Zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia osobę, która od ponad 6 miesięcy przebywa na urlopie wychowawczym u innego pracodawcy. Z tytułu tej umowy przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 2 maja 2023 r., a pod koniec listopada 2023 r. stała się niezdolna do pracy z powodu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem (5 lat), na które wystąpiła o ten urlop (zleceniobiorca jest osobą samotnie

Pracownica jest zatrudniona na 0,6 etatu. Chcemy wysłać ją w podróż służbową, podczas której będzie uczestniczyła w szkoleniu oraz obsłudze konferencji organizowanej przez naszą firmę. Pracę tę będzie wykonywała w godzinach 8.00-18.00 przez 3 dni robocze. Czy pracownica zatrudniona na niepełny etat może wyjątkowo mieć zaplanowaną pracę po 10 godzin dziennie?

Pracodawca w regulaminie pracy zdalnej zawarł regulacje dotyczące możliwej kontroli w zakresie bhp, w tym także postanowienie o kontroli trzeźwości pracowników zdalnych. Czy w tym przypadku pracodawca będzie miał możliwość przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników zdalnych bez równoległego wprowadzenia analogicznych postanowień w regulaminie pracy?

W wyniku nowelizacji work-life balance zmieniły się przepisy dotyczące nawiązywania stosunku pracy (art. 26 Kodeksu pracy). Aktualnie "stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy". W związku z tym mamy wątpliwości, jak przygotować umowę dla pracownika, który będzie u nas zatrudniony od 1 stycznia 2024 r. Faktycznie rozpocznie pracę 2 stycznia 2024 r., ale zależy

Pracownik dostał wypowiedzenie umowy o pracę. Pracodawca uznał, że udzieli mu urlopu wypoczynkowego w ostatnich tygodniach wypowiedzenia. Jednak pracownik upiera się, że chce skorzystać z urlopu od razu po wręczeniu mu wypowiedzenia. Czy pracodawca musi uwzględnić jego prośbę?

Chcemy zorganizować "jarmark bożonarodzeniowy" dla pracowników (90 osób) w ogrodzie przy naszej siedzibie. W jego ramach chcielibyśmy przygotować poczęstunek na ciepło, w tym dania z grilla, grzańce, zimowe herbaty, gorącą czekoladę itp. Jeden z pracowników, na co dzień zatrudniony jako pracownik biurowy, ale posiadający ważne badania sanitarno-epidemiologiczne (z poprzedniej pracy), chce się podjąć

Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia zamierzam przekazać pracownikom paczki i karty przedpłacone. Jak powinnam rozliczyć te upominki w pkpir?

Nasza spółka ma własną kotłownię na biomasę, w której wykorzystujemy do palenia bele ze słomy. Wytworzone ciepło wykorzystujemy na własne potrzeby, tj. do ogrzewania budynku biurowego. Część wytworzonego ciepła sprzedajemy urzędowi gminy oraz gminnej szkole. Z tego tytułu wystawiamy faktury i odprowadzamy VAT do urzędu skarbowego. Nie posiadamy koncesji na taką działalność i w związku z tym mamy pytanie

Spółka z o.o. niebędąca małym podatnikiem wybrała składanie kwartalnych deklaracji VAT jako podatnik korzystający z opodatkowania podatkiem dochodowym w formie estońskiego CIT. Czy spółka ta może również wybrać rozliczanie VAT metodą kasową?

Przedsiębiorca zlecił opublikowanie nekrologu swojego pracownika. Czy może odliczyć VAT z otrzymanej z tego tytułu faktury?

Spółka prowadząca wyłącznie działalność opodatkowaną zleciła organizację imprezy integracyjnej dla pracowników. Od kontrahenta otrzymała fakturę dokumentującą świadczenie usługi organizacji tej imprezy, obejmującą między innymi koszt noclegów dla pracowników. Czy spółka może na podstawie tej faktury odliczyć cały VAT, w tym w części dotyczącej noclegów?

W ubiegłym tygodniu pracownik naszej firmy uległ wypadkowi przy pracy. W związku z tym przystąpiliśmy do ustalenia okoliczności i przyczyn tego zdarzenia. Ponieważ taka sytuacja w naszym zakładzie pracy ma miejsce po raz pierwszy, nie jesteśmy pewni, w jaki sposób należy udokumentować wyjaśnienia złożone przez świadków. Czy uzyskane informacje powinniśmy zawrzeć w formie protokołu przesłuchania? Jeżeli

Spółka posiada prywatny samolot, który jest wykorzystywany do podróży po Europie. Czy w związku z nabywaniem poza terytorium Polski (od zagranicznych podatników) usług obsługi lotniskowej spółka jest obowiązana rozpoznawać import usług?

Świadczymy usługi transportowe, między innymi dla gminy. Gmina zleca nam usługi dowozu węgla do odbiorców, czyli mieszkańców gminy. Czy powinniśmy te usługi oznaczać w pliku JPK_V7 kodem GTU_02?

Jestem czynnym podatnikiem VAT. Nabyłam samochód osobowy, do którego zakupu otrzymałam dofinansowanie z Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (w ramach programu "Mój elektryk"). Samochód będę wykorzystywała tylko do prowadzonej działalności gospodarczej. Złożę VAT-26. Czy mogę odliczyć VAT od zakupu takiego samochodu? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości? Czy na odliczenie ma wpływ

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą świadczy usługi projektowania logo obejmujące przeniesienie majątkowych praw autorskich do zaprojektowanych logo. Czy do świadczonych usług może zastosować stawkę VAT 8%?

Moja pracownica w ciąży dopuściła się zachowania, które ewidentnie nadaje się na zwolnienie dyscyplinarne. Ze swojego prywatnego e-maila pisała do największego klienta naszego biura, by przeszedł od nowego roku do biura rachunkowego jej koleżanki. Obiecywała, że będzie tam miał niższe ceny, sprawniejsze odpowiedzi na e-mail, a ona i tak będzie go obsługiwała, tylko że w biurze koleżanki. Mój klient

Nie składałem deklaracji podatkowych za kilka miesięcy, bo zarabiam sezonowo. Wykreślono mnie za to z rejestru podatników VAT. Jak znowu się zarejestrować?

Jaka jest stawka VAT na usługi związane z wykonywaniem świadectw energetycznych dla budynków mieszkalnych? Czy można zastosować stawkę 8%? A co ze zwolnieniem ze względu na wysokość obrotów? Czy obrót związany z tą usługą należy ewidencjonować na kasie?

Firma ma samochody zakwalifikowane jako osobowe, więc odlicza 50% VAT. Czy jeśli w styczniu zakupi GPS-y, zgłosi te samochody na VAT-26 do US i będzie miała zestawienie kilometrów według GPS-u, to będzie mogła odliczać cały 100% VAT? Czy musi odrębnie prowadzić ewidencję na podstawie zapisów z GPS-u?

Pracodawca przewiduje, że będzie otrzymywał od pracowników wnioski o pracę zdalną. Wychodzi z założenia, że w szczególnych przypadkach będzie odmawiał ich uwzględnienia. Czy w razie ewentualnej kontroli ze strony PIP inspektorzy zbadają, dlaczego pracodawca nie uwzględnił wniosku o pracę zdalną?

Klient naszego biura rachunkowego prosił mnie, abym napisała umowę o dzieło polegające na sprzątaniu biura. Twierdził, że występuje tutaj mierzalny rezultat, gdyż można sprawdzić jakość sprzątania, czy na podłodze są śmieci, czy parkiet jest czysty oraz czy na meblach jest kurz. Na każde takie usługi zawierałby oddzielną umowę. Moim zdaniem taki sposób działania o wiele bardziej pasuje do umowy o pracę

Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego złożyła wniosek o obniżenie jej wymiaru czasu pracy do połowy etatu. Zdaniem pracodawcy jej postępowanie kwalifikuje się do zwolnienia dyscyplinarnego. Czy ochrona przed zwolnieniem, którą jest objęta pracownica, dotyczy także zwolnienia dyscyplinarnego?

Spółka z o.o. (firma z branży IT) zapewnia freelancerom (osobom fizycznym prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą, związanym ze spółką długoterminową umową o stałą współpracę) odpowiednie szkolenia. Część z nich ma ścisły związek z realizowanymi przez spółkę projektami, a część dotyczy kompetencji związanych z działalnością spółki, ale nie można ich przypisać do konkretnego projektu. Dobór