Zatrudniamy pracowników młodocianych na podstawie umów o przygotowanie zawodowe. Zdarza się, że osoby te nie uczestniczą w zajęciach teoretycznych w szkole. Czy za czas każdej nieobecności w szkole powinniśmy obniżyć przysługujące im wynagrodzenie? W jaki sposób dokonać tego obniżenia?

Dyrektor KIS uchylił wiążącą informację stawkową wydaną w I instancji i przyznał, że kompleksowe usługi budowlane (roboty budowlane wykonywane w ramach rozbudowy, nadbudowy i przebudowy budynku instytucji ochrony zdrowia, w którym świadczone są usługi zakwaterowania, z opieką lekarską i pielęgniarską dla ludzi starszych, niepełnosprawnych) powinny być opodatkowane stawką 8% VAT, a nie – jak pierwotnie

Do 31 marca 2026 r. podatnicy CIT, dla których rokiem podatkowym jest rok kalendarzowy, mają obowiązek złożyć zeznanie roczne za 2025 r. oraz wpłacić należny podatek. W artykule przypominamy, którzy podatnicy mają obowiązek złożyć zeznanie CIT-8, jakie podmioty są zwolnione z tego obowiązku oraz w jaki sposób trzeba to zrobić. Przedstawiamy również odpowiedzi na pytania zgłoszone naszej redakcji związane

Przygotowane na podstawie projektów przyjętych lub opublikowanych od 18 stycznia do 18 lutego 2026 r.

Projekty wniesione w okresie od 18 stycznia do 18 lutego 2026 r.

Jesteśmy firmą zatrudniającą około 50 osób, w tym jednego pracownika na stanowisku fizycznym. Pozostali zatrudnieni są pracownikami biurowymi. Jedyny pracownik zajmujący się pracą fizyczną ma 56 lat i ostatnio narzeka na zdrowie. W marcu 2026 r. ma zaplanowane badania okresowe i obawiamy się, że lekarz może stwierdzić przeciwwskazania do pracy fizycznej. Czy w takiej sytuacji musimy temu pracownikowi

Mamy zawartą umowę zlecenia z osobą, która w jej ramach zajmuje się sprzedażą ubezpieczeń. Nie narzucamy jej godzin pracy i nigdy tego nie kontrolowaliśmy, ponieważ kwota wynagrodzenia za świadczone usługi jest prowizyjna (procent od kwoty sprzedanych ubezpieczeń). Jednak zaczynamy mieć wątpliwości, czy to prawidłowa praktyka. Czy przy umowie zlecenia i prowizyjnym wynagrodzeniu powinniśmy prowadzić

W dniu 22 stycznia 2026 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (druga izba) wydał istotny wyrok w sprawach połączonych C-379/24 i C-380/24 (Agrupació de Neteja Sanitària oraz Educat Serveis Auxiliars). Rozstrzygnięcie to wyjaśnia zasady stosowania zwolnienia z VAT dla usług świadczonych przez niezależne grupy osób (tzw. konsorcja lub grupy interesów) na rzecz ich członków. Wyrok dotyczy podmiotów