Zawarliśmy z byłym pracownikiem ugodę sądową. Na jej mocy zobowiązaliśmy się wypłacić mu pewną kwotę w części z tytułu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatkowo z tytułu świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy przed jej wypłaceniem powinniśmy potrącić i odprowadzić składki? Jeśli tak, jak powinniśmy ująć wypłatę tych kwot w dokumentach rozliczeniowych?

Pracownik zwrócił się z wnioskiem o wypłatę zasiłku opiekuńczego na chorą córkę. Mamy wątpliwości, czy możemy wypłacić mu ten zasiłek, ponieważ do ubezpieczenia zdrowotnego dzieci zostały zgłoszone przez zakład pracy żony pracownika. Książeczka zdrowia na członków rodziny została również wydana przez zakład żony. Czy ma to wpływ na prawo do zasiłku opiekuńczego?

Zamierzam starać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Niedługo chciałabym złożyć wniosek o przyznanie świadczenia. Słyszałam, że od nowego roku weszły w życie jakieś zmiany w postępowaniu orzeczniczym. Czy to prawda?

Wspólnik spółki z o.o., zajmującej się wykonywaniem projektów budowlanych, jednocześnie jest członkiem zarządu zatrudnionym na umowę o pracę. Dodatkowo na rzecz spółki wykonuje projekty w ramach umów o dzieło, ponieważ jest architektem. Umowy te zawierają klauzulę „Projektant przenosi na spółkę, a za jej pośrednictwem na inwestora, autorskie prawa majątkowe do jednokrotnego wykorzystania dzieła do

Prowadzę pozarolniczą działalność, z tytułu której opłacam w ZUS składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Czy od przychodów osiąganych przeze mnie z tytułu zawartej umowy użyczenia samochodu osobowego muszę naliczać składki na te ubezpieczenia?

W najbliższym czasie do spółki cywilnej, której jestem wspólnikiem, przystąpi kolejna osoba, również w charakterze wspólnika. Dotychczas spółka była płatnikiem składek za wszystkich pracowników spółki i wspólników. Nowy wspólnik chce jednak sam zajmować się sprawami związanymi z opłacaniem za siebie składek, dodatkowo chce również zatrudnić swoich pracowników. Na kim wówczas będzie spoczywać obowiązek

Jestem wspólnikiem spółki cywilnej i jednoosobowej spółki z o.o. Od 1 lutego 2005 r. chcę podjąć działalność jako wspólnik w jeszcze jednej spółce cywilnej. Czy muszę zgłaszać się do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu nowej działalności i jak mam wykazywać składki na ubezpieczenie zdrowotne w dokumentach składanych w ZUS?

Pobór składek na Fundusz Pracy (FP) oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) należy do zadań ZUS. Często wysokość składek na te fundusze naliczona przez płatnika różni się od kwoty tych składek naliczonej przez inspektora ZUS przeprowadzającego w zakładzie kontrolę. Wynika to z braku szczegółowego uregulowania sposobu postępowania przy naliczaniu ich wysokości.

Od października br. zmieniliśmy zapis w regulaminie wynagradzania, na podstawie którego dodatek stażowy wypłacany jest również za czas, kiedy pracownik był chory. Czy od kwoty dodatku wypłaconego pracownikowi za cały miesiąc, w sytuacji gdy przez część miesiąca przebywał on na zwolnieniu lekarskim, należy płacić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Posiadam certyfikat księgowego. Czy jeśli, nie prowadząc działalności gospodarczej, zawrę umowę zlecenia o prowadzenie ksiąg rachunkowych, muszę posiadać OC?

Zostałam zatrudniona w nowo tworzonej spółce z o.o. Czy jej właściciele (prezes i członkowie zarządu) są zobowiązani do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jeżeli opłacają te składki z innych tytułów? Prezes prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, a członkowie zarządu są pracownikami zatrudnionymi na umowę o pracę w innej spółce. Żadnego ze wspólników nie wiąże ze spółką

Planujemy oddelegować pracownika do pracy w Austrii w firmie należącej do tej samej grupy kapitałowej, co nasza spółka. Pracownik pozostaje związany umową o pracę z naszą spółką oraz jednocześnie umową o pracę ze spółką austriacką. Na czas wykonywania pracy w Austrii zostanie mu udzielony urlop bezpłatny. Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę wykonywanej w Austrii będzie wypłacane częściowo przez naszą

Przy prowadzonej przeze mnie działalności zatrudniam 3 pracowników. Niedługo mam wyznaczony termin operacji, więc przez jakiś czas będę przebywał na zwolnieniu lekarskim. Kto w tym czasie może pełnić w moim zastępstwie obowiązki związane z ZUS? Jakie dokumenty muszą być złożone w związku z moją chorobą?

Zatrudniam mniej niż 20 osób, więc nie muszę tworzyć funduszu świadczeń socjalnych. Chciałabym wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe, ale tak, by nie trzeba było od nich odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W jaki sposób mam to zrobić?

Pracownica 2 listopada rozpoczęła urlop wychowawczy. Czy muszę za nią złożyć raport składkowy od 1 listopada i jaką składkę mam naliczyć, skoro był to dzień wolny od pracy i pracownica nie świadczyła pracy? Czy należy składać za nią jeden, czy dwa raporty?

Pod koniec 2004 r. mam zamiar przeznaczyć pewną część środków pieniężnych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na paczki świąteczne dla pracowników i bony towarowe. Na przełomie roku ZUS przeprowadził w moim zakładzie kontrolę, w wyniku której od kwoty przyznanych świadczeń musiałem opłacić składki. Jak przyznać te świadczenia, by uniknąć powtórzenia się tej sytuacji?

W związku z wypadkiem przy pracy, któremu uległam w lipcu 2001 r., od przeszło dwóch lat pobieram rentę wypadkową. W połowie grudnia 2004 r. skończę 55 lat i spełnię wszystkie warunki wymagane do przyznania wcześniejszej emerytury. Jaka będzie wysokość przysługującego mi w sumie świadczenia? Dodam, że po uzyskaniu uprawnień emerytalnych na podstawie umowy zlecenia zamierzam podjąć zatrudnienie u swojego

Jestem od wielu lat zatrudniona na podstawie umowy o pracę na pełny etat w liceum ogólnokształcącym. Prowadzę również własną działalność gospodarczą od 1999 r. 19 listopada 2004 r. urodziłam dziecko i obecnie jestem na zasiłku macierzyńskim. Dotychczas z tytułu prowadzenia działalności opłacałam tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, gdyż ubezpieczeniom społecznym podlegałam z tytułu umowy o pracę

Opłaciliśmy pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych uczestnictwo w jednodniowym wyjeździe krajowym. Opłata za jednego pracownika wyniosła 30 zł. Czy kwota 30 zł stanowi przychód pracownika, od której należy zapłacić podatek dochodowy i składki? Czy należy to doliczyć do świadczeń rzeczowych, które podlegają opodatkowaniu powyżej 380 zł?

Prowadzę w zakładzie pracy księgowość. Chcemy dać pracownikom na święta kupony podarunkowe. Czy kwoty, na które kupony te zostaną wystawione, należy doliczyć do przychodu pracowników podlegającego oskładkowaniu?

Składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej za październik br. przez pomyłkę opłaciłem w listopadzie w niższej wysokości niż od minimalnej podstawy wymiaru składki. Jakie wiążą się z tym konsekwencje? Czy ustało moje ubezpieczenie chorobowe?

Chcę zawrzeć umowę zlecenia z firmą mającą siedzibą w Niemczech. W którym państwie będę podlegać ubezpieczeniom, jeśli prowadzę działalność gospodarczą na terenie Polski, a na podstawie umowy zlecenia będę wykonywać pracę przedstawiciela handlowego na terenie całej UE?

24 marca 2004 r. jako absolwent rozpocząłem prowadzenie jednoosobowej pozarolniczej działalności gospodarczej. 10 kwietnia br. złożyłem w ZUS zgłoszenie do ubezpieczeń i wniosek o zwolnienie z opłacania składek. W październiku zwróciłem się z prośbą o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek, ale ZUS stwierdził, że nie opłaciłem składek za okres od 24 marca do 9 kwietnia i zaległość

Jestem członkiem zarządu spółki z o.o. Ze względu na poważne problemy finansowe od blisko roku spółka nie opłacała składek na ubezpieczenia społeczne lub opłacała je po terminie płatności. Mimo trudności spółka nadal istnieje. Niedawno otrzymałem decyzję ZUS, z której wynika, że jako członek zarządu spółki odpowiadam za jej zobowiązania z tytułu nieopłaconych składek, do których doliczono również odsetki