Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, pracodawca jest zobowiązany przesunąć urlop na późniejszy termin. Część urlopu niewykorzystana z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby powinna zostać udzielona w późniejszym terminie. Jeden z naszych pracowników dostarczył nam zwolnienie lekarskie od 2 do 21 sierpnia

Od 1 lipca 2015 r. odwrotnym obciążeniem objęte są transakcje uznane za jednolite gospodarczo, których wartość przekracza 20 000 zł, jeśli ich przedmiotem są m.in.: smartfony, laptopy oraz konsole do gier. Zasady opodatkowania sprzedaży tych towarów w formie zestawów z towarami, które nie są wymienione w zał. nr 11 wyjaśniło MF.

Przepisy prawa pracy, co do zasady, nie przewidują możliwości zmniejszania wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy o jakiekolwiek należności, które pracownik przywrócony do pracy decyzją sądu uzyskał w okresie pozostawania bez zatrudnienia.

W 2015 r. święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny przypada w sobotę 15 sierpnia. W związku z tym pracodawcy, u których sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, powinni wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny od pracy.

Osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnieni mają prawo do tworzenia związków zawodowych oraz przystępowania do nich. Dotychczas prawo to przysługiwało jedynie pracownikom.

Do wydatków stanowiących uznaną za koszty podatkowe reklamę należą, między innymi, wydatki ponoszone na utrzymanie drużyny piłkarskiej uczestniczącej w rozgrywkach piłkarskich pod nazwą firmy podatnika. Potwierdzają to organy podatkowe w udzielanych wyjaśnieniach.

Dostawa laptopów, tabletów, notebooków, telefonów, smartfonów, w ramach jednolitej gospodarczo transakcji, gdy łączna wartość netto takiego towaru przekroczy kwotę 20 000 zł, nawet jeżeli są to towary używane (np. wymiana sprzętu firmowego), podlega opodatkowaniu w ramach tzw. odwrotnego obciążenia.

Od 1 stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać nowe zasady rozliczania świadczeń rodzinnych. Zostanie wprowadzona zasada „złotówka za złotówkę”, która spowoduje, że po przekroczeniu progu dochodowego przez daną rodzinę nie będzie ona automatycznie tracić prawa do świadczeń rodzinnych.

Pracownik, którego łączą z tym samym pracodawcą dwa stosunki pracy, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z każdego z tych stosunków oddzielnie. Wiąże się to z koniecznością odrębnego ustalania uprawnień urlopowych z każdej umowy.

Od 1 lipca 2015 r. spółki z o.o., akcyjne lub komandytowo-akcyjne mogą emitować obligacje na nowych zasadach. Emisja obligacji staje się mniej sformalizowana, dzięki czemu łatwiej będzie pozyskać finansowanie swojej działalności.

Zakład pracy, który jest płatnikiem zasiłku opiekuńczego, może zlecić przeprowadzenie badania pod kątem prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy lub sam skontrolować swojego pracownika, czy wykorzystuje zwolnienie zgodnie z przeznaczeniem. Nasza pracownica, która ma synów w wieku 7 i 2 lat, często korzysta ze zwolnień lekarskich na dziecko. Zwolnienia bierze wymiennie na jedno lub na

Jeśli wstępne badania lekarskie zostały wykonane w trakcie pracy u innego pracodawcy, w aktach osobowych należy przechowywać kopię lub odpis orzeczenia przedstawionego przez pracownika.

W przypadku zgonu matki dziecka, porzucenia przez nią dziecka albo niemożności sprawowania opieki z uwagi na niezdolność do samodzielnej egzystencji, prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego będzie mógł uzyskać ojciec dziecka, a prawo do zasiłku macierzyńskiego również ubezpieczony członek bliskiej rodziny.

Podatnik nie odliczy połowy VAT z faktury zbiorczej dokumentującej zakup paliwa zatankowanego do posiadanego samochodu do 30 czerwca 2015 r., bez względu na fakt, że faktura została wystawiona na początku lipca 2015 r. Obowiązek podatkowy u sprzedawcy z tego tytułu powstał bowiem przed 1 lipca 2015 r. Podatnik tankuje paliwo do samochodu osobowego, korzystając z karty paliwowej. Zbiorcze faktury za

Pracującemu w nocy przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. W razie utrudnień związanych z ewidencjonowaniem takiej pracy pracodawca może zastąpić ten dodatek ryczałtem za pracę w nocy. Dotyczy to osób stale wykonujących pracę w nocy poza zakładem pracy. Wysokość ryczałtu odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Wypłata prowizji za świadczone przez podmiot zagraniczny usługi pośrednictwa handlowego nie jest związana z koniecznością poboru tzw. podatku u źródła. Pośrednictwo handlowe nie jest wymienione w katalogu usług opodatkowanych tym podatkiem. Nie ma ono także podobnego charakteru do wymienionych tam usług.

W przypadku zatrudnienia przez przedsiębiorcę członka najbliższej rodziny na podstawie umowy zlecenia składki należy opłacić od faktycznej kwoty umowy. Ta sama osoba współpracująca przy wykonywaniu działalności gospodarczej bez umowy zlecenia podlegałaby obowiązkowi ubezpieczeń od takiej podstawy, jaka obowiązuje przedsiębiorców.

Zawarcie przez podatnika przedwstępnej umowy sprzedaży nieruchomości, nawet jeżeli określono w niej zadatek w wysokości 100%, nie powoduje powstania przychodu z odpłatnego zbycia, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 8 updof. Przychód powstaje dopiero w momencie zawarcia umowy ostatecznej.

Po stronie pracowników, którym pracodawcy finansują wycieczkę integracyjną, nie powstaje przychód ze stosunku pracy. W tym przypadku nie ma znaczenia, z jakiego źródła pochodzą środki na ten cel. Dlatego pracodawca nie ma obowiązku pobrania z tego tytułu zaliczki na podatek dochodowy.

W wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu utraty zaufania, należy szczegółowo określić okoliczności powodujące utratę zaufania pracodawcy do pracownika. Z tego powodu nie można jednak zwolnić pracownika, którego przełożony przez kilka lat tolerował niewykonywanie przez niego części obowiązków. Zwolniliśmy z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia pracownika, który miał 5 lat stażu pracy w naszej firmie

Od 1 lipca 2015 r. podatnicy zwolnieni podmiotowo z VAT lub wykonujący wyłącznie czynności zwolnione z tego podatku nie mają obowiązku rozliczania VAT na zasadzie odwrotnego obciążenia. Nawet jeżeli nabędą towary objęte mechanizmem odwrotnego obciążenia (wymienione w załączniku nr 11 do ustawy o VAT), nie muszą tego rozliczać i deklarować.

Po zmianie przepisów przedsiębiorcy nie będą już mogli korzystać z wysokich zasiłków chorobowych lub macierzyńskich. Zmieni się sposób wyliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla ubezpieczonych niebędących pracownikami, dla których podstawę wymiaru zasiłku stanowi kwota zadeklarowana.

Do kosztów podatkowych nie są zaliczane m.in. wydatki związane z podwyższeniem kapitału zakładowego. Wydatki na usługi doradcze nie są jednak bezpośrednio związane z podwyższeniem kapitału. Tym samym podatnicy mogą zaliczyć je do kosztów podatkowych.

Od 1 lipca 2015 r. przestaje obowiązywać zakaz odliczania VAT naliczonego od paliwa do samochodów osobowych. Dzięki temu podatnicy uzyskają możliwość odliczania 50% kwoty podatku naliczonego z faktur dokumentujących zakupy paliwa.