Pracownik przywrócony do pracy na poprzednich warunkach ma prawo domagać się zatrudnienia na tym samym stanowisku pracy, jakie zajmował uprzednio, nie wystarcza zaś zapewnienie mu pracy na stanowisku równorzędnym. Strona pozwana twierdziła w postępowaniu przed sądem I instancji, że rozwiązała z powodem umowę o pracę z tego powodu, że po wykorzystaniu z nim umowy o pracę podanej w piśmie z 27.III.1991 r. Pismem z 27.III.1991 r. pozwana spółdzielnia zawiadomiła powoda, że na podstawie art. 52 § 1 k.p. rozwiązuje z nim umowę o pracę z dniem

Świadczenie spełnione po wytoczeniu powództwa opartego na przepisie art. 3581 § 3 k.c. może być zwaloryzowane. zasadą nominalizmu – pomimo zmiany siły nabywczej pieniądza w czasie pomiędzy powstaniem zobowiązania a jego wykonaniem – nie może być Zobowiązanie takie – według uregulowania przyjętego w art. 3581 § 3 k.c. – w razie istotnej zmiany siły nabywczej pieniądza po powstaniu Pozwani wystąpili z powództwem wzajemnym o zapłatę 500.000 zł z tytułu nakładów dokonanych na lokal.

Jeżeli na poczet ceny świadczone zostały usługi, zwrotowi podlega ich wartość ustalona według cen z chwili, w której przysporzyły one zbywcy korzyść majątkową. W obu wypadkach do świadczenia należnego nabywcy ma zastosowanie art. 3581 § 3 k.c. tego powodu, że w wyniku dewaluacji wartość pieniądza spadła Orzeczenie Sądu Najwyższego z okresu obowiązywania art. 358 § 2 k.c. w brzmieniu tymi zdarzeniami elementu upływu czasu, w związku z którym mogłoby dojść do zmiany siły nabywczej pieniądza), jest regułą, że przedmiotem Gen. 1983, z. 11, poz. 36 i z 23.IX.1986 r. III CZP 50/86 – OSPiKA 1987, z. 5-6, poz. 119).

Restrykcje stanu wojennego oraz wszczęcie postępowania karnego z powodu prowadzonej działalności politycznej, uniemożliwiające zainteresowanemu członkowi spółdzielni bezpieczny powrót do kraju, uzasadniają zastosowanie do terminów zawitych z art. 42 ustawy z dnia 16 września 1982 r. – Prawo spółdzielcze (Dz.U. nr 30, poz. 210 z późn. zm.) przepis art. 121 pkt 4 k.c. w drodze analogii. posuniętej staranności nie może zapobiec, a więc skutki siły wyższej, nie powinny tej osoby obciążać ujemnymi konsekwencjami. powodu prowadzonej za granicą działalności politycznej, uniemożliwiające zainteresowanemu bezpieczny powrót do kraju, mogą uzasadnić zastosowanie Z kolei w związku z tym, że jako jedną z dalszych, bardziej szczegółowych przesłanek stosowanie analogii w doktrynie przyjmuje się brak

Dz.U. z 1991 r. nr 18, poz. 80 ze zm.), którego stosunek pracy w okresie wypowiedzenia ustał z mocy prawa (art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 13 lipca 1990 r. o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych – Dz.U. nr 51, poz. 298 ze zm.), przysługuje wynagrodzenie określone w art. 70 § 2 kodeksu pracy za okres równy całemu okresowi wypowiedzenia. 2. Pracownikowi odwołanemu ze stanowiska na podstawie art. 70 § 1 i 2 kodeksu pracy i art. 44 ustawy z dnia 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych (j.t. Na poczet powyższego wynagrodzenia należy zaliczyć wynagrodzenie za pracę uzyskane w tym okresie z tytułu zatrudnienia pracownika w spółce powstałe w wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego, w którym pracownik był zatrudniony na podstawie powołania. Dz.U. z 1991 r. nr 18, poz. 80), wypłaty ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy. W związku z powyższym strona pozwana pismem z 29.XI.1991 r. zawiadomiła powoda, że zgodnie z art. 9 ust. 2 ustawy z 13.VII.1990 r. o prywatyzacji prawa i nie pozostaje w żadnym związku z uprzednim odwołaniem z dotychczasowego zajmowanego stanowiska z zachowaniem okresu wypowiedzenia

Pracownikom przedsiębiorstw wyodrębnionych z PKP przysługują świadczenia branżowe określone w art. 3 ustawy z 19 października 1991 r. o zmianie ustawy o przedsiębiorstwie państwowym „Polskie Koleje Państwowe” (Dz.U. nr 107, poz. 453) tylko wtedy, gdy zostały one przewidziane w zakładowej umowie zbiorowej. z powodu likwidacji zakładu pracy. z 19.X.1991 r. z dniem 1.I.1992 r. pracowników zatrudnionych w wydzielonych z PKP przedsiębiorstwach świadczeń branżowych do czasu ich uregulowania