27 listopada 2025 r. w Monitorze Polskim ukazało się obwieszczenie Ministra Finansów określające stawki karty podatkowej obowiązujące w 2026 roku. Z tej formy opodatkowania będą mogli korzystać w następnym roku wyłącznie podatnicy, którzy rozliczają się w ten sposób w 2025 roku.

27 listopada 2025 r. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania cywilnego, mający na celu wzmocnienie ochrony pracowników przed mobbingiem i innymi formami przemocy. Regulacje przewidują również doprecyzowanie obowiązków pracodawców w zakresie prewencji, reagowania na zgłoszenia oraz zwalczania niepożądanych zachowań w miejscu pracy.

Od 1 lutego 2026 r., wraz z obowiązkowym wdrożeniem Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), korekta błędów na fakturach ustrukturyzowanych będzie możliwa wyłącznie poprzez wystawienie faktury korygującej w systemie. Kupujący straci możliwość stosowania not korygujących, a sprzedawca nie będzie mógł anulować dokumentu po nadaniu numeru KSeF. W przypadku pomyłki w NIP nabywcy konieczne będzie wystawienie

Prawo pracy dopuszcza zatrudnienie u więcej niż jednego pracodawcy, nawet na dwa pełne etaty. Warunkiem jest przestrzeganie zasad dotyczących odpoczynku, zakazu konkurencji oraz jakości wykonywanej pracy. W większości przypadków pracownik nie musi informować obecnego pracodawcy o dodatkowym zatrudnieniu, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.

Przedsiębiorcy, którzy w drugiej połowie 2024 r. korzystali z maksymalnych cen energii elektrycznej zyskają dodatkowy czas na przekazanie informacji o otrzymanej pomocy publicznej. 26 listopada 2025 r. rząd przyjął projekt ustawy, który wydłuża termin na złożenie oświadczenia do 30 czerwca 2026 r. Nowelizacja przewiduje również możliwość korekty formularzy oraz rozliczenia naliczonych kwot zwrotu po

Z dniem 1 grudnia 2025 r. wejdą w życie przepisy rozporządzeń Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które wprowadzają zmiany w zakresie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Nowe regulacje określają katalog państw, których obywatele mogą wykonywać pracę na podstawie tej procedury oraz wprowadzają nowe stawki opłat związanych z rejestracją oświadczeń i wydawaniem zezwoleń na pracę

Nowe przepisy Kodeksu pracy po raz pierwszy uznają działalność gospodarczą za równoważną z zatrudnieniem – pod warunkiem regularnego opłacania składek ZUS. To przełomowa zmiana, która wpłynie na wysokość urlopów, odpraw i innych świadczeń pracowniczych uzależnionych od stażu pracy. Do okresu zatrudnienia wliczone zostaną zarówno okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, jak i okres

Kwestię wliczania do stażu pracy okresów sprzed wejścia w życie nowych przepisów wyjaśnia nasz ekspert w wideoporadzie. Zapraszamy do obejrzenia.

Interwent kryzysowy czy architekt cyberbezpieczeństwa to tylko niektóre nowe profesje, które zostały wpisane do klasyfikacji zawodów. To efekt nowelizacji rozporządzenia, która wchodzi w życie 27 listopada 2025 r.

Otrzymanie w KSeF faktury, która nie odpowiada żadnej dokonanej transakcji, może budzić wątpliwości i ryzyko podatkowe. Warto wiedzieć, jakie kroki podjąć, by szybko wyjaśnić sprawę i zabezpieczyć się przed ewentualnymi konsekwencjami. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Składka na ubezpieczenie wypadkowe nie jest jednakowa dla każdego przedsiębiorcy. Stopa procentowa jest ustalana indywidualnie – z uwzględnieniem ryzyka zawodowego, które może wystąpić w danej firmie. Taki system różnicowania ma mobilizować pracodawców do podnoszenia standardów bezpieczeństwa pracy, przestrzegania przepisów bhp i prowadzenia działań prewencyjnych.

Od 1 grudnia 2025 r. wzrosną opłaty związane z zatrudnianiem cudzoziemców. Nowe stawki, określone w rozporządzeniu opublikowanym 25 listopada w Dzienniku Ustaw, zastąpią przepisy obowiązujące od 2017 r. i obejmą zarówno wnioski o wydanie zezwolenia na pracę, jak i oświadczenia o powierzeniu pracy.

Z okazji nadchodzących Świąt wiele firm planuje dodatkowe wydatki, aby docenić pracowników i wzmocnić pozytywną atmosferę w miejscu pracy. Podatkowe rozliczenie takich świadczeń zależy od źródła ich finansowania. Szczególnie korzystne są świadczenia finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ponieważ w większości przypadków mogą one korzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) przygotowuje narzędzie, które ma pomóc pracodawcom w prawidłowym określeniu, jaka umowa powinna zostać zawarta w konkretnym przypadku – umowa o pracę czy umowa cywilnoprawna. Lista kontrolna będzie zawierała zestaw pytań i kryteriów, które ułatwią ocenę charakteru zatrudnienia i pozwolą uniknąć błędów w kwalifikacji umów.

Resort pracy chce wprowadzić przepisy, których celem jest wzmocnienie stosowania w praktyce zasad, dotyczących równego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za równą pracę. Założenia projektu w tej sprawie opublikowane zostały w wykazie prac legislacyjnych rządu.

Rozróżnienie konsumentów, którym nie trzeba wystawiać faktur w KSeF od klientów biznesowych jest bardzo ważnym zagadnieniem. Jak to zrobić? Odpowiada nasz ekspert w wideoporadzie. Zapraszamy do obejrzenia.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydał obwieszczenie, w którym określił limit wpłat na IKE w 2026 roku. Limit ten jest wyższy w porównaniu do 2025 roku.

Od 1 lutego 2026 r., gdy sprzedawca jest zobowiązany stosować KSeF, a nabywca jest polskim podatnikiem z NIP, faktura będzie dostarczana w systemie. Sprzedawcy mogą dodatkowo udostępnić wizualizację faktury lub potwierdzenie transakcji w trybie offline24, choć nie jest to obowiązkowe. Pracodawcy powinni zdecydować, czy pracownicy będą prosić o takie dokumenty oraz czy otrzymają identyfikatory IDWew

Na co powinni zwrócić szczególną uwagę pracownicy biur rachunkowych przy wdrażaniu KSeF? Jakie ryzyka i wyzwania mogą się pojawić? Nasza ekspertka wyjaśnia to w najnowszej wideoporadzie. Zapraszamy do obejrzenia.

Koniec listopada to moment, który może przesądzić o dodatkowych obowiązkach w 2026 roku. Liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada decyduje, czy zasiłki będzie wypłacał pracodawca, czy ZUS. Przekroczenie progu 20 ubezpieczonych oznacza konieczność samodzielnego ustalania i wypłaty świadczeń przez firmę.

Komisja Europejska poinformowała, że w ramach Aktu o AI uruchomiła bezpieczny kanał dla sygnalistów. Będzie on służyć do zgłaszania przypadków łamania np. przez firmy technologiczne unijnych przepisów o sztucznej inteligencji. Oferta kierowana jest zwłaszcza do osób pracujących w sektorze AI.

Czy głównemu księgowemu w prywatnym zakładzie pracy przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny? Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że w tym zakresie obowiązują szczególne regulacje Kodeksu pracy dotyczące pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy firmą i kierowników komórek organizacyjnych.

Okres zimowy według przepisów bhp rozpoczyna się już 1 listopada, a kończy 31 marca kolejnego roku. W tym czasie pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy. Między innymi muszą zadbać o odpowiednią odzież i obuwie ochronne oraz napoje i posiłki profilaktyczne dla pracowników. Należy także zapewnić właściwą temperaturę w pomieszczeniach pracy (minimum 18°C w przypadku wykonywania

Sejm 21 listopada 2025 r. przyjął ostateczną wersję nowelizacji ustawy o cudzoziemcach. Zakłada ona umożliwienie składania elektronicznych wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, stały i na pobyt rezydenta długoterminowego UE. Trafi ona teraz do podpisu Prezydenta.