Dla przyznania świadczenia pielęgnacyjnego kluczowe jest wykazanie związku pomiędzy rezygnacją z zatrudnienia a koniecznością sprawowania opieki. Obowiązki alimentacyjne rodzeństwa nie mogą stanowić samoistnej podstawy do odmowy przyznania świadczenia.

Przeprowadzenie wywiadu środowiskowego wyłącznie z osobą wymagającą opieki, bez udziału opiekuna, nie spełnia wymogów proceduralnych pełnej oceny zakresu opieki, co może stanowić podstawę do uchylenia decyzji administracyjnych oraz wyroku sądowego.

Oddalenie skargi kasacyjnej M.T. w zakresie stwierdzenia, iż bezczynność Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Gdańsku nie stanowiła rażącego naruszenia prawa. Bezczynność nie była celowa ani intencjonalna, a niewłaściwe załatwienie administracyjne nie oznaczało oczywistego naruszenia prawa.

Podjęcie pracy przez osobę niepełnosprawną w pełnym wymiarze godzin świadczy o zakresie jej samodzielności, który nie uzasadnia przyznania świadczenia pielęgnacyjnego opiekunowi. Zmiany okoliczności uzasadniają uchylenie decyzji przyznającej świadczenie.

Od 2026 roku katalog okresów wliczanych do stażu pracy uległ rozszerzeniu – a to bezpośrednio przekłada się na moment nabycia prawa do nagrody jubileuszowej i jej rozliczenie składkowe. W praktyce pojawia się wiele wątpliwości, czy i kiedy wypłata nagrody jubileuszowej (i w jakiej formie) nie będzie wliczana do podstawy wymiaru składek ZUS.

Oddalenie skargi kasacyjnej w sprawie o świadczenie pielęgnacyjne; brak orzeczenia o niepełnosprawności rodziców osoby wymagającej opieki wyklucza przyznanie świadczenia osobom dalszym, mimo faktycznej rezygnacji z pracy opiekuna z dalszej kolejności.

W przypadku złożenia wniosku o świadczenie pielęgnacyjne przed 1 stycznia 2024 r., ocena prawa do świadczenia winna się odbywać według przepisów obowiązujących do 31 grudnia 2023 r., jeżeli w dniu złożenia wniosku o orzeczenie o niepełnosprawności spełnione były wymagane przesłanki.

20 maja 2026 r. upływa termin złożenia dokumentów rozliczeniowych za kwiecień wraz z rocznym rozliczeniem składki zdrowotnej za 2025 r. Tego samego dnia przedsiębiorcy muszą także opłacić należne składki za kwiecień, uwzględniając ewentualną dopłatę roczną. ZUS przypomina, na jakie kwestie należy zwrócić szczególną uwagę przy sporządzaniu tegorocznego rozliczenia.

Projekt nowelizacji ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) przewiduje, że zamiast papierowych listów, wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK będą trafiać w formie cyfrowej na konta pracodawców (płatników składek) w ZUS. Ma to na celu uproszczenie kontaktu państwa z przedsiębiorcami w sprawie PPK.

Wielu pracodawców z okazji Dnia Dziecka decyduje się na przekazywanie pracownikom prezentów w postaci paczek, bonów czy kart przedpłaconych. Tego rodzaju świadczenia mogą być finansowane ze środków ZFŚS albo środków obrotowych. Źródło finansowania wpływa na sposób rozliczenia przekazywanych prezentów. W lepszej sytuacji są pracownicy, którzy otrzymali upominki sfinansowane ze środków ZFŚS, gdyż w większości

Zmiana instytucji finansowej obsługującej PPK jest możliwa tylko po wcześniejszym zawarciu nowej umowy o zarządzanie, ale wiąże się z dodatkowymi obowiązkami po stronie pracodawcy. Kluczowe jest zawarcie – w terminie 7 dni – nowych umów o prowadzenie PPK dla wszystkich osób zatrudnionych, które były uczestnikami programu w poprzedniej instytucji na dzień poprzedzający zmianę.

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną, uznając, że Wojewódzki Sąd Administracyjny zasadnie odmówił wszczęcia postępowania, wobec braku nowych okoliczności w rozumieniu art. 61a §1 k.p.a., co czyniło wniosek R. C. bezzasadnym.

Decyzja organu administracyjnego w sprawie odmowy umorzenia należności narusza zasady uznania administracyjnego poprzez nieuzasadnione preferowanie interesu publicznego nad indywidualnym, co uzasadnia uchylenie decyzji ze względu na jej nielegalność.

Doręczenie uchwały wojewodzie w celu jej ogłoszenia należy uważać za spełnienie obowiązku doręczenia dla celów nadzoru, od tej daty biegnie termin na wydanie rozstrzygnięcia nadzorczego. Rozstrzygnięcie wydane po 30 dniach jest prawnie nieważne.

W zależności od wybranej formy opodatkowania działalności przedsiębiorcy muszą przekazać do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za poprzedni rok. 20 maja 2026 r. mija termin na złożenie ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień, w którym trzeba uwzględnić to rozliczenie. W przypadku nadpłaty składki zdrowotnej za ubiegły rok, przedsiębiorcy powinni pamiętać również o złożeniu wniosku o

O tym, jak przepisy kształtują się obecnie i jak ulegną zmianie od stycznia 2027 roku opowiada nasza ekspertka Renata Majewska. Obejrzyj wideoporadę.