Firmy walcząc o wartościowych pracowników oferują im niejednokrotnie nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie za pracę, ale wiele dodatkowych świadczeń, takich jak samochód, telefon, bezpłatne zakwaterowanie itd. Do tego rodzaju dodatkowych świadczeń mających skłonić pracownika do podjęcia pracy w danej firmie lub pozostania w niej należy także opieka medyczna finansowana ze środków pracodawcy dla pracownika

Decyzje wydawane w indywidualnych sprawach przez ZUS mają charakter decyzji administracyjnych. Jeżeli ubezpieczony nie zgadza się z treścią decyzji, ma prawo odwołać się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Opłaty sądowe w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych nie są wysokie. Sąd może również zwolnić z opłat osobę ubezpieczoną, która odwołała się od decyzji ZUS do sądu. Jednak w przypadku,

W wielu zakładach pracy pracodawcy dodatkowo ubezpieczają grupowo pracowników na życie. W praktyce w związku z tym, że osoby zatrudnione w zakładzie i administrujące ubezpieczeniem grupowym otrzymują od towarzystwa ubezpieczeniowego wynagrodzenie (prowizję - na ogół określony procent od wartości przekazywanych składek), pracodawcy mają wątpliwości, czy czynności związane z obsługą tego ubezpieczenia

Od 8 miesięcy obowiązują przepisy o telepracy. Podstawowym założeniem pracy w tej formie jest wykonywanie jej poza zakładem pracy i przesyłanie pracodawcy wyników pracy, w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Na pracodawców nałożono dodatkowe obowiązki wobec telepracownika, polegające m.in. na pokryciu kosztów związanych z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją

Okres letni szczególnie sprzyja wykorzystywaniu przez pracowników urlopów wypoczynkowych. Służby kadrowe mają wówczas więcej pracy związanej z obliczaniem wynagrodzeń urlopowych. Wynagrodzenia te muszą być obliczone w taki sposób, aby ich wysokość była jak najbardziej zbliżona do tej, którą pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował.

Rząd proponuje, aby płatnicy składek mogli używać certyfikatów niekwalifikowanych, które wydał im Zakład Ubezpieczeń Społecznych, do końca ważności tych certyfikatów, a nie do 20 lipca 2008 r. Rada Ministrów pracuje nad projektem zmiany ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne. Projekt przewiduje wprowadzenie okresu przejściowego w zakresie obowiązku korzystania

Od 8 maja 2008 r. termin na wystąpienie do ZUS z wnioskiem o zwrot nienależnie opłaconych składek został przedłużony z 5 do 10 lat. Termin na złożenie wniosku liczy się od dnia zapłacenia składek. Ponadto upływ 10 lat nie oznacza, że składki przepadną. Jednak po upływie 10 lat od zapłacenia składek płatnik może wystąpić tylko z żądaniem zaliczenia nadpłaconych składek na poczet bieżących lub przyszłych

Kodeks pracy gwarantuje wszystkim pracownikom przebywającym na urlopie wypoczynkowym otrzymanie takiego samego wynagrodzenia, jakie by uzyskali w tym czasie pracując. W przypadku pracowników wynagradzanych stałą pensją ustalenie wysokości wynagrodzenia za urlop nie jest trudne. Jednak już obliczenie wynagrodzenia urlopowego dla pracowników, którzy otrzymują od pracodawcy oprócz stałej pensji także

Przepisy dopuszczające możliwość zmniejszenia emerytury policyjnej lub policyjnej renty inwalidzkiej o kwotę wyższą niż 25% świadczenia, w przypadku osiągania przychodu w wysokości od 70% do 130% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, są niezgodne z Konstytucją - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 15 kwietnia 2008 r. (sygn. akt P 9/06).

Od 29 marca 2008 r. obowiązuje ustawa z 7 września 2007 r. o Karcie Polaka, która potwierdza przynależność do narodu polskiego i uprawnia do korzystania w Polsce z określonych świadczeń. Osoby posiadające Kartę Polaka mają prawo m.in. do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej w stanach nagłych. Prezentujemy fragment pisma w tej sprawie, adresowanego do Prezesa NFZ przez minister zdrowia Ewę Kopacz

Zleceniobiorca otrzyma zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przystąpi do tego ubezpieczenia dobrowolnie oraz ma wymagany okres wyczekiwania. Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego otrzyma zleceniobiorca zgłoszony do ubezpieczenia wypadkowego od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego, nawet jeżeli nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu.

Pracownik, który miał wypadek przy pracy, ma z tego tytułu prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru oraz do jednorazowego odszkodowania. Pracodawca ma obowiązek skompletować dokumenty potwierdzające okoliczności wypadku i sporządzić protokół powypadkowy.

Od 1 kwietnia 2008 r. płatnicy składek powinni naliczać składkę na ubezpieczenie wypadkowe według nowo ustalonej stopy procentowej. Składka wypadkowa w ustalonej wysokości będzie obowiązywać płatników składek do końca roku składkowego, tj. do 31 marca 2009 r.

Zatrudniając obcokrajowca w Polsce należy zwrócić przede wszystkim uwagę, jakiego kraju jest on obywatelem. W zakresie możliwości podejmowania pracy w Polsce uprzywilejowani są obywatele Unii Europejskiej i państw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodnym przepływie osób, którzy w większości przypadków mogą podejmować zatrudnienie w Polsce bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Natomiast

Sprawy o zwrot nienależnie pobranego zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego wynikające z art. 66 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa należą do właściwości rzeczowej sądów rejonowych (art. 4778 § 2 pkt 1 i 2 k.p.c.) (uchwała Sądu Najwyższego z 19 lutego 2008 r., II UZP 7/07).

Pierwsze miesiące roku kalendarzowego to w wielu firmach okres ustalania prawa i wypłaty nagród za poprzedni rok. W zależności od zapisów w regulaminach wynagradzania i innych przepisach oraz sytuacji finansowej firmy, nagrody wypłaca się w różnych terminach.

Osoby uprawnione do emerytury lub renty mogą pracować, ale osiągane przez nie zarobki mogą powodować zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia. Najbardziej restrykcyjne ograniczenia w zakresie osiągania przychodów dotyczą osób uprawnionych do renty socjalnej i renty szkoleniowej. Wysokością zarobków nie muszą się przejmować ci emeryci, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny, tj. kobiety po ukończeniu

Osoby prowadzące działalność gospodarczą i osoby współpracujące przy prowadzeniu takiej działalności, które posiadają gospodarstwo rolne lub są domownikami rolnika i wybrały ubezpieczenie w KRUS, najpóźniej 31 maja br. muszą złożyć w KRUS zaświadczenie urzędu skarbowego o wysokości należnego podatku z działalności za 2007 r. Jeśli do tego czasu nie złożą zaświadczenia lub zaświadczenie potwierdzi podatek

Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego - pani Barbara Kudrycka odpowiedzią na pytanie zadane przez redakcję „Monitora prawa pracy i ubezpieczeń” rozstrzygnęła wątpliwości związane z zaliczaniem studiów podyplomowych do szkolnych lub pozaszkolnych form kształcenia. Studia podyplomowe należy zaliczać do szkolnych form kształcenia. Stanowisko Ministerstwa wpływa na obowiązki podatkowo-składkowe zakładów

Do końca kwietnia br. osoby prowadzące pozarolniczą działalność muszą rozliczyć się z fiskusem z dochodów osiągniętych w 2007 r. Osoby, które opłacały samodzielnie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, mają prawo odpowiednio odliczyć je w rocznym zeznaniu. To jedna z niewielu ulg, jakie pozostały podatnikom do odpisania.

Osoby pobierające zasiłek macierzyński podlegają z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a osoby przebywające na urlopie wychowawczym podlegają ponadto ubezpieczeniu zdrowotnemu. Składki na ubezpieczenia tych osób finansuje budżet państwa za pośrednictwem ZUS. Za wszystkie osoby, które przebywały na urlopach wychowawczych lub pobierały zasiłek macierzyński w okresie od stycznia 1999 r

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę może wykonywać obowiązki służbowe dla swojego pracodawcy za granicą w ramach podróży służbowej lub oddelegowania. Często rozróżnienie tych form wysłania pracownika za granicę w celach służbowych jest w praktyce trudne. Rozróżnienie tych dwóch form ma zasadnicze znaczenie w zakresie zobowiązań finansowych pracodawcy wobec pracowników i ZUS.