Przedsiębiorcy, którzy wykorzystują w prowadzonej działalności gospodarczej nieruchomości, są zobowiązani do opłacania podatku od nieruchomości. Rozliczanie tego podatku sprawia w praktyce wiele problemów. Przedstawiamy zasady opodatkowania podatkiem od nieruchomości, jego ewidencję w księgach rachunkowych oraz odpowiedzi na pytania, jakie w tym zakresie wpłynęły do naszej redakcji.

W przypadku przekształceń przedsiębiorców należących do sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), którzy otrzymali wsparcie w ramach tarczy finansowej, nie ma ryzyka utraty wsparcia. Taką korzystną wykładnię potwierdziły komunikaty Ministerstwa Finansów i Polskiego Funduszu Rozwoju (dalej: PFR).

Postępowania sądowe o mobbing są prowadzone w oparciu o zwykłe zasady dowodowe. Oznacza to, że jeśli pracownik chce udowodnić wystąpienie mobbingu, to na nim ciąży obowiązek wykazania, że do niego doszło. Natomiast w przypadku konieczności udowodnienia, że dyskryminacja w zatrudnieniu nie występuje, to pracodawca powinien wykazać, jakimi obiektywnymi kryteriami kierował się, podejmując konkretną decyzję

Spółka (podatnik VAT czynny i podatnik VAT UE) nabywa towary (odzież) od unijnych kontrahentów, rozpoznając u siebie wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów (WNT). Otrzymywane od kontrahentów unijnych faktury elektroniczne, w niektórych przypadkach, poza elementami obligatoryjnymi, zawierają oznaczenie "copy/copie/kopie", co nie wpływa na czytelność dokumentu i nie zmienia też treści elementów obligatoryjnych

Planujemy założyć w zakładzie kasę zapomogowo-pożyczkową. Czy koszty funkcjonowania wyodrębnionego rachunku bankowego i pozostałe związane z działalnością kasy ponosi spółka czy powinny być one rozliczane z wkładów? Jak je księgować?

Prowadzę działalność gospodarczą i wynajmuję spółce z o.o. mieszkanie, w którym zamieszkują (nieodpłatnie) pracownicy spółki. Czy jest to czynność opodatkowana VAT, czy też zwolniona z VAT?

Biura rachunkowe są przedsiębiorcami. Prowadzą zatem działalność gospodarczą i muszą pozyskiwać klientów, konkurując z innymi firmami księgowymi jakością świadczonych usług, udogodnieniami czy ceną. Nie zawsze jednak ta rywalizacja ma charakter zgodny z prawem i czasami zdarza się, że biuro rachunkowe dopuszcza się czynu nieuczciwej konkurencji.

Chcemy zobowiązać wszystkich naszych pracowników do poddania się szczepieniu przeciw grypie z powodu obecnej sytuacji epidemicznej. Z jakich źródeł możemy to sfinansować i czy z tego tytułu powstanie przychód u pracowników? Czy możemy zobowiązać pracowników do poddania się szczepieniu w dobie pandemii COVID-19 pod rygorem rozwiązania z nimi umów o pracę?

Pracownicy, składając wniosek o uzyskanie świadczenia z zfśs i przedstawiając dane o swojej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, podają również dane członków swojej rodziny. Zastanawiam się, jaka jest podstawa prawna przetwarzania danych tych osób (dane małżonka, dzieci pracownika)? Czy właściwe będzie uzyskanie zgody tych osób na przetwarzanie wskazanych danych?

Spółka prowadzi 6 sklepów z butami, w których zatrudnia 60 osób w równoważnym systemie czasu pracy. Grafiki dla pracowników są ustalane na miesiąc z góry. Jeden z pracowników wieczorem zawiadomił pracodawcę, że nałożono na niego kwarantannę z powodu koronawirusa, więc nie będzie mógł przyjść rano do pracy. Zgodnie z obowiązującym w spółce regulaminem pracy grafiki mogą być zmieniane najpóźniej z 24

Minister Finansów wydał objaśnienia podatkowe dotyczące:

Podatnik ma do zapłacenia zaległe składki na ZUS z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Jak najkorzystniej podatkowo rozliczyć tę zapłatę?

Podatnik pracuje na podstawie umowy o pracę u dwóch pracodawców. Każdy z nich nalicza mu pracownicze koszty uzyskania przychodów w pełnej wysokości. W efekcie podatnik podejrzewa, że przekroczy roczne limity pracowniczych kosztów uzyskania przychodów. Czy podatnik może w tej sytuacji złożyć wniosek u któregoś ze swoich pracodawców, żeby ten naliczał mu koszty w niższej wysokości?

Prowadzimy biuro rachunkowe. Pracownicy naszego kontrahenta dość często otrzymują wynagrodzenie i dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych. Czy te składniki wynagrodzenia powinniśmy uwzględnić w podstawie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy? Jeżeli tak, to czy należy je uzupełniać, jeżeli pracownik nie przepracował pełnego okresu, na podstawie którego składnik ten jest uwzględniany w podstawie ekwiwalentowej