Pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, nieobjęty układem zbiorowym i niezobowiązany do wydania regulaminu wynagradzania, który zdecyduje o nietworzeniu zfśs i niewypłacaniu świadczeń urlopowych w danym roku, musi poinformować o tym pracowników do 31 stycznia tego roku w sposób zwyczajowo przyjęty w zakładzie pracy. Od marca 2015 r. zatrudniamy mniej niż 20

Podatnik, który zapłacił odsetki za opóźnienie w spłacie raty pożyczki zaciągniętej na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej, może je zaliczyć do kosztów.

Pracodawca, który sporządza PIT-11 dla nie więcej niż pięciu osób fizycznych, może go przesłać do urzędu skarbowego w wersji papierowej. W takim przypadku termin na przesłanie PIT-11 jest krótszy. Trzeba to zrobić do 1 lutego 2016 r. (31 stycznia 2016 r. przypada w niedzielę).

Pracodawcy, którzy nie utworzyli funduszu socjalnego i zatrudniają powyżej 20 pracowników, mogą zdecydować się na wypłatę tzw. świadczenia urlopowego. Taki wydatek stanowi dla nich koszt podatkowy.

Minister Finansów uznał, że podatnicy świadczący usługi turystyki i korzystający z opodatkowania marży powinni ustalać marże na każdej usłudze osobno, ale podatek mogą płacić od zsumowanych marż. Dzięki temu marże ujemne pomniejszą marże dodatnie i zmniejszy się VAT należny do zapłaty.

Przychód z nieodpłatnych świadczeń nie powstanie w spółce, w której funkcje członka zarządu pełni bez wynagrodzenia pracownik jej wspólnika. Takie stanowisko potwierdzają także organy podatkowe.

2 stycznia 2016 r. zmieniły się przepisy regulujące zasady zwolnienia od pracy w celu opieki nad zdrowym dzieckiem. Zwolnienie to jest obecnie udzielane w dniach albo w godzinach. O sposobie wykorzystania zwolnienia w danym roku kalendarzowym decyduje pracownik.

Małżonkowie, którzy w 2015 r. złożyli oświadczenie o opodatkowaniu przychodów (dochodów) z najmu prywatnego mieszkań tylko przez jednego z nich, nie muszą składać już takiego oświadczenia na 2016 r.

Od 22 lutego 2016 r. pracownicy zwolnieni przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia otrzymają za ten czas wynagrodzenie ustalane jak za urlop wypoczynkowy. Zmiany w tym zakresie wprowadza nowelizacja rozporządzenia w sprawie ustalania wynagrodzeń.

Stosowanie wobec pracowników innych kar niż przewidziane w przepisach prawa pracy o odpowiedzialności porządkowej pracowników stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Jest ono zagrożone grzywną od 1000 do 30 000 zł.

Podatnicy, którzy dobrowolnie uregulują zaległości podatkowe, zapłacą odsetki według obniżonej stawki 50%. Poprzednio obniżona stawka wynosiła 75% podstawowej stawki odsetek za zwłokę. Co do zasady obniżona stawka odsetek (50%) ma zastosowanie do zaległości powstałych od 1 stycznia 2016 r.

Podatnik, który nabył na kredyt mieszkanie, w którym prowadzi działalność gospodarczą, może zaliczyć do kosztów odsetki od tego kredytu. Wysokość odsetek podlegających zaliczeniu do kosztów należy wyliczyć w takiej proporcji, w jakiej pozostaje powierzchnia lokalu mieszkalnego wykorzystywana przez podatnika w prowadzonej działalności gospodarczej do całkowitej powierzchni lokalu mieszkalnego.

Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu: opłaty za egzamin wstępny na aplikację adwokacką, opłaty za szkolenie na aplikacji adwokackiej oraz obligatoryjnej składki członkowskiej jeśli osoba fizyczna osiąga dochody z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej?

Od 22 lutego 2016 r. zmienią się zasady zatrudniania pracowników na czas określony. Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje, że łączny okres zatrudnienia na umowy terminowe między tymi samymi stronami nie będzie mógł być dłuższy niż 33 miesiące. Ponadto liczba tych umów nie będzie mogła przekraczać trzech - czwarta z mocy ustawy stanie się umową na czas nieokreślony.

Podatnik, który nabył opcje walutowe, by zabezpieczały ryzyko kursowe związane z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą, może wydatki z tym związane zaliczyć do kosztów podatkowych. W kosztach można ująć także straty związane z przedterminowym zakończeniem tych umów.

Od 1 stycznia 2016 r. w przypadku gdy kwota podatku nie przekracza 100 zł, podatek jest płatny jednorazowo w terminie płatności pierwszej raty. Dla osób fizycznych termin ten upływa 15 marca, a dla osób prawnych lub jednostek organizacyjnych 31 stycznia.

Od 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1850 zł. W związku z podwyższeniem płacy minimalnej, obniżona podstawa wymiaru składek ZUS dla przedsiębiorców rozpoczynających własną działalność wzrośnie o 30 zł do kwoty 555 zł.

Od 1 stycznia 2016 r. zostanie zniesiony obowiązek korygowania kosztów podatkowych w przypadku nieuregulowania płatności w terminie. Podatnicy, którzy dokonali korekty kosztów do końca 2015 r., będą mogli ponownie zwiększyć swoje koszty podatkowe, gdy uregulują należność po 31 grudnia 2015 r.

Od 1 stycznia 2016 r. w przypadku wyodrębnienia własności lokali obowiązek dotyczący podatku od gruntu oraz od części budynku, stanowiących nieruchomość wspólną, ciąży na właścicielach lokali w zakresie odpowiadającym ich udziałowi w nieruchomości wspólnej.

Od 1 lipca 2016 r. podatnicy będą mogli ustanowić w sprawach podatkowych pełnomocnika ogólnego. Na podstawie pełnomocnictwa ogólnego pełnomocnik będzie mógł prowadzić wszystkie podatkowe sprawy podatnika bez potrzeby przedstawiania pełnomocnictw szczególnych. Jedynym wyjątkiem od tej reguły jest podpisywanie deklaracji za podatnika.

W 2015 r. drugi dzień świąt Bożego Narodzenia przypada w sobotę 26 grudnia. W związku z tym pracodawcy, u których sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, powinni wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny. Należy to zrobić w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło to święto.

Od 1 stycznia 2016 r. o właściwości urzędu skarbowego w sprawach VAT będzie decydowało miejsce zamieszkania albo adres siedziby podatnika, a nie miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. W konsekwencji ten sam urząd skarbowy będzie dla podatników właściwy w sprawach rozliczania VAT i podatku dochodowego.

Podatnik, który zapłacił odsetki z tytułu zwłoki w regulowaniu płatności, może je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.

W przypadku samochodu zastępczego nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji przebiegu oraz składania informacji VAT-26. Podatnik może odliczać 100% VAT naliczonego od wydatków związanych z takimi samochodami, pod warunkiem że są one przeznaczone wyłącznie na wynajem jako samochody zastępcze.