Do 20 maja 2026 r. przedsiębiorcy muszą rozliczyć roczną składkę zdrowotną za 2025 r., po raz pierwszy według nowych zasad. W rozliczeniu rocznym mogą – fakultatywnie – uwzględnić przychody i koszty związane ze sprzedażą środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych. W tym celu w formularzach ZUS RCA i ZUS DRA wprowadzono dodatkowe pola przeznaczone dla płatników, którzy zdecydują się na

Część płatników składek (przedsiębiorców) musi złożyć do ZUS do 20 maja 2026 r. roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2025 r. Uwzględnia się je w zmienionych dokumentach rozliczeniowych – ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2026 r. Takie roczne rozliczenie pozwala ustalić kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne, która jest należna za dany rok, na podstawie osiągniętych w nim przychodów

Od 1 maja 2026 r. obowiązują nowe wzory dokumentów rozliczeniowych ZUS DRA i ZUS RCA. Należy je stosować przy rozliczaniu składek za kwiecień br., w terminie do 20 maja 2026 r.

Rodzice chorych dzieci oraz osoby opiekujące się chorymi członkami rodziny zyskają możliwość dłuższego czasu zwolnienia z pracy. Resort pracy zapewnił o skierowaniu, jeszcze w maju 2026 r., do wykazu prac legislacyjnych rządu wniosku o wpis projektu ustawy wydłużającego okres zasiłku opiekuńczego.

Od 1 maja 2026 r. płatnicy składek będą zobowiązani do stosowania nowych wzorów dokumentów rozliczeniowych ZUS RCA oraz ZUS DRA. Zmiana wynika z rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 9 kwietnia 2026 r., które wprowadza zaktualizowane formularze zgłoszeniowe i rozliczeniowe oraz określa zasady ich stosowania w odniesieniu do rozliczeń za wcześniejsze okresy.

Rada Ministrów przyjęła projekt deregulacyjny, który umożliwi przesyłanie przedsiębiorcom wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK przez konto w systemie ZUS. Zmiany mają uprościć komunikację państwa z pracodawcami i całkowicie odejść od papierowej korespondencji w tym zakresie. Wezwania będą doręczane wyłącznie w formie elektronicznej, a pracodawcy – tak jak dotychczas – będą mieli 30 dni na dopełnienie

W 2025 r. zarejestrowano 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, co przełożyło się na 290,5 mln dni absencji. To o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej i o 8 mln dni więcej niż w 2021 r. - wynika z opublikowanych danych ZUS.

Utwór będący przedmiotem praw autorskich, np. audycja radiowa, może być realizowany na podstawie umowy zlecenia, jeśli jego właściwości nie są precyzyjnie określone, a wówczas jego autor, jako zleceniobiorca, podlega ubezpieczeniom społecznym.Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie, która dotyczyła kwestii podlegania ubezpieczeniom społecznym.

Przedsiębiorcy, którzy mają chwilowe problemy finansowe i trudności w pozyskaniu środków na terminowe opłacenie składek, mogą odroczyć termin płatności składek ZUS, co pozwala na zachowanie płynności finansowej. Wniosek należy złożyć najpóźniej w dniu płatności składki, a warunki spłaty są ustalane indywidualnie z ZUS.

Od 2026 roku katalog okresów wliczanych do stażu pracy uległ rozszerzeniu – a to bezpośrednio przekłada się na moment nabycia prawa do nagrody jubileuszowej i jej rozliczenie składkowe. W praktyce pojawia się wiele wątpliwości, czy i kiedy wypłata nagrody jubileuszowej (i w jakiej formie) nie będzie wliczana do podstawy wymiaru składek ZUS.

W zależności od wybranej formy opodatkowania działalności przedsiębiorcy muszą przekazać do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za poprzedni rok. 20 maja 2026 r. mija termin na złożenie ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień, w którym trzeba uwzględnić to rozliczenie. W przypadku nadpłaty składki zdrowotnej za ubiegły rok, przedsiębiorcy powinni pamiętać również o złożeniu wniosku o

Prawo do zasiłku chorobowego nie zawsze kończy się wraz z zatrudnieniem. Świadczenie może przysługiwać także w okresie wypowiedzenia, a w niektórych przypadkach również po rozwiązaniu umowy o pracę. Po ustaniu zatrudnienia wypłatę świadczeń przejmuje ZUS.

Wchodzące w życie od 30 kwietnia 2026 r. nowe rozporządzenie w sprawie dokumentów zgłoszeniowych powiela w większości przepisy zawarte w dotychczasowym rozporządzeniu z 20 grudnia 2020 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Wprowadza jednak pewne modyfikacje w dokumentach rozliczeniowych ZUS RCA i ZUS DRA.

Od 13 kwietnia 2026 r. obowiązują nowe zasady korzystania oraz kontroli zwolnień lekarskich, istotne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Przepisy precyzują przypadki, w których ubezpieczony traci prawo do świadczeń chorobowych, jednocześnie wyraźnie dopuszczając wykonywanie w trakcie L4 czynności incydentalnych, uzasadnionych istotnymi okolicznościami. Nowelizacja rozszerza także uprawnienia

13 kwietnia 2026 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące kwalifikacji i zatrudniania kadry medycznej w ZUS. Został m.in. rozszerzony katalog osób uprawnionych do wydawania orzeczeń w zakresie niezdolności do pracy czy prewencji rentowej.

Od 13 kwietnia 2026 r. wprowadzono nowe wzory upoważnienia do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy i protokołu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy. Nowe regulacje mają na celu ujednolicenie dokumentacji w tym zakresie oraz precyzyjne określenie uprawnień i obowiązków zarówno kontrolujących, jak i kontrolowanych ubezpieczonych.

Od 13 kwietnia 2026 r. wchodzą w życie zmienione przepisy dotyczące zasad korzystania ze zwolnień lekarskich oraz kontroli prawidłowości ich wykorzystywania. Nowelizacja ustawy zasiłkowej doprecyzowuje przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego, wprowadzając definicje pracy zarobkowej oraz aktywności niezgodnej z celem zwolnienia lekarskiego – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Przedsiębiorca, ustalając wysokość rocznego przychodu w celu wyznaczenia wysokości obowiązującej go rocznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne za dany rok kalendarzowy, powinien pomniejszyć przychód o opłacone przez siebie w tym okresie składki na ubezpieczenie społeczne. Tak uznał ZUS w interpretacji indywidualnej nr 174/2026 z 19 marca 2026 r. (DI/200000/43/ 174/2026).

Do 15 kwietnia 2026 r. na rachunki uczestników PPK trafią dopłaty roczne za 2025 r. Łączna wartość tych środków wyniesie 572,7 mln zł, czyli o 10 % więcej niż w roku ubiegłym.

Z tytułu uczestnictwa w PPK w danym roku kalendarzowym uczestnik może otrzymać dopłatę roczną w wysokości 240 zł. Dopłata za 2025 rok zostanie przekazana na rachunki PPK do 15 kwietnia 2026 r. Warunkiem jej otrzymania jest zgromadzenie w 2025 roku wpłat w wysokości co najmniej 979,86 zł, a w przypadku obniżonej wpłaty podstawowej – minimum 244,97 zł.

Od 1 kwietnia 2026 r. rozpoczął się nowy okres składkowy dla składki wypadkowej. Przedsiębiorcy zgłaszający co najmniej 10 ubezpieczonych, którzy nie składali ZUS IWA za ostatnie trzy lata, muszą samodzielnie ustalić wysokość składki na podstawie właściwego kodu PKD. W przypadku płatników składek, którzy przekazali do ZUS Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe, stopę procentową

Od 31 marca 2026 r. pracodawcy mogą potwierdzić autentyczność zaświadczeń ZUS wydawanych pracownikom na potrzeby doliczenia okresów do stażu pracy. Usługa jest dostępna na stronie zus.pl w zakładce „Wyszukiwarki i usługi".

Samo oświadczenie może nie być wystarczające do potwierdzenia statusu studenta lub ucznia do celów zwolnienia ze składek. W trakcie kontroli kluczowe znaczenie ma legitymacja, która stanowi podstawowy dowód potwierdzający uprawnienie do niezgłaszania do ubezpieczeń.