Zatrudniam pracownika, któremu za ostatnie cztery miesiące ZUS wypłacił zasiłek chorobowy. Nie złożyłem za niego raportu ZUS RSA za lipiec br. Czy mogę złożyć ten raport z identyfikatorem 01 (tak jak pozostałe dokumenty), skoro będzie on zerowy i nic nie zmieni się w deklaracji rozliczeniowej (cały miesiąc osoba ta była na zwolnieniu), czy powinienem złożyć ten raport i deklarację z identyfikatorem

Od 24 sierpnia 2005 r. zmieniły się zasady regulujące podleganie ubezpieczeniom społecznym rolników prowadzących równocześnie działalność gospodarczą. Prawo do pozostania w rolniczym ubezpieczeniu nie zależy już od formy opodatkowania podejmowanej działalności gospodarczej.

Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy pracownika w sierpniu br., gdy zwolnienie lekarskie (pierwsze w roku) dostarczył za okres 22-31 sierpnia 2005 r., a jak za przepracowaną część miesiąca? Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1100 zł + 110 zł dodatku za wysługę lat pomniejszonego proporcjonalnie za czas choroby.

Od 5 lat mam gospodarstwo rolne. Równocześnie prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Ponieważ jest ona opodatkowana na zasadach ogólnych, od 1 października 2004 r. zostałem wyłączony z ubezpieczenia rolników i musiałem zgłosić się do ubezpieczeń w ZUS. Czy możliwy jest mój powrót do ubezpieczenia w KRUS?

Prezes naszej firmy podjął decyzję o wprowadzeniu dla wszystkich pracowników zniżki na zakup towarów firmowych. Dokonaliśmy odpowiednich zmian i zapisów w regulaminie wynagradzania. Czy takie świadczenia będą zwolnione z podatku oraz składek na ubezpieczenia społeczne?

Zajmuję się ustalaniem prawa i realizacją wypłaty świadczeń rodzinnych dla naszych pracowników. Wyliczając dochód rodziny wyłączam dochód utracony oraz wliczam nowe źródła dochodu zgodnie ze znowelizowanymi przepisami. Nie wiem jednak, czy dochód uzyskany należy wliczyć z miesiąca poprzedzającego miesiąc złożenia wniosku, czy z innego okresu?

Wszyscy pracownicy uprawnieni do zasiłków rodzinnych już skompletowali potrzebną dokumentację. Nasz zakład pracy powinien wypłacić niektórym pracownikom oprócz zasiłków również dodatki z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego. Kiedy i na podstawie jakich dokumentów należy wypłacić te dodatki?

Zatrudniamy około 100 pracowników, którym ustalamy i wypłacamy zasiłki. Jeden z pracowników dowiedział się o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę, w związku z czym zaczął dostarczać nam kolejne zwolnienia lekarskie. Chcielibyśmy przeprowadzić kontrolę w jego domu. Jak powinna ona wyglądać? Czy można zbadać pracownika albo sprawdzić leki, jakie zażywa? Co możemy zrobić w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości

Jesteśmy agencją pracy tymczasowej. Zatrudniamy 45 pracowników, więc wypłacamy świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. Zawarliśmy z pracownikiem umowę o pracę tymczasową na okresy: od 11 lipca do 4 sierpnia 2005 r. oraz od 5 do 19 sierpnia 2005 r. Za okres od 16 do 26 sierpnia 2005 r. pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie. Jakie przysługują mu świadczenia, jeśli jest to jego pierwsza choroba w

Pracownica naszego biura pobiera zasiłek chorobowy. Zwolnienie od pracy spowodowane było zwichnięciem stopy. Obecnie przedłożyła kolejne zaświadczenie lekarskie na okres 30 dni, ale jednocześnie poinformowała, że stan nogi jest na tyle dobry, że nie przeszkadzałby jej w wykonywaniu obowiązków służbowych. Czy jeżeli pracownica wyraża chęć powrotu do pracy przed zakończeniem zwolnienia lekarskiego, możemy

Mam 63 lata. Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą, z tytułu której nie opłacam składek na ubezpieczenia społeczne. Do ZUS zgłosiłem, że osiągam przychód w wysokości minimalnej podstawy wymiaru składek. Obecnie zaproponowano mi przystąpienie do spółki jawnej. Czy w tej sytuacji ZUS przyjmie, że osiągam przychód w wysokości stanowiącej podwójną wartość podstawy wymiaru składek?

Pracownik otrzyma 22 września br. nagrodę jubileuszową w wysokości 150% wynagrodzenia miesięcznego. Zarabia 2350 zł (łącznie z dodatkiem stażowym i funkcyjnym). Wypłata wynagrodzenia następuje ostatniego dnia miesiąca. Wynagrodzenie jest zajęte przez komornika w dużej kwocie (pracownik był żyrantem kredytu). Jak powinnam dokonać potrącenia należności, skoro w jednym miesiącu dokonuję dwóch wypłat,

Siostra naszej pracownicy otrzymuje obecnie z ośrodka pomocy społecznej 400 zł jako dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Ma również zasądzone alimenty na dziecko od jego ojca. Egzekucja alimentów od ojca dziecka okazała się nieskuteczna. Wypłacamy naszym pracownikom świadczenia rodzinne i dlatego nasza pracownica zwróciła

Nasza pracownica pobierała do sierpnia 2005 r. zasiłek rodzinny na dwoje dzieci. Teraz dochody, które rodzina osiągnęła w 2004 r. również uprawniają ją do świadczeń rodzinnych. Od września br. jedno z dzieci rozpocznie naukę w liceum w innym mieście, niż mieszka rodzina. Czy z tego tytułu powinniśmy pracownicy wypłacać jakiś dodatek?

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. W ostatnim okresie z powodu kłopotów finansowych i zaawansowanej ciąży swoje zobowiązania wobec ZUS płacę nieregularnie. Mam więc zadłużenie wobec ZUS z tytułu niezapłaconych w terminie składek. Do ubezpieczenia chorobowego przystąpiłam w styczniu 2005 r., ale składkę chorobową za czerwiec i lipiec opłaciłam dopiero 20 sierpnia 2005 r. We wrześniu mam

Pracownica, która wracała wieczorem z pracy do domu, została pobita. Na skutek tego przebywała 34 dni na zwolnieniu lekarskim, w tym 4 dni była w szpitalu. Sprawcy zostali ujęci, ale nie zapadł jeszcze w tej sprawie wyrok. Cały czas toczy się postępowanie wyjaśniające. Co należy zrobić, żeby uznać to zdarzenie za wypadek w drodze z pracy? Czy możemy żądać zwrotu wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku

Chciałbym zawrzeć umowę o dzieło z bezrobotnym (bez prawa do zasiłku). Czy w związku z tym, że przychód z tej umowy nie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne i tym samym osoba ta nie będzie miała ubezpieczenia zdrowotnego, urząd pracy nadal będzie za nią opłacał składki na to ubezpieczenie? Osoba ta nie jest ubezpieczona z innego tytułu.

Zatrudniamy zleceniobiorców, którzy prowadzą prezentację naszych produktów w miejscu zamieszkania klientów. Odprowadzamy za nich składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Czy zleceniobiorcy ci podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu?

10 sierpnia 2005 r. urodziłam dziecko i nabyłam prawo do zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego, któremu podlegam jako osoba prowadząca działalność gospodarczą. Jeśli na okres pobierania zasiłku nie zawieszę działalności, czy będę musiała nadal płacić wszystkie składki?

Jeden z pracowników zwrócił się z wnioskiem o wydanie mu legitymacji ubezpieczeniowej. Czy nadal mamy obowiązek wystawiać pracownikom legitymacje i poświadczać ich ważność co 6 miesięcy?

Od kilku lat prowadzę pozarolniczą działalność na podstawie wpisu do ewidencji. Mam zamiar założyć kolejną działalność w formie spółki jawnej. Czy prawdą jest, że od każdej z tych działalności muszę odprowadzać składkę na ubezpieczenie zdrowotne? Do tej pory nie musiałem co miesiąc składać deklaracji rozliczeniowych, czy nadal tak będzie?

Zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 1 marca do 31 grudnia 2005 r. ze studentem, który w lipcu 2005 r. obronił pracę magisterską i uzyskał dyplom. Czy należy za niego opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od następnego dnia po dacie wykazanej w dyplomie lub od sierpnia br.?

W sierpniu br. nasza firma zawarła kontrakt menedżerski z pracownikiem naszego oddziału. Osoba ta świadczy usługi związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Czy od należności wypłacanych jej z tytułu kontraktu powinniśmy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne sumując je z przychodem ze stosunku pracy?

Jeden z naszych pracowników ma zamiar rozpocząć od października br. studia wyższe (w systemie zaocznym). Nie będziemy go kierować na te studia, ale chcielibyśmy zrefundować mu ponoszone opłaty. Czy powinniśmy doliczyć ponoszone opłaty do wynagrodzenia pracownika i z tego tytułu potrącać zaliczkę na podatek dochodowy oraz opłacić od nich składki na ubezpieczenia społeczne?