Mój zakład pracy znajduje się w trudnej sytuacji finansowej. W przyszłym roku planowane są zwolnienia grupowe. W związku z tym chciałam dowiedzieć się, czy to prawda, że przepisy dotyczące zwolnień grupowych mają być zmienione?

Pracownicy prowadzonego przez spółkę sklepu są objęci wspólną odpowiedzialnością materialną za powierzone im mienie. Ponieważ nastąpiła zmiana personelu sklepu, nowych pracowników także objęliśmy tą odpowiedzialnością. Nie sporządzono jednak wówczas spisu z natury. Obecnie, gdy stwierdzono niedobór, nowi pracownicy bronią się tym, że powierzono im mienie w sposób wadliwy, gdyż nie znali stanu początkowego

Zwracamy się z prośbą o wyjaśnienie zasad dotyczących obliczania nagrody jubileuszowej oraz ustalania składników wynagrodzenia, które powinny być ujęte w podstawie naliczenia nagrody, a zwłaszcza czy powinna zostać tam ujęta dodatkowa premia uznaniowa.

Spółka z o.o. zatrudnia emeryta na 1/2 etatu. Obowiązkiem pracodawcy jest wystawienie zaświadczenia o wysokości wynagrodzenia pracownika do przedstawienia w ZUS. ZUS ustala, czy wynagrodzenie nie przekracza określonych limitów powodujących zmniejszenie bądź zawieszenie emerytury. Emeryt pobierał wynagrodzenie ze stosunku pracy, od którego są naliczane składki emerytalno-rentowe, a oprócz tego otrzymał