W najbliższych miesiącach ZUS, KRUS oraz organy emerytalno-rentowe tzw. służb mundurowych wypłacą niektórym świadczeniobiorcom dodatek pieniężny. Na wypłatę tego dodatku mogą liczyć osoby uprawnione do emerytur, rent, zasiłków i świadczeń przedemerytalnych, osiągające najniższe dochody.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne podlega obniżeniu do wysokości zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w tej części, którą oblicza się od przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składki (uchwała Sądu Najwyższego z 2 lutego 2016 r., sygn. akt III UZP 18/15).

W okresie od 1 kwietnia do 31 lipca 2016 r. ubezpieczeni mogą ponownie zdecydować, czy część składki emerytalnej ma być odprowadzana do ZUS czy OFE. Osoby, które dokonały wyboru poprzednio (podczas otwarcia okienka transferowego) i nie chcą zmieniać decyzji, nie muszą składać oświadczenia do ZUS.

O to co wybiorą - OFE czy ZUS - zapytaliśmy ekspertów. Poniżej przedstawiamy ich wypowiedzi.

Osoby, które zapisały się do otwartego funduszu emerytalnego (dalej: OFE), do 31 lipca muszą podjąć decyzję - pozostać w OFE czy też przenieść się do ZUS. Jeśli zdecydują się na pierwszą opcję, część ich składki emerytalnej nadal będzie przekazywana do wybranego funduszu. Jeśli wybiorą ZUS - cała składka pozostanie w tej instytucji.

Osoby, które udowodniły długi staż ubezpieczeniowy (kobiety 35 lat, mężczyźni 40 lat), mogą przejść na emeryturę częściową przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Nie muszą wówczas rezygnować z pracy, aby pobierać świadczenie emerytalne w pełnej wysokości.

Oddelegowanie pracownika do pracy za granicą nie ma charakteru krótkotrwałego, incydentalnego i nie jest wysłaniem go w podróż służbową. Pracodawca nie może z tego tytułu wypłacać nieoskładkowanych diet - wyrok Sądu Najwyższego z 14 listopada 2013 r., sygn. akt II UK 204/13.

Na wniosek osoby zainteresowanej ZUS wypłaci zaległe emerytury za okres od 1 października 2011 r. do 21 listopada 2012 r. osobom, którym prawo do wypłaty uległo zawieszeniu z powodu kontynuacji zatrudnienia (bez uprzedniego rozwiązania umowy z pracodawcą) bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury.

Od 1 stycznia 2010 r. ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają wszyscy zleceniobiorcy objęci ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi (obowiązkowo lub dobrowolnie), niezależnie od tego, gdzie wykonują swoją pracę. W związku z tym płatnicy mają obowiązek zgłosić do ubezpieczenia wypadkowego od 1 stycznia 2010 r. tych zleceniobiorców, którzy do końca 2009 r. nie podlegali temu ubezpieczeniu ze względu na to

Od 1 stycznia 2010 r. pracodawcy mają nowe obowiązki - muszą rozliczać i opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Pierwsze składki na FEP powinny zostać opłacone w lutym za styczeń 2010 r. Obowiązek opłacania tych składek, ich wysokość i sposób rozliczania omawiamy poniżej.

Niedługo ZUS udostępni kolejną wersję programu Płatnik, która będzie oznaczona numerem 8.01.001 (w chwili oddania Monitora do druku trwają prace nad wersją 8.01.001). Wersja ta będzie obowiązkowa dla wszystkich płatników składek począwszy od dokumentów rozliczeniowych za styczeń 2010 r. Przed jej zainstalowaniem warto jednak uporządkować bazę danych Płatnika. Pozwoli to uniknąć problemów przy tworzeniu