Ubezpieczenia
Do zadań PFR należy m.in. sprawdzanie, czy podmioty zobowiązane do utworzenia PPK uruchomiły ten program. Od 14 listopada br. pracodawcy, którzy nie zawarli umowy o zarządzanie PPK, będą otrzymywać wezwania do zawarcia tej umowy poprzez PUE ZUS. Wezwania otrzyma około 150 tys. podmiotów.
Jeszcze tylko do 30 listopada 2023 r. rodzice uczniów dzieci, mają czas na złożenie wniosku o wypłatę świadczenia w tegorocznej edycji programu „Dobry start”. Wnioski można składać drogą elektroniczną, a wypłata przyznanego świadczenia odbywa się na wskazane konto bankowe.
Nowy pracodawca, tworząc PPK, nie zawarł umów o prowadzenie PPK - w wyniku swojej pomyłki - dla dwóch osób zatrudnionych. O tym, że popełnił błąd, zorientował się dopiero po trzech miesiącach. Czy zgłaszając tych pracowników do PPK pracodawca może odprowadzić za nich wpłaty do PPK za trzy miesiące wstecz?
Czy kilkudniowe urlopy bezpłatne pracowników mogą zadecydować o uprawnieniu pracodawcy do wypłaty zasiłków?
Liczba ubezpieczonych cudzoziemców wyniosła w październiku 2023 r. blisko 1 mln 125 tys. i wzrosła w stosunku do września tego roku o 13 tys., a w stosunku do stycznia 2022 r. – o ponad 253 tys. - przekazał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Od 29 września br. towarzystwo funduszy inwestycyjnych, powszechne towarzystwo emerytalne, pracownicze towarzystwo emerytalne lub zakład ubezpieczeń może złożyć wniosek o usunięcie go z Ewidencji PPK. Decyzję w tej sprawie wydaje Komisja Nadzoru Finansowego.
Czy jestem uczestnikiem programu Pracowniczych Planów Kapitałowych? Czy oszczędzam w PPK? Czy zostałem do PPK zapisany w związku z autozapisem? Możesz to sprawdzić na dwa sposoby.
Płatnikiem zasiłków w kolejnym roku kalendarzowym może być ZUS lub płatnik składek. Zdecyduje o tym liczba osób zgłoszonych przez pracodawcę do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada 2023 roku.
Oszczędności gromadzone w PPK są własnością prywatną i podlegają dziedziczeniu. Uczestnik programu może wskazać osoby, które otrzymają te środki po jego śmierci. Zgromadzone oszczędności są także brane pod uwagę w przypadku podziału majątku.
Maksymalne koszty zarządzania środkami zgromadzonymi w PPK są określone w ustawie o PPK. Są one uzależnione m.in. od udziału danej instytucji finansowej w rynku PPK oraz osiągniętego wyniku.
Prowadzę działalność jednoosobową polegającą na najmie lokali użytkowych i mieszkalnych. Z każdym najemcą mam podpisaną umowę, z której wynika termin i wysokość wpłaty czynszu za najem. Nie mam pracowników w firmie. W wyniku mojej choroby będę na dłuższym zwolnieniu lekarskim przez okres 2-3 miesięcy. W związku z tym chciałabym ustalić, czy w okresie choroby będę mogła wystawiać faktury do wpłat, jakie
Instytucję finansową, zarządzającą rachunkami PPK, wybiera pracodawca w porozumieniu z pracownikami. Uczestnik PPK nie może zmienić instytucji finansowej, zarządzającej PPK u jego pracodawcy. Istnieją jednak rozwiązania pozwalające mu na decydowanie o tym, jak są inwestowane jego środki.
Środki w PPK, przypadające byłemu małżonkowi uczestnika PPK w wyniku podziału majątku wspólnego po rozwodzie, są przekazywane w formie wypłaty transferowej na jego rachunek PPK, a jeśli go nie ma - podlegają zwrotowi w formie pieniężnej albo są przekazywane na rachunek lokaty terminowej.
W Polsce jest już dostępny pierwszy Ogólnoeuropejski Indywidualny Produkt Emerytalny (OIPE), dzięki któremu można oszczędzać bez tzw. podatku Belki. To nowe rozwiązanie wprowadzone niedawno przez Unię Europejską z myślą o nadwyrężonych systemach emerytalnych, ale też mobilności europejskich pracowników. Pierwszym dostawcą OIPE w Polsce jest Finax, który wcześniej wprowadził swoją europejską emeryturę
Jeżeli chodzi o dokumenty zgłoszeniowe, to nie ma w przypadku małego ZUS plus żadnych dokumentów dodatkowych poza tymi składanymi standardowo. Zatem należy wyrejestrować się z działalności z kodem 05 10 czy 05 70 oraz zarejestrować się ponownie na druku ZUA lub ZZA z kodem 05 90 czy 05 92.
1 listopada br. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o pomocy społecznej, która wprowadza m.in. nową formę usług społecznych – usługi sąsiedzkie. To wsparcie przede wszystkim dla osób starszych, które potrzebują pomocy np. przy zrobieniu zakupów czy sprzątaniu mieszkania. Na ten cel przeznaczono blisko 30 mln zł.
Płatnikiem zasiłków w kolejnym roku kalendarzowym może być ZUS lub płatnik składek. Decyduje o tym liczba osób zgłoszonych na 30 listopada danego roku. Jeżeli 30 listopada 2023 r. płatnik składek zgłasza do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób, to w 2024 r. będzie także płatnikiem zasiłków. A to oznacza, że będzie zobowiązany do ustalania wysokości i wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego
W procesie rozliczeń płacowych pracodawcy muszą zwracać szczególną uwagę m.in. na roczny limit dotyczący podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych oraz próg podatkowy. W 2023 r. chodzi odpowiednio o kwoty 208 050 zł oraz 120 000 zł. Przekroczenie tych pułapów wymusza zmiany w naliczeniach składkowo-podatkowych oraz wpływa np. na ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych i wysokość potrąceń
Samo korzystanie ze zbiegu do ubezpieczeń powoduje, że składki nie są płacone w ogóle. W związku z tym samo korzystanie bądź niekorzystanie z preferencji wydaje się bezcelowe.
Przewidywana łączna kwota, która zostanie przekazana przez PFR S.A. do instytucji finansowych z tytułu wpłat powitalnych za trzeci kwartał br. to blisko 37,2 mln zł. Środki trafią do ponad 148,6 tys. uczestników PPK.
Od 2022 roku obowiązują nowe terminy, w jakich płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych (ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA). ZUS przypomina o tym za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Płatnicy składek mogą spodziewać się wiadomości na swoich profilach na PUE ZUS.
Z małego ZUS-u plus mogą skorzystać osoby, które prowadzą działalność gospodarczą, ale wyłącznie działalność gospodarczą, która została zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.
Pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji związanej z obliczaniem oraz przekazywaniem wpłat do PPK.