Nasz zakład dopłaca pracownikom do biletów miesięcznych PKS z miejsca zamieszkania do miejsca pracy. Czy dopłata stanowi podstawę wymiaru składek?

Od 1 lutego 2007 r. zatrudniamy zleceniobiorcę, który otrzymuje od nas wynagrodzenie za wykonanie zlecenia po oddaniu kolejnych etapów zamówienia. Wynagrodzenie za wykonanie zlecenia zostało wypłacone w maju br. w kwocie 2700 zł, a następnie w lipcu 2007 r. w wysokości 3500 zł. Umowa została zawarta do 31 grudnia 2007 r. Osoba ta przystąpiła do wszystkich ubezpieczeń, w tym chorobowego. Zleceniobiorca

Przez ostatnie 24 miesiące nasza była pracownica pracowała legalnie w Anglii. Niedawno wróciła do Polski i chciałaby złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę pracowniczą. Jeśli pracownica będzie spełniała warunki do jej uzyskania, to wówczas nie będziemy ponownie nawiązywać z nią stosunku pracy. W przeciwnym razie ma zostać u nas zatrudniona, aby „dopracować” do emerytury. Z tego, co się orientuję,

Osoby, które mają ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, i spełniają warunki do emerytury, mogą złożyć wniosek o jej przyznanie. Natomiast osobom, które pobierają rentę z tytułu niezdolności do pracy, z dniem osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego - przez kobietę 60 lat i mężczyznę - 65 lat, emerytura jest przyznawana z urzędu. Osoby te mają możliwość wyboru obliczania podstawy

Od niedawna prowadzę w firmie dokumentację dotyczącą składek ZUS. Przygotowuję dokumenty za sierpień 2007 r. i nie wiem, jak w deklaracji ZUS DRA w bloku III należy prawidłowo podać liczbę pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Czy jest to średnia liczba osób w miesiącu, czy liczba pracowników wynikająca z raportów? Czy należy w tej liczbie uwzględniać pracowników na urlopach bezpłatnych i wychowawczych

Od niedawna pracuję w kadrach w niedużej spółce, która zatrudnia 40 osób. Jeden z naszych pracowników będzie występował do ZUS z wnioskiem o przyznanie renty. Wiem, że oprócz dokumentacji kadrowo-płacowej do wniosku należy dołączyć kwestionariusz dotyczący okresów pracy osoby, która ubiega się o świadczenie. Przez okres 3 lat pracownik prowadził pozarolniczą działalność i opłacał składki w ZUS na konto

Zatrudniam pracownika, który od 2004 r. ma ustalone prawo do emerytury. W przyszłym roku pracownik ten ukończy 65 lat. Z końcem lutego 2007 r. wystawiłem zaświadczenie o łącznej kwocie przychodu pracownika, który uzyskał w 2006 r. Pracował przez cały 2006 r. W ubiegłym tygodniu zgłosił się do mnie przedstawiając pismo ZUS wzywające go do dostarczenia zaświadczenia o wysokości przychodu za poszczególne

Mój ojciec pobierał rentę z ZUS z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Zmarł 2 lata temu, gdy miałam 21 lat. W tym czasie pracowałam i studiowałam zaocznie. Nie starałam się wówczas o rentę rodzinną. Czy byłam do niej wtedy uprawniona i czy teraz mogłabym się ubiegać o jej przyznanie? W tej chwili mam 23 lata, dalej się uczę i pracuję.

Jedna z moich pracownic dopiero teraz złożyła wniosek o ustalenie kapitału początkowego. Kompletuję dokumenty dotyczące jej okresów zatrudnienia i wysokości wynagrodzenia niezbędne do złożenia wniosku. Pracownica poinformowała mnie, że w okresie od 1 maja 1974 r. do 31 grudnia 1980 r. pracowała w gospodarstwie rolnym. Z tytułu tej pracy, w okresie od 1 lipca 1977 r. do końca 1980 r. zostały za nią

Pracownicy, którzy zajmowali się dziećmi wymagającymi stałej opieki, mogą obecnie nabyć z tego tytułu uprawnienia do emerytury bez względu na wiek, mimo że rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie tych uprawnień straciło moc 1 stycznia 1999 r.

Nasz pracownik, uprawniony do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy (renta z ogólnego stanu zdrowia), skończył 61 lat. Obecnie pracuje w wymiarze 1/4 etatu. Czy prawdą jest, że osoba, która pobiera rentę, może skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury pracowniczej?

Pracownik uległ wypadkowi przy pracy, w wyniku którego złamał nogę. Jak wygląda postępowanie o przyznanie odszkodowania z tego tytułu, tzn. jaka jest tutaj rola zakładu pracy (zatrudniamy tylko 10 pracowników)?

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą mogą nabyć prawo do emerytury przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego, jeśli pracowały w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Przed ukończeniem wieku emerytalnego mogą również nabyć - po spełnieniu określonych warunków - prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenia przedemerytalnego.

Mam obywatelstwo niemieckie i zarejestrowaną w Niemczech firmę, w ramach której świadczę usługi doradztwa pozyskiwania funduszy unijnych. W ramach tej działalności chciałbym świadczyć usługi w Polsce. Czy będę musiał opłacać za siebie składki do ZUS?

Od 10 miesięcy w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia zatrudniamy emeryta. Od jego wynagrodzenia odprowadzamy składki na ubezpieczenia społeczne. Emeryt zgłosił się do działu kadr z prośbą o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i opłacaniu składek, bo chce się starać o wyższą emeryturę. Czy ZUS doliczy okres wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia do stażu emerytalnego?

Straciłam prawo do renty 31 sierpnia br., ponieważ zostałam uznana za zdolną do pracy. Przed przyznaniem tej renty pobierałam rentę szkoleniową przez 12 miesięcy. Rentę z tytułu niezdolności do pracy pobierałam przez 4,5 roku, tj. do 31 grudnia 2004 r., gdy została ona zawieszona, bo za dużo zarabiałam. Przez ostatnie pół roku znów pobierałem rentę, bo przestałam pracować. Chciałabym ubiegać się o

Nauczyciel może przejść na emeryturę po spełnieniu warunków określonych w Karcie Nauczyciela lub warunków obowiązujących ogół pracowników. Prawo do wcześniejszej emerytury nauczyciel może nabyć na podstawie przepisów Karty Nauczyciela bez względu na wiek, albo 5 lat przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn) pod warunkiem wykonywania pracy nauczycielskiej

W 1999 r. przeszłam na wcześniejszą emeryturę. W 2002 r. podjęłam zatrudnienie. Ze względu na osiągane z tego tytułu przychody pobierałam emeryturę w zmniejszonej wysokości. W lipcu ubiegłego roku ukończyłam 60 lat, więc bez względu na zarobki pobieram pełną kwotę świadczenia. Do końca maja 2004 r. mój przychód (poza emeryturą) wyniósł prawie 10 000 złotych. W jaki sposób ZUS rozliczy moje świadczenie

W 2004 r. zatrudniałem pracownika, który pobierał wcześniejszą emeryturę. Przez pierwsze 9 miesięcy roku osiągał wynagrodzenie w wysokości 2300 zł brutto. Kwota ta powodowała maksymalne zmniejszenie jego świadczenia. Od 1 października 2004 r. jego pensja została zmniejszona i za ostatnie trzy miesiące 2004 r. otrzymywał już tylko 1550 zł brutto. Za ten okres otrzymał więc emeryturę w pełnej wysokości

Dyrektorowi finansowemu, z którym rozwiązano stosunek pracy za porozumieniem stron, zostanie wypłacona do końca roku rekompensata w kwocie 16 500 zł. Zgodnie z zapisem w jego umowie o pracę rekompensata należna jest w sytuacji rozwiązania stosunku pracy, bez szczegółowego określenia, w jakim trybie ono nastąpiło. Czy kwota rekompensaty może zostać wyłączona z oskładkowania?

Od kilku lat pobieram rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Naukę w liceum zakończyłem w czerwcu 2015 r. ZUS wypłacił mi rentę za lipiec i sierpień. Czy wypłaci mi również rentę za wrzesień 2015 r., skoro od 1 października 2015 r. zamierzam kontynuować naukę na studiach wyższych?

Czy kopie wszystkich deklaracji rozliczeniowych wysyłanych do ZUS muszą być przechowywane w wersji papierowej?

Jesteśmy spółką z o.o. Nasi pracownicy użytkują samochody służbowe wyłącznie w celach służbowych. Od 1 listopada 2013 r. chcielibyśmy te samochody udostępnić pracownikom również do celów prywatnych. Pracownicy uprawnieni do korzystania z samochodu służbowego w celach prywatnych będą z tego tytułu ponosić częściową odpłatność. Zasady przyznawania tego świadczenia, a także wysokość częściowej opłaty

Zatrudniamy na 1/2 etatu pracownika, który pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy "z ogólnego stanu zdrowia". W październiku br. ukończy on 65 lat i chciałby przejść na emeryturę. Czy będzie miał taką możliwość i w jaki sposób ZUS obliczy mu to świadczenie? Czy będzie mógł u nas dalej pracować? Jaki wpływ będzie miała wykonywana przez niego praca na pobieranie świadczenia emerytalnego?