Od 1 marca 2012 r. w wyniku waloryzacji wzrosła wysokość emerytur i rent, w tym emerytur i rent proporcjonalnych, tj. ustalonych w stosunku proporcjonalnym wynikającym z polskich okresów ubezpieczenia i sumy polskich i zagranicznych okresów ubezpieczenia.

8 marca 2012 r. został ogłoszony wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 28 lutego 2012 r., sygn. akt K 5/11, w którym Trybunał orzekł, że "art. 114 ust. 1a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) jest niezgodny z zasadą zaufania obywateli do państwa i stanowionego przez nie prawa wynikającą z art. 2 oraz art. 67 ust

Do końca lutego 2012 r. emeryci i renciści muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym w 2011 r. dostarczając zaświadczenie płatnika składek lub - jeśli samodzielnie opłacają składki - własne oświadczenie. Na podstawie jednego z tych dokumentów ZUS dokonuje rozliczenia przychodu świadczeniobiorcy.

Niewykreślenie działalności gospodarczej z ewidencji albo brak deklaracji o zawieszeniu tej działalności skutkuje domniemaniem prowadzenia takiej działalności. W takim przypadku osiągnięcie przychodu z tytułu tej działalności może powodować zmniejszenie lub zawieszenie prawa do renty bądź emerytury (wyrok Sądu Najwyższego z 15 kwietnia 2011 r., I UK 359/10).

Zatrudniamy pracownika, który od listopada 2006 r. do końca czerwca 2011 r. miał prawo do świadczenia przedemerytalnego. Od 1 lipca br. ZUS przyznał mu emeryturę w związku z ukończeniem 65 lat. Pracownik zwrócił się do nas z prośbą o wystawienie zaświadczenia o zarobkach uzyskanych od marca do czerwca br. Twierdzi, że chce rozliczyć się z tego przychodu w ZUS przed zakończeniem roku rozliczeniowego

Do końca 2010 r. zatrudnialiśmy pracownika, który na początku stycznia 2011 r. ukończył 65 lat i chce zgłosić wniosek o emeryturę. W 2010 r. wypłaciliśmy mu najpierw zasiłek chorobowy, a następnie świadczenie rehabilitacyjne. Czy kwoty tych świadczeń należy wykazać w zaświadczeniu ZUS Rp-7, które wystawiamy mu w związku z przejściem na emeryturę?

Raz ustaloną przez ZUS wysokość emerytury/renty (w dalszej części: świadczenie) można zmienić. Jeżeli po przyznaniu prawa do świadczenia emeryt/rencista wykonywał pracę, może wystąpić do ZUS o przeliczenie wysokości świadczenia z uwzględnieniem obowiązującej kwoty bazowej. Warunkiem przeliczenia świadczenia jest, aby wskaźnik wysokości podstawy wymiaru był wyższy od wcześniej ustalonego. ZUS przeliczy

Nasz pracownik od 14 grudnia 2002 r. jest uprawniony do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Do obliczenia podstawy wymiaru renty ZUS przyjął zarobki z 10 kolejnych lat (1992-2001), a ustalony wskaźnik podstawy wymiaru wyniósł 127,12%. W grudniu 2006 r. pracownik ten ukończył 60 lat i w czerwcu 2007 r. będzie ubiegał się o wcześniejszą emeryturę. Po przyznaniu prawa do renty osoba ta wróciła

Osoby pobierające świadczenie lub zasiłek przedemerytalny powinny w terminie do końca maja 2007 r. rozliczyć się z przychodu osiągniętego w ostatnim roku rozliczeniowym. Oznacza to obowiązek udokumentowania w ZUS wysokości przychodu uzyskanego w okresie od 1 marca 2006 r. do 28 lutego br.

Dyrektor firmy, w której zajmuję się płacami, zatrudniony na umowę o pracę wyjechał na tygodniową konferencję do Niemiec. Jak ustalić podstawę wymiaru składek na jego ubezpieczenia za ten miesiąc? Czy za ten tygodniowy wyjazd podstawą wymiaru składek musi być proporcjonalna część prognozowanego wynagrodzenia na ten rok tak jak w przypadku pracowników delegowanych do pracy za granicę? Czy wyjazd na

Firma powinna w lutym br. zapłacić pracownikowi zasiłek pieniężny z ubezpieczenia społecznego należny za ten miesiąc. Niestety, zasiłek został przelany na konto pracownika dopiero w marcu. Czy firma może zaliczyć ten zasiłek do kosztów lutego, czyli miesiąca, w którym są one należne?

Nasza pracownica w najbliższym czasie osiągnie powszechny wiek emerytalny i będzie składała wniosek o emeryturę. Nie ma ustalonego kapitału początkowego. Zwróciła się do nas z prośbą o pomoc w uzyskaniu dokumentacji niezbędnej do ustalenia kapitału początkowego od pozostałych 2 płatników składek, u których była zatrudniona przed 1999 r. Czy jesteśmy zobowiązani do udzielenia jej pomocy w tej sprawie

Jedna z naszych pracownic, która jest zatrudniona w zakładzie od 2 lat, 16 czerwca 2013 r. ukończy powszechny wiek emerytalny i będzie składała wniosek o emeryturę. Osoba ta miała najkorzystniejsze zarobki w latach 1985-2000 i chciałaby wskazać je do obliczenia przez ZUS postawy wymiaru emerytury. Zakłady pracy, w których pracowała w tym okresie, uległy jednak likwidacji. Pracownica nie ma również

Okres pracy artystycznej lub twórczej, za który nie opłacono składek na ZUS, nie może być uznany jako okres składkowy, od którego jest uzależnione prawo do emerytury (wyrok Sądu Najwyższego 8 listopada 2012 r., II UK 95/12).

Zatrudniamy pracownika uprawnionego od 2007 r. do wcześniejszej emerytury obliczonej na starych zasadach. W sierpniu 2012 r. ukończył 65 lat i niedługo chciałby wystąpić o emeryturę powszechną obliczoną ze składek i kapitału początkowego. Z naszych wyliczeń wynika, że będzie ona sporo wyższa od obecnie pobieranej. Czy w związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2013 r. nowelizacji ustawy emerytalnej

W okresie od 1 kwietnia 2009 r. do 31 marca 2010 r. obowiązują nowe, wyższe kwoty jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. ZUS ustala prawo do odszkodowania i wypłaca go po przeprowadzeniu badania przez lekarza orzecznika ZUS. Płatnicy składek mają obowiązek przygotować dokumenty potrzebne do ustalenia jednorazowego odszkodowania.

Firmy sprzedające towary lub usługi coraz częściej zmuszone są do odraczania terminów płatności, czyli udzielania tzw. kredytu kupieckiego. Wiąże się z nim jednak spore ryzyko, bo nierzadko zdarza się, że odbiorcy nie płacą nawet po upływie tak odroczonego terminu. By ryzyko to zminimalizować, można skorzystać z polisy, tzw. ubezpieczenia ryzyka kredytu kupieckiego. Ochrona ubezpieczeniowa w ramach

Już od 1 stycznia 2009 r. płatnicy składek będą mogli wystawiać elektroniczne ZUS RMUA. Płatnik nie będzie musiał już drukować i podpisywać co miesiąc ZUS RMUA dla każdej osoby zgłoszonej do ubezpieczeń w danym miesiącu.

Nasza pracownica w styczniu 2009 r. skończy 60 lat i chce złożyć wniosek o emeryturę. W marcu zmieni się wysokość kwoty bazowej, która w dużej mierze ma wpływ na wysokość przyznawanego świadczenia. Dlatego zastanawiamy się, kiedy powinna złożyć wniosek, aby ZUS najkorzystniej wyliczył emeryturę. Czy lepiej ustalić emeryturę z zastosowaniem kwoty bazowej obowiązującej od marca 2009 r., czy tej, która

Od 1 stycznia 2009 r. osobom ubiegającym się o emeryturę lub rentę, a także o ustalenie kapitału początkowego, które z powodu braku dokumentacji płacowej nie mogą udowodnić wysokości osiąganych zarobków, do ustalenia wysokości podstawy wymiaru ZUS będzie mógł przyjąć wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w tych latach, a nie jak to miało miejsce dotychczas - wynagrodzenie zerowe. Przyjęcie

W programie Płatnik wszystkie dokumenty, kartoteki oraz zestawy dokumentów są weryfikowane pod względem formalnym i merytorycznym. W zależności od tego, czy weryfikacja została przeprowadzona i jaki był jej wynik, dokumenty mają określony status weryfikacji.

Nieuwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego wypłaconych składników wynagrodzenia, od których pracownik uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, jest niezgodne z Konstytucją - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca br. (sygn. akt SK 16/06).

Delegujemy pracowników do pracy za granicą. Pracownicy przez ten okres są zatrudnieni u nas, my również naliczamy za nich składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne do ZUS. Pracownicy otrzymują wynagrodzenie wyliczane ze stałej miesięcznej stawki. Dodatkowo mają prawo do premii (uznaniowe niepomniejszane za czas nieobecności) oraz wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Jak do celów wyliczenia podstawy

W związku z podwyżkami wynagrodzeń nauczycieli od 1 stycznia 2008 r. proszę o wyjaśnienie, czy przeliczać podstawę wymiaru wynagrodzenia bądź zasiłku chorobowego nauczycieli, którzy byli na zwolnieniach lekarskich, np. od marca 2008 r., w styczniu 2008 r. albo w lutym 2008 r. Czy należy zwiększyć wynagrodzenie zasadnicze, a w konsekwencji inne składniki płacy zależne od wynagrodzenia zasadniczego w