Pracownikom przysługuje prawo do odprawy w przypadku rozwiązania umowy o zarządzanie z powodu odwołania z funkcji członka zarządu, jeżeli umowa wyraźnie rozróżnia rozwiązanie umowy od jej wypowiedzenia, a przyczyną rozwiązania nie jest naruszenie podstawowych obowiązków przez zarządzającego.

Brak zawiadomienia strony o ostatnim posiedzeniu sądu nie skutkuje automatycznym uznaniem postępowania za nieważne, jeżeli strona nie wykaże, że pozbawiło to ją możliwości obrony swoich praw na tym posiedzeniu (art. 379 k.p.c.).

Organy podatkowe są obowiązane do przeprowadzenia wyczerpującego postępowania dowodowego, jednak gdy okoliczności zostały dostatecznie udowodnione, nie ma obowiązku dalszego poszukiwania dowodów, które mogłyby prowadzić do innych ustaleń stanu faktycznego.