PROBLEM Jesteśmy spółką - płatnikiem składek, która korzysta ze zwolnienia ze 100% składek ZUS. Na 29 lutego 2020 r. zgłaszaliśmy do ubezpieczeń społecznych 9 osób (pracowników). Oprócz tego zatrudniamy 4 zleceniobiorców będących studentami w wieku do 26 lat. W maju br. okazało się, że jeden z naszych zleceniobiorców 2 marca 2020 r. został skreślony z listy studentów. Jakie dokumenty musimy w związku

PROBLEM W kwietniu 2020 r. zostały złożone do ZUS dokumenty za marzec 2020. W marcu br. wypłaciliśmy pracownikom trzynastki za 2019 r. Teraz zorientowaliśmy się, że za jednego z pracowników (pracownik A) nie złożyliśmy raportu ZUS RPA (w RCA nagroda w kwocie 3250 zł była wykazana razem z wynagrodzeniem w wysokości 3800 zł), a w przypadku drugiego pracownika (pracownik B) nastąpiła pomyłka w wysokości

PROBLEM W tym roku wypłacimy naszym trzem pracownikom odprawy emerytalne. Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby mogły one skorzystać ze zwolnienia składkowego?

PROBLEM Jedna z klientek naszego biura rachunkowego, prowadząca działalność gospodarczą, jest równolegle zatrudniona w spółce z o.o. na podstawie umowy o pracę, w wymiarze 1/4 etatu, za wynagrodzeniem w kwocie 860 zł. Z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej opłaca składki ZUS na zasadach preferencyjnych, od kwoty 30% minimalnego wynagrodzenia. Z działalności nie przystąpiła do ubezpieczenia

PROBLEM Jednym z klientów naszego biura rachunkowego jest spółka cywilna. Od stycznia 2020 r. przystąpiła do niej osoba, która wcześniej przez kilka lat, bezpośrednio przed przystąpieniem do spółki, była w niej zatrudniona na umowę o pracę (jako intendentka). Osoba ta nie prowadziła żadnej innej pozarolniczej działalności (ani gospodarczej, ani z pozostałych grup). Czy nowa wspólniczka spółki cywilnej