Prowadzę działalność gospodarczą i chciałbym wyjechać na jakiś czas za granicę. Czy mogę zawiesić działalność gospodarczą i czy powoduje to zawieszenie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne?

Jaka będzie wysokość składek na ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy od umowy zlecenia zawartej z osobą niebędącą pracownikiem zakładu i wykonującą zlecenie poza siedzibą zleceniodawcy? Umowę zawarto na kwotę 150 zł (brutto); wypłata 31 stycznia 2004 r.

Czy mam szansę na odzyskanie prawa do wcześniejszej emerytury? Urodziłam się po 31 grudnia 1948 r., lecz, niestety, nieświadomie przystąpiłam do otwartego funduszu emerytalnego. Czy jest możliwość zrezygnowania z funduszu, co pozwoli na skorzystanie z przejścia na emeryturę do 2006 r.? Czy fakt podpisania umowy z funduszem całkowicie eliminuje tę możliwość?

Czy na płatniku (byłym pracodawcy) ciąży obowiązek potrącenia należnych składek na ubezpieczenie społeczne od zasądzonego na rzecz byłego pracownika wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny?

Wynagrodzenia w firmie wypłacane są do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu. W związku z powyższym, na przykład, w deklaracji ZUS za styczeń 2004 r. będą ujęte wynagrodzenia wypłacone do 10 stycznia 2004 r. za grudzień 2003 r. Wiąże się z tym kilka pytań. 1. W firmie jest zatrudnionych 20 pracowników. Pracownik miał umowę o pracę do dnia 31 grudnia 2003 r., a wynagrodzenie za pracę w grudniu

Pracownicy wykonywali swoje zwykłe czynności, w trakcie których w wyniku wymiany zdań doszło do bijatyki. Skutkiem bójki był uraz u jednego z pracowników. Twierdzi on, że powinniśmy uznać takie zdarzenie za wypadek przy pracy. Czy tak jest rzeczywiście?

Jestem samotną matką wychowującą dwoje dzieci w wieku 8 i 11 lat. Po orzeczeniu rozwodu wystąpiłam o ustalenie alimentów na dzieci, jednakże egzekucja tych świadczeń od ojca dzieci okazała się całkowicie bezskuteczna. W związku z tym wystąpiłam o ustalenie prawa do świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego. Wiadomo mi, że fundusz ma ulec likwidacji od 1 maja 2004 r., zatem czy likwidacja tego funduszu spowoduje

Zatrudniam 15 pracowników. Jeden z nich, przebywający na zwolnieniu lekarskim, wyjechał za granicę w celach zarobkowych. Czy przysługuje mu w tej sytuacji zasiłek chorobowy?

W lutym skończyłem 60 lat. Posiadam łącznie 26 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Dwa lata temu lekarz orzecznik ZUS uznał mnie za częściowo niezdolnego do pracy i z tego tytułu pobierałem rentę. Po przejściu na rentę rozwiązałem stosunek pracy. Następnie pracowałem jedynie dorywczo na podstawie umowy o dzieło. W ostatnim czasie mój stan zdrowia pogorszył się znacznie i lekarz orzecznik ZUS

Od 1 lipca 2002 r. mam ustalone prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. 1 marca 2004 r. ukończę 60 lat. Obecnie prowadzę działalność gospodarczą. Przez 18 lat wykonywałem pracę w szczególnych warunkach wymienioną w wykazie A. Wskaźnik wysokości wynagrodzenia ustalony z 10 kolejnych lat kalendarzowych wyniósł 148,11%. W jaki sposób ZUS obliczy mi emeryturę, jeżeli złożyłem wniosek

W grudniu 2003 r. pracownica uległa wypadkowi w drodze do pracy. Wskutek tego wypadku stan zdrowia zainteresowanej uległ znacznemu pogorszeniu i w związku z tym wystąpiła z wnioskiem o rentę, który miałby zostać przesłany do ZUS przez mój zakład pracy. Okazało się jednak, że nie ma ona wymaganego przez ustawę stażu pracy. Czy i jakie świadczenie będzie jej przysługiwało, jeśli zostanie uznana za niezdolną

Jestem kadrową w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółka powstała w wyniku przekształceń własnościowych na podstawie ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych. W spółce nie działa rada nadzorcza, a kontrolę sprawuje pełnomocnik powołany przez Ministra Skarbu Państwa do reprezentowania Skarbu Państwa w zarządzie spółki. Czy w związku z tym, że zastępuje on w swej działalności

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat. Jednocześnie prowadzę działalność pozarolniczą. Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za ostatnie dwa miesiące. Czy w związku z tym będę musiał odprowadzić za te miesiące składkę na ubezpieczenia emerytalne i rentowe również w związku z prowadzeniem działalności?

Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim na drugie dziecko. Koniec urlopu przypada na 4 marca 2004 r. Od 5 marca do 31 grudnia 2004 r. chciałabym skorzystać z prawa do urlopu wychowawczego. Urlopem tym zainteresowany jest również mój małżonek. Czy możemy oboje równocześnie przebywać na urlopie wychowawczym na to samo dziecko i otrzymywać zasiłek wychowawczy? Okres mojego zatrudnienia wynosi łącznie

Pracownica, która jest w ciąży, zachorowała. W jakiej wysokości przysługuje jej zasiłek chorobowy? Czy oprócz zwolnienia lekarskiego za czas niezdolności do pracy powinna przedstawić inne zaświadczenia potwierdzające stan ciąży?

Pod koniec 2003 r. zachorowałam. Oddział ZUS wypłacił mi zasiłek chorobowy. W związku z tym, że spóźnił się z wypłatą kilka dni, wypłacił mi odsetki, ale tylko za okres po 30 dniach od złożenia ostatniego dokumentu, twierdząc, że postępuje zgodnie z przepisami. Natomiast mojemu mężowi ZUS wypłacił odsetki za cały okres zasiłku oraz za okres toczącego się przed sądem postępowania. Czy postępowanie oddziału

Od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą. 2 maja 2003 r. uległam wypadkowi. Złożyłam do ZUS wymagane dokumenty i czekałam na wypłatę zasiłku. Po około trzech tygodniach ZUS przesłał mi informację, iż mam zadłużenie z tytułu opłacania składek w wysokości 50 zł. W związku z tym należny mi zasiłek chorobowy otrzymam dopiero po uregulowaniu należności. Z powodu problemów finansowych kwotę zadłużenia

Dlaczego zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu jest niższy niż za okres pobytu w domu i czy istnieją wyjątki od tej zasady? Czy wynagrodzenie za czas choroby przysługujące na podstawie art. 92 Kodeksu pracy jest niższe za okres pobytu w szpitalu?

Zatrudniamy pracownika będącego cudzoziemcem. Pokrywamy mu koszty wynajęcia lokalu mieszkalnego. Czy koszty te należy wliczać do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą zobowiązana jest płacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne za miesiąc, w którym pobierała zasiłek chorobowy?

Jakim ubezpieczeniom społecznym podlega pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, który dodatkowo zawiera umowę zlecenia z innym zleceniodawcą niż własny pracodawca?

20 lutego 2004 r. odbył się dyżur telefoniczny dla Czytelników „MONITORA księgowego” z zakresu ubezpieczeń społecznych. Najczęściej poruszanymi kwestiami były wątpliwości dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego, zasad naliczania zasiłków oraz ubezpieczenia emerytalno-rentowego.

Jaką podstawę mam przyjąć do naliczania i opłacania składek ZUS za siebie, gdy prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą, której przedmiotem jest świadczenie usług menedżerskich? Usługi te świadczę osobiście tylko jednemu podmiotowi na podstawie kontraktu menedżerskiego. Czy podstawą jest wartość mojego przychodu z kontraktu, czy mam przyjąć podstawę najniższą obowiązującą dla osób prowadzących

Wynagrodzenia w mojej firmie są wypłacane do 10. dnia następnego miesiąca (za grudzień 2003 r. - do 10 stycznia 2004 r.). Czy w związku ze zmianą płacy minimalnej pracownikom otrzymującym minimalne wynagrodzenie firma musi wypłacić za grudzień 800 zł czy 824 zł (obowiązujące od 1 stycznia 2004 r.)? Pracownik do końca 2003 r. miał płacę zasadniczą 800 zł, a od 1 stycznia 2004 r. zarabia 1000 zł. Jak