Składka na ubezpieczenie chorobowe jest odprowadzana również od innych składników wynagrodzenia pracownika niż wynagrodzenie zasadnicze. Jednak nie wszystkie dodatkowe składniki wynagrodzenia stanowią podstawę wymiaru zasiłku chorobowego.

31 sierpnia 2006 r. zakończy się ostatni okres zasiłkowy, w którym pracodawcy zobowiązani są do wypłaty świadczeń rodzinnych swoim pracownikom. W kończącym się okresie zasiłkowym obowiązek ten dotyczył jedynie pracodawców zatrudniających na dzień 31 lipca 2005 r. co najmniej 20 pracowników. W przypadku mniejszych zakładów pracy obowiązek realizacji świadczeń rodzinnych ustał już rok wcześniej. Od 1

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownika stanowi jego wynagrodzenie uzyskane w okresie ubezpieczenia chorobowego, z którego przysługuje zasiłek. Za wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uważa się przychód pracownika, który stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe

W ramach systemu ubezpieczeń społecznych, obowiązującego w Polsce od 1999 r., wyodrębniono m.in. ubezpieczenie chorobowe, które może być obowiązkowe lub dobrowolne.

W celu zmotywowania pracowników pracodawcy często decydują się na przyznanie im różnego rodzaju profitów w postaci różnych form korzyści materialnych. Wśród nich występują takie, które, mimo że są przychodem ze stosunku pracy, nie podlegają składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Rolnicy wyłączeni z KRUS ze względu na formę opodatkowania działalności gospodarczej mogą (po spełnieniu określonych warunków) wrócić do ubezpieczenia rolniczego. Prawo to przyznano im już od 1 października 2004 r. W efekcie tego rolnicy mają prawo ubiegać się o zwrot opłaconych od tej daty składek do ZUS. Jest to skutek wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 13 marca br. (sygn. akt P 8/05).

Za długi spółki z o.o. z tytułu składek ZUS odpowiadają członkowie zarządu, chyba że wskażą mienie, z którego będzie mogła być przeprowadzona egzekucja. Wskazanie powinno być na tyle dokładne, aby przeprowadzenie egzekucji na rzecz ZUS mogło być skuteczne (wyrok Sądu Najwyższego z 29 marca 2006 r., II UK 116/05).

Prawo do zasiłku chorobowego nabywa każda osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu. Świadczenie to przysługuje po upływie okresu wyczekiwania, który jest zróżnicowany w zależności od tego, czy osoba ubezpieczona podlega ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo czy dobrowolnie. Okres ten dla osób ubezpieczonych obowiązkowo wynosi 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, a dla osób ubezpieczonych

Zgłoszenia do ZUS osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym dokonujemy na dokumencie ZUS ZUA. Jego poprawne wypełnienie ma duże znaczenie dla prawidłowego rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za daną osobę. W przypadku stwierdzenia błędu w dokumencie należy go skorygować.

Prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego w związku z wypadkiem przy pracy mają nie tylko pracownicy. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego są wypłacane wszystkim poszkodowanym, którzy podlegają temu ubezpieczeniu, a wypadek ma związek z wykonywaną pracą niezależnie od rodzaju tytułu ubezpieczenia.

Pracownicy, którzy do wykonywania pracy używają narzędzi, materiałów lub sprzętu niebędącego własnością pracodawcy, mają z tego tytułu prawo do różnego rodzaju świadczeń rekompensujących poniesione w związku z tym koszty.

W kwietniu na stronach internetowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pojawiła się nowa wersja programu Płatnik, która zaczęła bezwzględnie obowiązywać wszystkich płatników składek od 1 maja 2006 r. (do końca kwietnia można było składać dokumenty w obu wersjach). Jest ona oznaczona numerem 6.04.001 i skończyła wreszcie erę czterech nakładek na poprzednią wersję.

Ustalanie prawa do świadczeń rodzinnych i ich wypłata następują na podstawie wniosku i dołączonych do niego dokumentów złożonych płatnikowi - pracodawcy lub organowi właściwemu do wypłaty tych świadczeń przez osobę uprawnioną.

Osoba pobierająca rentę rodzinną, która podejmuje działalność zarobkową, musi się liczyć z tym, że jej świadczenie może zostać zawieszone lub wypłacane w zmniejszonej wysokości. Wpływ na prawo do renty rodzinnej, podobnie jak w przypadku emerytur i rent z tytułu niezdolności do pracy, mają przychody osiągane z działalności stanowiącej tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Jednak zasady zmniejszania