Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym następuje tylko na podstawie zgłoszenia złożonego na dokumencie ZUS ZUA. Nie jest już możliwe objęcie tym ubezpieczeniem na podstawie tzw. wniosku dorozumianego - gdy składki za dany miesiąc są opłacone i rozliczone w ustawowym terminie.

9 mln emerytów i rencistów otrzyma w tym roku tzw. czternastą emeryturę, z czego 7,7 mln osób świadczenie będzie miało wypłacone w pełnej wysokości: 1334,88 zł brutto – przewiduje rządowy projekt, którego pierwsze czytanie odbyło się w Sejmie. „Koszt wypłaty 14. emerytury szacuje się na 11,4 mld zł” – powiedział wiceminister Stanisław Szwed.

20 maja 2022 r. została ogłoszona nowelizacja ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Nowe regulacje mają na celu uproszczenie funkcjonowania PPK oraz uwzględniają wiele istotnych postulatów z rynku.

Od 23 kwietnia 2022 r. żołnierz, który po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej stanie się niezdolny do pracy, może otrzymać zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy.

Osoba, która opłaciła składki na dobrowolne ubezpieczenia po terminie za okres przed grudniem 2021 r., a chce zachować ciągłość ubezpieczeń, powinna złożyć do ZUS wniosek o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie. Wniosek może złożyć na formularzu US-9 tylko do końca czerwca 2022 r.

Tylko do końca maja osoby, które pracują i jednocześnie pobierają świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny, muszą poinformować Zakład Ubezpieczeń Społecznych o swoich przychodach za rok rozliczeniowy, czyli za okres od 1 marca 2021 r. do 28 lutego 2022 r.

20 maja 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przelał ponad 86 milionów złotych w ramach dofinansowania pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Świadczenie przyznano do tej pory na ponad 65 tys. dzieci – poinformowała prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

– Wykorzystując dostępne w internecie kalkulatory PPK, można wyliczyć, że – odkładając tylko 56 zł miesięcznie – w ciągu roku zgromadzimy 1666 zł. Gdybyśmy chcieli te pieniądze odkładać samodzielnie w innym produkcie, oszczędzilibyśmy ok. 650–680 zł. Udział pracodawcy i dopłaty od państwa powodują więc, że zyskujemy dużo więcej – mówi Joanna Załęska, dyrektor biura PPK w Compensie. Jak podkreśla, pracownicy

W czerwcu stan kont osób ubezpieczonych w ZUS, na których gromadzone są składki na ubezpieczenie emerytalne, wzrośnie o 9,33 proc. – wyjaśnia prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o kolejnym w 2022 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym, czyli czternastej emeryturze.

Od 16 maja 2022 r. w Polsce został zniesiony stan epidemii. W ciągu 3 miesięcy od tego dnia przedsiębiorcy oraz osoby wykonujące umowy cywilnoprawne mogą złożyć wnioski o świadczenie postojowe, jeśli spełniają odpowiednie warunki i wcześniej tego nie zrobili.

Uchwalona 28 kwietnia 2022 r. przez parlament nowelizacja ustawy o PPK dopuszcza możliwość wcześniejszego, niż obecnie obowiązujący, terminu zawarcia umowy o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej. Nowe przepisy nałożyły też na pracodawców obowiązek przekazania na żądanie PFR oświadczenia o spełnieniu warunków wyłączających z obowiązku tworzenia w danym podmiocie pracowniczego planu

Na koniec kwietnia 2022 r. zarejestrowanych w ZUS płatników składek było 2,8 mln, a ubezpieczonych - 16,1 mln, w tym cudzoziemców - 970 tys. Liczby te rosną z miesiąca na miesiąc i są znacznie wyższe niż przed wybuchem epidemii.

Jeżeli przekształcenie podmiotu zatrudniającego wiąże się z kontynuacją albo wstąpieniem w prawa i obowiązki w zakresie PPK, to nadal obowiązuje zawarta przez niego umowa o zarządzanie PPK. Uczestnicy PPK w tym podmiocie oszczędzają dalej na tych samych zasadach.

Projekt ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE) został przekazany do uzgodnień międzyresortowych, opiniowania oraz konsultacji publicznych.

Fundusze PPK czyli fundusze zdefiniowanej daty funkcjonują już blisko trzy lata. Ich wyniki można śledzić na bieżąco, należy jednak pamiętać, że stopy zwrotu funduszy są czym innym aniżeli stopa zwrotu inwestora.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie kwestionuje możliwości wystawiania zaświadczeń lekarskich udzielonych za pośrednictwem teleporad. Kontrolą może zostać objęte każde zwolnienie lekarskie – zaznacza ZUS.

Wprowadzone przez Unię Europejską sankcje mogą dotyczyć uczestników PPK. Nie można bowiem dokonywać transakcji zbycia, konwersji lub zamiany jednostek uczestnictwa funduszy na rzecz obywateli Rosji lub Białorusi, którzy nie są obywatelami państwa członkowskiego UE lub nie mają zezwolenia na pobyt czasowy lub stały w państwie członkowskim.

W przypadku zmiany pracodawcy rachunek PPK, na którym pracownik gromadził oszczędności do tej pory, nadal będzie prowadzony przez instytucję finansową. Zgromadzone na tym rachunku oszczędności będą inwestowane przez instytucję finansową aż do czasu ich wypłaty, wypłaty transferowej lub zwrotu. Pracownik przy każdej zmianie miejsca pracy może też złożyć nowemu pracodawcy oświadczenie o przeniesieniu

Decyzję o nowej wysokości emerytury lub renty po waloryzacji oraz o przyznaniu tzw. "trzynastki” świadczeniobiorcy otrzymają w tym roku w jednej przesyłce pocztowej. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę listów. Akcja zakończy się w drugiej połowie maja tego roku.

Płatnicy składek zatrudniający osoby pobierające zasiłki i świadczenia przedemerytalne mają obowiązek potwierdzić zaświadczeniem wysokość otrzymanych przez te osoby z tytułu zatrudnienia przychodów, które stanowią podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. ZUS rozliczy świadczeniobiorcę w zakresie pobranych przez niego zasiłków i świadczeń przedemerytalnych. Wystawiane

W zasadzie nie ma żadnych różnic w rozliczaniu składek ZUS między zatrudnionym Polakiem, a obywatelem Ukrainy.

Od 20 kwietnia 2022 r. obowiązują nowe wzory wniosków Wn-U-G składanych przez niepełnosprawnych przedsiębiorców którzy występują do PFRON o wypłatę refundacji składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz samego wzoru wniosku, zmieniły się także terminy jego składania. Wnioski za styczeń 2022 r. należy złożyć do 30 kwietnia 2022 r. a za pozostałe miesiące w terminie do ostatniego dnia miesiąca następującego

Aby dalej otrzymywać świadczenie wychowawcze w ramach programu „Rodzina 500+”, należy złożyć nowy wniosek na nowy okres świadczeniowy. Jeżeli zrobisz to do końca kwietnia br., zachowasz ciągłość wypłaty 500+.