Wakacje składkowe, czyli możliwość niepłacenia składek ZUS przez jeden, wybrany miesiąc w roku kalendarzowym to rozwiązanie z którego przedsiębiorcy skorzystają już wkrótce. Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli złożyć wniosek do ZUS, a już w grudniu skorzystają z nowej ulgi. Kto może skorzystać z wakacji od ZUS i jak złożyć wniosek?

"Ozusowanie" wszystkich umów cywilnoprawnych to jeden z kamieni milowych wpisanych do polskiego KPO, które rząd jest zobowiązany zrealizować do końca 2024 roku. Resort pracy zwrócił się do Ministerstwa Funduszy i Polityki Reginalnej o przesunięcie terminu, co najmniej o rok. Zmiany są na tyle istotne dla przedsiębiorców i pracowników, że niezbędny jest co najmniej 6 miesięczny okres vacatio legis

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Nowe przepisy przewidują wyłączenie z podstawy wymiaru składki zdrowotnej opłacanej przez przedsiębiorców przychodów i kosztów uzyskania przychodów z tytułu sprzedaży środków trwałych. Zmiany mają wejść w życie od 1 stycznia 2025 roku i będą stosowane do rozliczeń składek należnych

Wskaźnik określa wysokość składek ZUS, które mogą podlegać zwolnieniu w ramach wakacji składkowych w 2024 r., oraz podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców. Dodatkowo wskazuje wysokość składek finansowanych przez budżet państwa oraz podstawę, od której są naliczane.

Obowiązek kontrolowania,, czy roczny przychód pracownika nie przekroczył limitu 30-krotności spoczywa na płatniku składek. Jeżeli jednak pracownik ma kilku pracodawców, wówczas to on sam powinien kontrolować przyrost podstawy składek w trakcie roku kalendarzowego. W 2024 roku limit ten wynosi 234 720 zł.

Od 1 listopada 2024 roku mikroprzedsiębiorcy wpisani do CEIDG oraz komornicy sądowi będą mogli korzystać z nowej ulgi, w postaci wakacji składkowych. Chodzi o zwolnienie z opłacania składek ZUS na własne ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy, w jednym, wybranym miesiącu, w każdym roku kalendarzowym. Zwolnienie nie dotyczy składki na ubezpieczenie zdrowotne, ani składek, które przedsiębiorca ma obowiązek

Projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, zakładający wdrożenie rozwiązań, które mają zapewnić sprawną i efektywną realizację ustawowych zadań Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) związanych z wydawaniem orzeczeń i kontrolą zaświadczeń lekarskich trafił do konsultacji - wynika z informacji zamieszczonych na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL

Kryterium służby na rzecz totalitarnego państwa, definiowane w ustawie zaopatrzeniowej, powinno uwzględniać wszystkie okoliczności, w tym indywidualne czyny i ich wpływ na naruszanie praw i wolności człowieka, czego aspektem jest ograniczenie praw emerytalnych funkcjonariuszy zaangażowanych w działania reżimu komunistycznego.

Umowy o przeprowadzenie wykładów na uczelni wyższej, które nie mają charakteru twórczego i indywidualnego dzieła naukowego, są traktowane jako umowy o świadczenie usług, co skutkuje objęciem ich wykonawców obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego.

Umowa o świadczenie usług, której przedmiotem są działania edukacyjne i dydaktyczne, nie spełnia warunków umowy o dzieło, gdy nie można z góry określić zindywidualizowanego dzieła w rozumieniu art. 627 k.c., a charakter takich umów podpada pod przepisy dotyczące zlecenia.

Każde działanie apteki skierowane na zachęcanie klientów do zakupu, w tym promocje cenowe i użycie haseł sugerujących promocyjne oferty, stanowi niedozwoloną reklamę apteki w rozumieniu art. 94a ust. 1 Prawa farmaceutycznego, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz lokalu.

Umowy o prowadzenie zajęć dydaktycznych na uczelniach wyższych, które nie przewidują osiągnięcia zindywidualizowanego rezultatu, kwalifikują się jako umowy o świadczenie usług, a nie umowy o dzieło, co skutkuje obowiązkiem podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu.