu

Jeden z pracowników przebywa na długim zwolnieniu lekarskim. Chcemy zatrudnić kogoś na jego zastępstwo. Czy w umowie o pracę należy podać nazwisko nieobecnego pracownika i przyczynę zastępstwa?

Od 1 lipca 2026 r. obowiązuje ustawa, która na stałe wydłuża terminy przesyłania JPK ksiąg rachunkowych, tj. do końca siódmego miesiąca po zakończeniu roku podatkowego w CIT oraz do 31 lipca w PIT. To zmiana o istotnym znaczeniu praktycznym. Dotychczasowy termin wyprzedzał moment zatwierdzenia sprawozdania finansowego. Prowadziło to do niespójności między obowiązkami sprawozdawczymi podatników. Ustawa

Wysokość minimalnych wynagrodzeń zasadniczych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych od 1 lipca 2026 r. ulegnie obligatoryjnej waloryzacji. Wynika ona z automatycznego mechanizmu ustawowego powiązanego z poziomem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Wskaźnik wzrostu płac w stosunku do 2025 r. ukształtował się na poziomie 8,82%, co oznacza podwyżki we wszystkich 10 grupach

Nauczyciele powinni otrzymać świadczenie urlopowe finansowane z odpisu na ZFŚS do końca sierpnia 2026 r. Jest ono wypłacane w wysokości odpisu podstawowego ustalonego zgodnie z ustawą z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Nauczyciel zatrudniony przez cały rok szkolny 2025/2026 w pełnym wymiarze godzin powinien otrzymać świadczenie urlopowe w wysokości 2943,23 zł. Natomiast w

W lipcu 2025 r. spółka kupiła fabrycznie nowe urządzenie na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej. Urządzenie zostało wpisane do ewidencji środków trwałych i amortyzowane wg metody liniowej. Od października 2025 r. urządzenie wielokrotnie ulegało awariom. Ponieważ dokonywane naprawy gwarancyjne były nieskuteczne, spółka podjęła decyzję o zwrocie urządzenia na podstawie przepisów o rękojmi

Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) przypada w tym roku w sobotę. Pracodawcy muszą więc wyznaczyć pracownikom, którzy mają wolną sobotę z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, inny dzień wolny od pracy. Powinni to zrobić w ramach okresu rozliczeniowego, w którym występuje to święto.

Od 20 maja 2026 r. na terenie całej Unii Europejskiej obowiązuje rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1028 (dalej: rozporządzenie (UE) 2024/1028). Regulacja ma odpowiedzieć na wyzwania związane z rosnącą skalą najmu krótkoterminowego, w tym ograniczyć szarą strefę i zapewnić uczciwą konkurencję na rynku noclegowym.

Państwowa Inspekcja Pracy uważa, że zmienne składniki pensji za okresy niedłuższe niż miesiąc wypłacone w ciągu zasadniczo 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego, przyjmowane do podstawy wynagrodzenia za urlop, dzieli się przez liczbę godzin faktycznie przepracowanych podczas wskazanych 3 miesięcy. Do tego stanowiska wydaje się też przychylać resort pracy. Tak wynika

Klientka biura rachunkowego sprzedała kilka należących do niej ubrań na serwisach aukcyjnych. Nastąpiło to tuż po ich zakupie. Czy w tej sytuacji powinna płacić zaliczkę na PIT od tych transakcji?