Ukończyłem 57 lat i udowodniłem 26 lat pracy, w tym 23 lata pracy w szczególnych warunkach jako spawacz. Ponadto przez 1 rok pobierałem zasiłek dla bezrobotnych. Czy taki staż pracy wystarczy, abym mógł przejść na wcześniejszą emeryturę po ukończeniu 60 lat?

Nasz pracownik ma obecnie 45 lat. Od pewnego czasu stan jego zdrowia uległ znacznemu pogorszeniu. W związku z tym zamierza złożyć wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Czy pracownik powinien złożyć wniosek jeszcze w 2008 r., czy korzystniej będzie dla niego poczekać na nowe przepisy o rentach?

Nasz długoletni pracownik przeszedł na wcześniejszą emeryturę po ukończeniu 60 lat. Po przyznaniu prawa do emerytury ponownie zatrudniliśmy go na umowę o pracę - pracuje nadal. W tym roku skończy 65 lat. Czy może starać się o przeliczenie emerytury po ukończeniu 65 lat z uwzględnieniem obowiązującej teraz kwoty bazowej? Jaki okres powinien przepracować, aby ZUS przeliczył jego świadczenie? Czy w związku

Prowadzę działalność gospodarczą i od czerwca jestem zatrudniona na umowę o pracę. Ukończyłam 56 lat i mam łącznie ponad 30 lat pracy. Z umowy o pracę mam wynagrodzenie 500 zł, ponieważ jestem zatrudniona na 1/3 etatu. Czy po 6 miesiącach pracy na podstawie umowy o pracę będę miała prawo do wcześniejszej emerytury pracowniczej? Nie zawiesiłam działalności gospodarczej i po ustaleniu prawa do emerytury

Do 18 września 2008 r. zatrudnialiśmy osobę na umowę o pracę nakładczą, a od 19 września br. zatrudniamy ją na umowę o pracę (kod tytułu ubezpieczenia 01 10 02, a wcześniej 02 00 02). Jak mamy sporządzić dokumenty za wrzesień i październik za tę osobę? Wynagrodzenie za wrzesień z umowy o pracę nakładczą (225,60 zł) i z umowy o pracę (338,40 zł) zostanie wypłacone w październiku br.

Niedługo ukończę 60 lat. Dotychczas udowodniłem 30 lat stażu ubezpieczeniowego, z czego 15 lat przepracowałem w lotnictwie jako pilot. W związku z tym zamierzam jeszcze w tym roku wystąpić o przyznanie emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach. Mam jednak problem, gdyż w czasie 15 lat wykonywania pracy w liniach lotniczych łącznie przez 2 lata przebywałem na zwolnieniach lekarskich

W listopadzie 2007 r. ukończyłem 55 lat. W Polsce przepracowałem na pełny etat ponad 11 lat, w tym 10 lat w górnictwie pod ziemią. W 1982 r. podjąłem pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w kopalni uranu pod ziemią jako górnik na Węgrzech. Byłem tam zatrudniony 7,5 roku. Przepracowałem w górnictwie (polskim i węgierskim) 17 lat i 6 miesięcy. W 1990 r., ze względu na stan zdrowia, musiałem odejść z pracy

Jestem kadrową w firmie, która zatrudnia również emerytów i rencistów. Czy każdy z nich musi rozliczyć się z przychodu osiągniętego w 2007 r. i tym samym - czy wszyscy muszą otrzymać odpowiednie zaświadczenia wystawione przez pracodawcę?

Od ponad 3 lat zatrudniam w Polsce 33-letniego obywatela Mołdawii, który na stałe mieszka w Mołdawii. Za tego pracownika odprowadzam składki do ZUS. W 2007 r. pracownik długo chorował i cały czas przebywa na zwolnieniu lekarskim. Po wykorzystaniu okresu zasiłkowego chce starać się o rentę z ZUS z tytułu niezdolności do pracy. Czy może starać się o rentę w Polsce? Przez 3 lata pracował w Mołdawii, a

Obowiązujące przepisy stwarzają nauczycielom możliwość przejścia na emeryturę bez względu na wiek, a także w obniżonym wieku emerytalnym. Znowelizowana Karta Nauczyciela umożliwia nauczycielom, którzy wypełnią warunki do przejścia na wcześniejszą emeryturę, jej uzyskanie niezależnie od terminu złożenia wniosku o rozwiązanie stosunku pracy.

Jeden z naszych pracowników w październiku br. rozpoczął płatne studia podyplomowe związane z marketingiem. W związku ze zmianami w naszej firmie okazało się, że pracownik od listopada 2007 r. zostanie przesunięty do działu marketingu. Dlatego postanowiliśmy dofinansować jego naukę pokrywając 50% czesnego, czyli 3000 zł. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, więc nie koliduje to z jego czasem

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i podlegam z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym. Opiekuję się również starszą schorowaną osobą, która pobiera rentę socjalną i która nie jest objęta ubezpieczeniami społecznymi. Osoba ta nie ma żadnej rodziny, dlatego w razie jej śmierci zobowiązałam się zorganizować pogrzeb. Czy będę mogła starać się o pokrycie kosztów pochówku tej osoby? Czy z tego

Oddelegowanie pracownika wiąże się z dodatkowymi obowiązkami pracodawcy w związku z jego ubezpieczeniami społecznymi. Gdy pracownik wykonujący pracę za granicą zachoruje, pracodawca powinien dopełnić dodatkowych formalności. Natomiast obowiązkiem pracownika jest dostarczenie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy albo do instytucji ubezpieczeniowej państwa, na którego terenie pracownik przebywa w związku

Ustalanie prawa i obliczanie wysokości emerytury odbywa się według określonych zasad. Jednak każdy przypadek jest indywidualny, uzależniony od stażu ubezpieczeniowego, wieku i innych elementów, a także okresu, z którego jest przyjmowane wynagrodzenie.

Członkowie rady nadzorczej zasiadający w naszej spółce wykonują swoją pracę całkowicie nieodpłatnie. Czy w takim przypadku powinnyśmy zgłosić ich do ubezpieczenia zdrowotnego i opłacać składkę zdrowotną?

W okresie od 10 do 14 września br. pracownica opiekowała się chorym dzieckiem. Pracownica otrzymuje stałe wynagrodzenie w wysokości 2400 zł miesięcznie, płatne 10. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Podstawę wymiaru ustaliliśmy przyjmując wynagrodzenie za okres od września 2006 r. do sierpnia 2007 r. Wynagrodzenie pomniejszyliśmy o składki na ubezpieczenia społeczne, które obowiązywały

ZUS ustalił 3 lata temu dla jednej z naszych pracownic wysokość kapitału początkowego. Na pierwszej stronie decyzji jest imię i nazwisko oraz adres pracownicy. Osoba ta niedawno zmieniła adres zamieszkania i wystąpiła do ZUS z prośbą o ponowne ustalenie kapitału początkowego. ZUS odmówił. Czy ta decyzja jest ważna, mimo że nie zgadzają się dane pracownicy? W jakiej sytuacji następuje wydanie decyzji

Prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje ubezpieczonym urodzonym przed 1 stycznia 1969 r. Jednak osoby, które urodziły się przed 1 stycznia 1969 r., ale po 31 grudnia 1948 r., muszą spełnić odmienne warunki niż urodzeni przed 1 stycznia 1949 r.

Od 1997 r. prowadzę działalność gospodarczą. W okresie od sierpnia 1998 r. do listopada 2000 r. nie opłacałem składek na ZUS z powodu złej sytuacji finansowej. W 2002 r. skorzystałem z możliwości umorzenia części zaległych składek (tzw. restrukturyzacja). Czy okres, za który umorzono mi składki, zostanie wzięty pod uwagę przy naliczaniu mojej emerytury i czy obecnie mogę uzyskać z ZUS zaświadczenie

Złożyliśmy wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy dla naszej 47-letniej pracownicy, która od 6 miesięcy przebywa na zasiłku chorobowym. 16 stycznia 2007 r. wystąpiła do ZUS z wnioskiem o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Ma 18 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Lekarz orzecznik orzekł, że pracownica jest częściowo niezdolna do pracy od 17 kwietnia 2006 r. Dlaczego ZUS odmówił jej

Kobieta zatrudniona w naszej firmie od 2005 r. na podstawie umowy zlecenia, która posiada ponad 31 lat okresów składkowych i nieskładkowych, 11 listopada 2006 r. ukończyła 55 lat. Chciałaby wystąpić do ZUS z wnioskiem o wcześniejszą emeryturę i przejść na tę emeryturę z końcem 2007 r. Nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego. Czy spełnia wszystkie warunki, aby mogła skorzystać z prawa do

Jak wykazać w dokumentach rozliczeniowych pracownicę za miesiąc, w którym skończył jej się zasiłek chorobowy i nie otrzymała żadnych świadczeń za część miesiąca? Prawo do zasiłku chorobowego miała do 17 kwietnia br. W tym dniu upłynął 182-dniowy okres zasiłkowy. Pracownica złożyła wniosek o świadczenie rehabilitacyjne na początku kwietnia, ale nie ma jeszcze decyzji ZUS. Prawdopodobnie otrzyma świadczenie

Jeden z naszych pracowników od 1 marca przechodzi na świadczenie przedemerytalne. Obecnie jego wynagrodzenie jest obciążone tytułem wykonawczym (nakazem komorniczym). Pracownik zapytał nas, czy po rozwiązaniu umowy i przejściu na świadczenie przedemerytalne ZUS będzie również potrącał należności na rzecz komornika z wypłacanego świadczenia. Kwota świadczenia jest bardzo niska. Czy w związku z tym jest

Postanowiliśmy sfinansować jednemu z pracowników studia podyplomowe. Zajęcia odbywają się w piątki od godz. 12.00, dlatego pracownik zostaje zwolniony z części dnia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Uczelnia znajduje się poza miejscem zamieszkania pracownika, więc zwracamy pracownikowi również koszty przejazdu, hotelu i posiłków, a ponadto zwróciliśmy mu koszt zakupu książek i materiałów do nauki