Firma chce zatrudnić pracownika, który jest ojcem właściciela firmy. Jakie składki powinny być odprowadzane za tę osobę w przypadku zatrudnienia jej jako współpracującej, a jakie przy zatrudnieniu jako pracownika.

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych stanowi, że wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników w hotelach pracowniczych albo w kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele tzw. zbiorowego zakwaterowania do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł jest zwolniona od podatku dochodowego. Czy od kwoty wypłaconej z tego tytułu ponad ów limit 500

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w związku z niezdolnością do pracy w okresie od 23 marca 2004 r. do 22 kwietnia 2004 r. Za okres od 23 marca do 12 kwietnia 2004 r. otrzymał wynagrodzenie za czas choroby, za pozostały zaś okres wypłacony został zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego. W wyniku postępowania wypadkowego zakończonego po ustaniu niezdolności do pracy stwierdzono, że była

Obecnie pracuję w firmie, w której mój poprzednik nieprawidłowo obliczał i wypłacał wysokość zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i zasiłków rodzinnych. Niestety, zasiłki były wypłacane w wysokości wyższej niż należna, tym samym za wysokie kwoty zostały rozliczone w deklaracji DRA. Problem dotyczy lat 1999-2003. Za jaki okres muszę się cofnąć z korektami, a tym samym z dopłatą składek? Jeśli zasiłki

Jeden z naszych pracowników, w związku z osiągnięciem wieku, przeszedł na emeryturę. Wiemy, że należy mu się odprawa emerytalna. Jest to bardzo zasłużony pracownik i chcielibyśmy wypłacić mu ją w wyższej wysokości niż ustawowa. Czy możemy to zrobić i czy takie postanowienie powinno być zawarte w regulaminie wynagradzania? Czy od odprawy odprowadza się składki społeczne i zdrowotne, czy tylko podatek

Jakie obowiązki spoczywają na naszej firmie, jeżeli pracownicy zobowiązani do dostarczenia dokumentacji ZUS Rp-7 potrzebnej do ustalenia przez ZUS kapitału początkowego nie dostarczyli jej, a termin przekazania wyznaczony przez ZUS mija niebawem?

Podatnik zatrudnia 5 pracowników, składki na deklaracji rozlicza za 5 osób oraz odprowadza za siebie składkę zdrowotną, ponieważ jest emerytem. Pracownicy ZUS dokonują własnej interpretacji, według której składki są w tym przypadku odprowadzane za 6 osób ubezpieczonych i zmuszają tym stanowiskiem do składania dokumentów przekazem elektronicznym, z czym wiążą się poważne dodatkowe koszty. Czy ZUS dokonuje

Zawarłem z cudzoziemcem umowę zlecenia (1500 zł brutto). Muszę za niego zapłacić także składkę zdrowotną. Jak prawidłowo należy rozliczyć składki za taką osobę?

Posiadam „zawieszone” uprawnienie do zasiłku rodzinnego z powodu przekroczenia dochodu za 2002 r., w którym mąż otrzymał jednorazową specjalną odprawę z tytułu rozwiązania umowy o pracę. Następnie podjął pracę w innej firmie, gdzie jest nadal zatrudniony. Czy jest możliwe, aby ta odprawa nie była wliczana do dochodu rodziny, od którego zależy prawo do zasiłku rodzinnego?

Jestem osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym na podstawie orzeczenia powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności wydanego w grudniu 2003 r. Czy na tej podstawie mogę ubiegać się o rentę z ZUS?

Prowadzę zakład pracy, w którym zatrudniam 25 pracowników. Czasami zdarza się, że w danym miesiącu pracownik korzysta z zasiłku opiekuńczego i chorobowego. Czy podstawa wymiaru zasiłków powinna być taka sama w przypadku, gdy nieobecność w pracy z powodu konieczności sprawowania opieki i niezdolność do pracy z powodu własnej choroby występują w tym samym miesiącu?

Jestem dużym pracodawcą zatrudniającym 85 pracowników. Do tej pory wypłacałem zasiłki rodzinne swoim pracownikom. Wiadomo mi, że została uchwalona nowa ustawa o świadczeniach rodzinnych. Czy na podstawie nowych przepisów również będę zobowiązany do wypłaty zasiłków rodzinnych osobom uprawnionym, które zatrudniam - czy do przyznania prawa i wypłaty tych świadczeń będą zobowiązane inne podmioty?

Jedna z moich pracownic przebywa na urlopie wychowawczym. Jest matką samotnie wychowującą dziecko. Według ustawy o świadczeniach rodzinnych dodatek z tytułu wychowywania dziecka w okresie urlopu wychowawczego przysługuje w wysokości 400 zł. Czy powyższa ustawa nie przewiduje wyższej wysokości tego dodatku dla osób samotnie wychowujących dzieci?

W pewnych sytuacjach następuje ponowne ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego w trakcie okresu zasiłkowego. Wymienione jest ono w ustawie o świadczeniach rodzinnych.

W mojej firmie zatrudniona jest osoba pobierająca emeryturę. W 2003 roku z tytułu zatrudnienia osiągnęła przychód w wysokości 12 450,00 zł. Oprócz wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę osoba ta prowadzi działalność gospodarczą, z tytułu której nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne. Przychód z działalności gospodarczej wyniósł 15682, 20 zł. Czy rozliczając osiągnięty w 2003 r. przychód

W grudniu 2003 r. ukończyłem 60 lat. Pracowałem przez 28 lat w państwowym zakładzie pracy i pracuję nadal. Przez 15 lat wykonywałem prace zaliczone do prac w szczególnych warunkach. Chciałbym pracować do końca tego roku. Czy słusznie zrobiłem, że jeszcze w lutym złożyłem wniosek o przyznanie emerytury? Do obliczenia wysokości emerytury chciałbym dołączyć zarobki za 2004 r., ponieważ osiągam w tym roku

Wystąpienie wypadku przy prowadzeniu pozarolniczej działalności lub choroby zawodowej u osoby prowadzącej taką działalność uprawnia do ubiegania się o świadczenia uregulowane w ustawie wypadkowej, czyli z tytułu ubezpieczenia wypadkowego. Z uwagi na bardzo ograniczony zakres ochrony wypadkowej tych osób przybliżenia wymagają warunki i tryb ubiegania się obecnie o te świadczenia.

Zamierzam założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Na początku będę jej jedynym wspólnikiem, ale z czasem być może odsprzedam część udziałów. Prowadzę jednocześnie gospodarstwo rolne i opłacam z tego tytułu składki do KRUS. Czy po założeniu jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością będą zobowiązany do płacenia również składek do ZUS?

Prowadzę działalność gospodarczą i chciałbym wyjechać na jakiś czas za granicę. Czy mogę zawiesić działalność gospodarczą i czy powoduje to zawieszenie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne?

Jaka będzie wysokość składek na ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy od umowy zlecenia zawartej z osobą niebędącą pracownikiem zakładu i wykonującą zlecenie poza siedzibą zleceniodawcy? Umowę zawarto na kwotę 150 zł (brutto); wypłata 31 stycznia 2004 r.

Czy mam szansę na odzyskanie prawa do wcześniejszej emerytury? Urodziłam się po 31 grudnia 1948 r., lecz, niestety, nieświadomie przystąpiłam do otwartego funduszu emerytalnego. Czy jest możliwość zrezygnowania z funduszu, co pozwoli na skorzystanie z przejścia na emeryturę do 2006 r.? Czy fakt podpisania umowy z funduszem całkowicie eliminuje tę możliwość?

Czy na płatniku (byłym pracodawcy) ciąży obowiązek potrącenia należnych składek na ubezpieczenie społeczne od zasądzonego na rzecz byłego pracownika wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny?

Wynagrodzenia w firmie wypłacane są do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu. W związku z powyższym, na przykład, w deklaracji ZUS za styczeń 2004 r. będą ujęte wynagrodzenia wypłacone do 10 stycznia 2004 r. za grudzień 2003 r. Wiąże się z tym kilka pytań. 1. W firmie jest zatrudnionych 20 pracowników. Pracownik miał umowę o pracę do dnia 31 grudnia 2003 r., a wynagrodzenie za pracę w grudniu