Minister Finansów wyjaśnił zasady opodatkowania VAT tzw. samozbiorów. Tego rodzaju „dostawy towarów” korzystają ze zwolnienia z VAT – w przypadku rolników ryczałtowych, ale podlegają opodatkowaniu VAT na zasadach przewidzianych dla nieodpłatnych dostaw towarów - u rolników, którzy wybrali opodatkowanie VAT na zasadach ogólnych.
MF potwierdził, że podatnik, który za dany rok podatkowy został rozliczony przez organ rentowy na formularzu PIT-40A, a teraz chce skorzystać z przysługującej mu ulgi podatkowej i odzyskać nadpłacony PIT, powinien złożyć zeznanie podatkowe PIT-37, a nie jego korektę. W takim przypadku podatnik nie poniesie negatywnych konsekwencji złożenia zeznania po terminie.
Od 2026 roku przedsiębiorcy z najniższymi dochodami oraz wykazujący stratę zapłacą składkę zdrowotną od podstawy nie niższej od 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zniknie dotychczasowa preferencja, która pozwalała na obniżenie podstawy do 75% płacy minimalnej. Analogicznie jak w 2025 r. również w 2026 r. kluczowe znaczenie przy ustalaniu wysokości składki będzie miała forma opodatkowania, wpływając
Zapraszamy do obejrzenia retransmisji Kawy z INFORLEX. Gościem programu był Aleksander Kuźniar, a tematem spotkania staż pracy 2026 - nowe wyzwania.
Nowelizacja ustawy, którą uchwalił Sejm zakłada, że PFRON będzie mógł realizować programy współfinansowane z pieniędzy europejskich na rzecz aktywizacji społecznej oraz zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Ze wsparcia będzie mogło skorzystać ponad 30 tys. osób.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce uregulowania pracy stażystów. Opublikowany na stronie RCL projekt ustawy o stażach zakłada m.in. wprowadzenie minimalnego miesięcznego wynagrodzenia dla stażystów czy ograniczenia czasu trwania umowy o staż do 6 miesięcy.
Wniosek o wakacje składkowe należy złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc, którego dotyczy zwolnienie z opłacania składek. Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z ww. ulgi w grudniu 2025 r. powinni więc do 30 listopada br. złożyć wniosek o wakacje składkowe.
21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o podatku od spadków i darowizn, która przewiduje m.in. możliwość przywrócenia terminu na zgłoszenie nabycia spadku lub darowizny w przypadku wystąpienia przyczyn losowych. Dzięki temu podatnicy, którzy nie dopełnili obowiązku w terminie z niezawinionych powodów, będą mogli skorzystać ze zwolnienia z podatku. Ustawa doprecyzowuje również moment
Od 2026 roku więcej przedsiębiorców będzie mogło skorzystać z kasowego PIT-u. 21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację zakładającą dwukrotne zwiększenie limitu przychodów uprawniającego do wyboru tej formy rozliczenia podatku. Obecnie z metody kasowej mogą korzystać osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, których roczne przychody nie przekroczyły 1 mln zł – limit ten ma wzrosnąć
Sejm za reformą orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Nowe zasady kontroli L4 i utraty zasiłku chorobowego
Sejm uchwalił nowelizację ustawy w sprawie reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zakłada ona m.in. ujednolicenie zasad kontroli zwolnień lekarskich i podwyżki dla lekarzy orzeczników. Doprecyzowuje także sytuacje, w których można stracić zasiłek chorobowy.
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w sposobie prowadzenia kontroli płatników składek przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Przedsiębiorcy zostaną przypisani do jednej z trzech kategorii ryzyka – niskiego, średniego lub wysokiego – co bezpośrednio wpłynie na częstotliwość przeprowadzanych kontroli planowych. Zmiany te mają na celu zwiększenie efektywności działań kontrolnych, ograniczenie
Rok 2026 już dziś określany jest przez prawników i ekspertów HR jako jeden z najbardziej wymagających dla polskich pracodawców od ponad dwóch dekad. Zmiany uchwalone w 2025 r., trwające procesy legislacyjne oraz obowiązek wdrażania unijnych dyrektyw sprawią, że firmy będą musiały zrewidować niemal wszystkie obszary związane z zatrudnianiem pracowników – od rekrutacji, przez naliczanie świadczeń, po
Pracownica korzysta z urlopu wychowawczego w dwóch częściach - od 1 listopada 2024 r. do 31 października 2025 r. oraz od 3 listopada 2025 r. do 30 czerwca 2026 r. Jak należy naliczyć jej urlop wypoczynkowy w poszczególnych latach? Czy przerwa w urlopie wychowawczym na dni wolne od pracy ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego?
W styczniu przedsiębiorcy po raz ostatni zapłacą składki na ubezpieczenia społeczne według stawek obowiązujących w 2025 roku. Od kolejnego miesiąca czekają ich wyższe wpłaty, co wynika ze wzrostu prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia do 9420 zł oraz podwyżki płacy minimalnej. Przedsiębiorcy mogą jednak skorzystać z przewidzianych w przepisach preferencji, takich jak wakacje składkowe, ulga na start
Wystawianie faktur w walutach obcych to codzienność wielu przedsiębiorców, również w transakcjach krajowych. Chociaż przepisy ustawy VAT dopuszczają fakturowanie w walutach innych niż złoty, to kwota podatku powinna być zawsze przeliczona na złotówki. W Krajowym Systemie e-Faktur (KSeF) przewidziano specjalne pola schemy, które umożliwiają prawidłowe ujęcie takich transakcji. Kluczowe znaczenie ma
Dodatek covidowy przysługiwał osobie wykonującej zawód medyczny, bez względu na formę zatrudnienia czy współpracy z danym podmiotem leczniczym. Dlatego nie może być uznany za część wynagrodzenia pracowniczego – orzekł Sąd Najwyższy.
Obowiązkowy KSeF zmieni sposób rozliczania wydatków pracowniczych. Faktury za zakupy służbowe – od paliwa po noclegi – będą trafiać do pracodawcy wyłącznie przez system, a nie bezpośrednio do rąk pracownika. To oznacza konieczność wdrożenia nowych procedur identyfikacji dokumentów i przypisywania ich do właściwych osób, aby uniknąć chaosu w rozliczeniach.
24 grudnia 2025 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza m.in. obowiązek podawania osobie ubiegającej się o zatrudnienie, w czasie rekrutacji i z wyprzedzeniem, informacji o proponowanym wynagrodzeniu. Eksperci ostrzegają jednak, że publikacja widełek płacowych to tylko wierzchołek góry lodowej – prawdziwym wyzwaniem będzie stworzenie spójnego i transparentnego systemu wynagradzania