Od 1 kwietnia 2026 r. kolejna grupa podatników VAT została objęta obowiązkiem wystawiania faktur w KSeF. Mikroprzedsiębiorcy oraz podatnicy korzystający z kas rejestrujących otrzymali jednak dodatkowy czas na dostosowanie się do nowych przepisów. Do końca 2026 r. będą mogli nadal wystawiać faktury poza systemem – w formie papierowej lub elektronicznej – pod warunkiem, że łączna wartość sprzedaży brutto

Ministerstwo Finansów proponuje rezygnację z sankcji, zgodnie z którą opłacenie faktury VAT na rachunek spoza tzw. białej listy skutkuje brakiem możliwości zaliczenia wydatku do kosztów uzyskania przychodu. Projekt deregulacyjny przewiduje także istotne zmiany w zakresie raportowania cen transferowych — w tym rozszerzenie katalogu osób uprawnionych do podpisywania informacji TPR i uproszczenia dla

Od 1 kwietnia 2026 r. rozpoczął się nowy okres składkowy dla składki wypadkowej. Przedsiębiorcy zgłaszający co najmniej 10 ubezpieczonych, którzy nie składali ZUS IWA za ostatnie trzy lata, muszą samodzielnie ustalić wysokość składki na podstawie właściwego kodu PKD. W przypadku płatników składek, którzy przekazali do ZUS Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe, stopę procentową

Rok 2026 to moment zwrotny dla polskiej rachunkowości. Dynamiczne zmiany w prawie, wprowadzenie obowiązkowego KSeF, ewolucja narzędzi cyfrowych oraz rosnące wymagania Klientów wymuszają na Biurach przedefiniowanie dotychczasowych modeli pracy.

Zapraszamy do obejrzenia retransmisji Kawy z INFORLEX poświęconej jawności wynagrodzeń. Naszymi gośćmi byli: Katarzyna Gospodarowicz - radczyni prawna i Grzegorz Filipowicz - ekspert zarządzania kapitałem ludzkim.

Od 31 marca 2026 r. pracodawcy mogą potwierdzić autentyczność zaświadczeń ZUS wydawanych pracownikom na potrzeby doliczenia okresów do stażu pracy. Usługa jest dostępna na stronie zus.pl w zakładce „Wyszukiwarki i usługi".

MF wypowiedział się w sprawie możliwości wyboru lub kontynuowania opodatkowania estońskim CIT przez spółki istniejące co najmniej 24 miesiące, do których wniesiono wkład niepieniężny.

Komitet Standardów Rachunkowości opublikował stanowisko w sprawie sprawozdania finansowego sporządzanego na szczególny dzień bilansowy, inny niż dzień kończący rok obrotowy oraz w sprawie pierwszego sporządzanego po nim rocznego sprawozdania finansowego.

Samo oświadczenie może nie być wystarczające do potwierdzenia statusu studenta lub ucznia do celów zwolnienia ze składek. W trakcie kontroli kluczowe znaczenie ma legitymacja, która stanowi podstawowy dowód potwierdzający uprawnienie do niezgłaszania do ubezpieczeń.

Od 5 marca 2026 r. obywatele Ukrainy, którzy uciekli przed wojną przestali podlegać odrębnym nadzwyczajnym przepisom, a zostali włączeni w systemowy model ochrony czasowej w Polsce. Ustawa specjalna z 2022 r. przestała obowiązywać, a jej kluczowe rozwiązania przeniesiono do ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP. Nowe przepisy różnicują sytuację pracowników w zależności od ich statusu

Od 1 kwietnia 2026 r. usługi parkingowe na rzecz osób nieprowadzących działalności muszą być ewidencjonowane na kasie fiskalnej. Natomiast od 1 kwietnia 2027 r. obowiązek ten obejmie również usługi parkingowe świadczone bezobsługowo. Zwolnienie z tego obowiązku przewidziano tylko dla pracodawców oraz spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych. Zostało opublikowane rozporządzenie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył wdrażanie nowej wersji portalu eZUS w części przeznaczonej dla płatników składek. Zmodernizowany interfejs jest już dostępny dla wszystkich przedsiębiorców i ich pełnomocników. Aktualizacja obejmuje uporządkowanie struktury serwisu, wprowadzenie nowych mechanizmów obsługi wniosków oraz rozszerzenie funkcjonalności związanych z prezentacją danych o rozliczeniach

Do 31 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniających pracowników, którzy wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze muszą przekazać do ZUS zgłoszenie ZSWA za 2025 rok. Taki dokument muszą złożyć płatnicy, którzy mają obowiązek opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników zatrudnionych przy pracach "szczególnych". Jeżeli pracownik wystąpi z wnioskiem o emeryturę

Państwowa Inspekcja Pracy domaga się większej ochrony bhp dla pracujących na innej podstawie niż etat. Eksperci popierają zmiany, ale pracodawcy ostrzegają: nowe obowiązki mogą podnieść koszty i zmienić organizację pracy.

Od 1 kwietnia 2026 r. większość firm zostanie objęta obowiązkiem wystawiania faktur w KSeF. Wyjątkiem są mikroprzedsiębiorcy, którzy do końca 2026 r. mogą nadal wystawiać faktury elektroniczne lub papierowe — pod warunkiem że ich miesięczna sprzedaż udokumentowana fakturami nie przekroczy 10 000 zł brutto.

System RDF (Repozytorium Dokumentów Finansowych) został dostosowany do nowych schematów sprawozdań finansowych, które obowiązują dla lat obrotowych rozpoczynających się od 1 stycznia 2025 r. Ministerstwo Sprawiedliwości potwierdza, że dokumenty w nowym formacie są już przyjmowane, choć tymczasowo możliwe pozostaje także korzystanie ze starszych struktur.

Na pytanie, czy były student musi zdecydować, co chce zaliczyć do stażu pracy w firmie – dyplom czy umowę zlecenia w trakcie studiów - odpowiada nasz ekspert - Aleksander Kuźniar. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

O sytuacjach, jakie mogą pojawić się po 1 kwietnia w związku z wystawianiem faktur w KSeF opowiada nasza ekspertka. Obejrzyj wideoporade.

Wskaźnik waloryzacji zasiłku chorobowego przyjętego do ustalenia wysokości świadczenia rehabilitacyjnego, do którego prawo powstanie w II kwartale 2026 r. wynosi 105,1%. W I kwartale br. wskaźnik ten nie przekraczał 100%.

Od 1 kwietnia 2026 r. wzrosną jednorazowe odszkodowania wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W nowym roku składkowym świadczenia wzrosną o ok. 9%, a stawka za każdy procent uszczerbku na zdrowiu wyniesie 1781 zł.

Z końcem marca upływa termin na sporządzenie sprawozdań finansowych za 2025 rok przez jednostki, których rok obrotowy zakończył się 31 grudnia 2025 roku. Po sporządzeniu sprawozdania, dowody księgowe, dokumentacja inwentaryzacyjna oraz sprawozdanie finansowe muszą być odpowiednio zarchiwizowane. Dokumenty te powinny być przechowywane przez co najmniej 5 lat od daty zamknięcia ksiąg rachunkowych.

W Wielką Sobotę 4 kwietnia 2026 r. pracodawca nie może powierzyć pracownikowi wykonania prac związanych z czynnościami handlowymi po godz. 14.00. Za niedopracowane, z powodu zakazu pracy w handlu, w tym dniu godziny pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Również w święta wielkanocne 5 i 6 kwietnia 2026 r. praca w handlu jest zabroniona

W nocy z 28 na 29 marca 2026 r., w związku ze zmianą czasu z zimowego na letni, pracownicy wykonujący pracę na nocnej zmianie przepracują o jedną godzinę mniej. Jednak pomimo niedopracowania powinni oni otrzymać za tą godzinę normalne wynagrodzenie. Natomiast nie przysługuje im w tej sytuacji dodatek za pracę nocną.

Sejm na posiedzeniu 25 marca 2026 r. skierował projekt ustawy nowelizującej Kodeks pracy w zakresie przepisów o mobbingu do dalszych prac w Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach. Projekt ten ma na celu zapewnienie pracownikom skuteczniejszej ochrony przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy.