Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie i przechowywanie w postaci papierowej lub elektronicznej dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, a także dokumentacji ZUS i podatkowej. Archiwizowanie powinno być zorganizowane w sposób gwarantujący zachowanie poufności dokumentacji, a także jej integralności, kompletności oraz dostępności. Dokumenty powinny być powodu działania siły wyższej, czy zgody, np. na pracę w godzinach nocnych rodzica dziecka do 8 lat. ubieganiem się o urlop wypoczynkowy i korzystaniem z niego, karta (lista) wypłaconego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych UE L z 2016 r. Nr 119, str. 1; ost.zm. Dz.Urz. UE L z 2021 r.

27 września 2024 r. Sejm przyjął nowelizację ustawy o rencie socjalnej. Zakłada ona wypłatę dodatku dopełniającego do renty socjalnej w kwocie 2520 zł dla osób uprawnionych do ww. świadczenia, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz samodzielnej egzystencji. Prawo do renty socjalnej przysługuje osobie pełnoletniej, u której została stwierdzona całkowita niezdolność do pracy z powodu naruszenia przed ukończeniem przez 18 roku życia; w trakcie nauki (także podczas wakacji lub urlopu dziekańskiego): w szkole lub w szkole wyższej (w terminie płatności renty socjalnej), z wyrównaniem od miesiąca złożenia wniosku.

Po wypowiedzi przedstawicieli resortu finansów na temat stworzenia testu przedsiębiorcy samozatrudnieni zaczęli obawiać się utraty prawa do 19-proc. podatku. I choć pracę nad nowym mechanizmem - jak nam odpowiedziało MF - jeszcze się nie toczą, to nie oznacza, że podatnikom nic nie grozi. Z tego również powodu nie może być związany stosunkiem pracy. Kobieta nie mogła więc zostać na etacie w kancelarii. powodu opóźnień, zepsucia towarów itp., musi liczyć się z tym, że odpowiada za niego, jeżeli nie bezpośrednio, to na zasadzie regresu. jak świadczenia urlopowe, w tym za niewykorzystany urlop, czy uprawnienie pracownika do otrzymania wynagrodzenia adekwatnego do zakresu

Z raportu firmy Ayming wynika, że aż 89 proc. polskich przedsiębiorstw zna tą ulgę, ale korzysta z niej tylko 23 proc. firm, które rozwijają swoje produkty i procesy. Z ulgi na działalność B+R mogą korzystać podatnicy CIT uzyskujący przychody inne niż z zysków kapitałowych oraz podatnicy PIT uzyskujący przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej. Ulga badawczo-rozwojowa umożliwia przedsiębiorcom na odliczenie nawet 200 proc. kosztów osobowych, czyli m.in. wynagrodzeń, od podstawy opodatkowania. skorzystania z ulgi B+R również tym firmom, które chwilowo generują stratę bądź nie generują wystarczających dochodów z powodu intensywnych Duża część firm może też w ogóle nie zdawać sobie sprawy z tego, że kwalifikują się do skorzystania z tego instrumentu. Wielu przedsiębiorców, którzy sięgnęli po ulgę B+R, nie kryje też frustracji związanej z formalnościami – 75 proc. z nich wskazywało na

Nie będzie już wątpliwości, że opodatkowane są tylko części budowlane farm fotowoltaicznych i magazynów energii, a także że nie ma daniny od obiektów małej architektury, takich jak przydrożne kapliczki czy krzyże. Zapłacą oni daninę według wyższej stawki właściwej dla budowli. To skutek dwóch wyroków Trybunału Konstytucyjnego: z 4 lipca 2023 r. (sygn. SK 14/21) i z 18 października 2023 r. (SK 23/19). Urządzenia techniczne Z projektowanego załącznika znikły też wolno stojące trwale związane z gruntem urządzenia techniczne.

Bez względu na rodzaj benefitu otrzymanego z programu dobrowolnych odejść co do zasady pracownik musi od jego wartości zapłacić podatek dochodowy od osób fizycznych. Pracownik może z tego tytułu odnieść nie tylko korzyści pieniężne, np. dodatkowe odprawy czy rekompensaty, ale też rzeczowe lub w postaci usług, np. doradztwo zawodowe czy szkolenie pozwalające na uzupełnienie kwalifikacji wymaganych w przyszłym zatrudnieniu. Z tego powodu nie korzystają one ze zwolnienia z podatku, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o pdof. wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, dodatki bez względu na ich rodzaj, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop z PDO.

Na terenie gmin poszkodowanych powodzią we wrześniu 2024 r. stosuje się rozwiązania określone w art. 5, art. 7–12, art. 14–24, art. 27–31,art. 33–36, art. 39 i art. 40 ustawy z dnia 16 września 2011 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi, zwanej dalej „ustawą”. Listę tych rozwiązań przedstawiamy w tabeli. powodu powodzi lub do innej formy rekompensaty utraconego wynagrodzenia z tego tytułu wynika z odrębnych przepisów. powodu naruszenia warunków umowy) - art. 26, ustawy o rehabilitacji (zwrot pomocy związanej z dofinansowaniem do wynagrodzeń) - art. Poszkodowanym bezrobotnym, którzy utracili prawo do zasiłku dla bezrobotnych w terminie do dnia 31 października 2024 r. z powodu upływu