Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie kwestionuje możliwości wystawiania zaświadczeń lekarskich udzielonych za pośrednictwem teleporad. Kontrolą może zostać objęte każde zwolnienie lekarskie – zaznacza ZUS.

Wprowadzone przez Unię Europejską sankcje mogą dotyczyć uczestników PPK. Nie można bowiem dokonywać transakcji zbycia, konwersji lub zamiany jednostek uczestnictwa funduszy na rzecz obywateli Rosji lub Białorusi, którzy nie są obywatelami państwa członkowskiego UE lub nie mają zezwolenia na pobyt czasowy lub stały w państwie członkowskim.

W przypadku zmiany pracodawcy rachunek PPK, na którym pracownik gromadził oszczędności do tej pory, nadal będzie prowadzony przez instytucję finansową. Zgromadzone na tym rachunku oszczędności będą inwestowane przez instytucję finansową aż do czasu ich wypłaty, wypłaty transferowej lub zwrotu. Pracownik przy każdej zmianie miejsca pracy może też złożyć nowemu pracodawcy oświadczenie o przeniesieniu

Decyzję o nowej wysokości emerytury lub renty po waloryzacji oraz o przyznaniu tzw. "trzynastki” świadczeniobiorcy otrzymają w tym roku w jednej przesyłce pocztowej. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę listów. Akcja zakończy się w drugiej połowie maja tego roku.

Płatnicy składek zatrudniający osoby pobierające zasiłki i świadczenia przedemerytalne mają obowiązek potwierdzić zaświadczeniem wysokość otrzymanych przez te osoby z tytułu zatrudnienia przychodów, które stanowią podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. ZUS rozliczy świadczeniobiorcę w zakresie pobranych przez niego zasiłków i świadczeń przedemerytalnych. Wystawiane

W zasadzie nie ma żadnych różnic w rozliczaniu składek ZUS między zatrudnionym Polakiem, a obywatelem Ukrainy.

Od 20 kwietnia 2022 r. obowiązują nowe wzory wniosków Wn-U-G składanych przez niepełnosprawnych przedsiębiorców którzy występują do PFRON o wypłatę refundacji składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz samego wzoru wniosku, zmieniły się także terminy jego składania. Wnioski za styczeń 2022 r. należy złożyć do 30 kwietnia 2022 r. a za pozostałe miesiące w terminie do ostatniego dnia miesiąca następującego

Aby dalej otrzymywać świadczenie wychowawcze w ramach programu „Rodzina 500+”, należy złożyć nowy wniosek na nowy okres świadczeniowy. Jeżeli zrobisz to do końca kwietnia br., zachowasz ciągłość wypłaty 500+.

Rodzice i opiekunowie dzieci będących obywatelami Ukrainy, którzy legalnie przybyli do Polski po 23 lutego 2022 r. w związku z działaniami wojennymi mogą wystąpić do ZUS o rodzinny kapitał opiekuńczy. Wnioski w języku ukraińskim (RKO-U) można składać elektronicznie przez PUE ZUS.

Od 1 lipca 2022 r. zaczną obowiązywać znowelizowane przepisy wprowadzające korzystne zmiany w warunkach uczestnictwa w pracowniczych programach emerytalnych (dalej: PPE). Część administracyjnych obowiązków zostanie przeniesiona na instytucję finansową zarządzającą PPE, a uczestnicy programu będą mogli finansować dobrowolną składkę dodatkową również z innych źródeł niż wynagrodzenie za pracę. Uproszczono

Od 20 kwietnia 2022 r. obowiązują nowe wzory wniosków Wn-U-G składanych przez niepełnosprawnych przedsiębiorców którzy występują do PFRON o wypłatę refundacji składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz samego wzoru wniosku, zmieniły się także terminy jego składania. Wnioski za styczeń 2022 r. należy złożyć do 30 kwietnia 2022 r. a za pozostałe miesiące w terminie do ostatniego dnia miesiąca następującego

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Najważniejszą zmianą jest możliwość pobierania pełnej emerytury bez zaprzestania działalności rolniczej. Obecnie w przypadku gdy emeryt prowadzi taką działalność wypłata jego emerytury ulega częściowemu zawieszeniu. Nowe rozwiązania mają wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, z wyjątkiem

Rolnik lub domownik, prowadzący działalność gospodarczą lub współpracujący przy prowadzeniu takiej działalności, który podlega ubezpieczeniom rolniczym, do 31 maja 2022 r. musi złożyć w KRUS oświadczenie (lub zaświadczenie z urzędu skarbowego) o nieprzekroczeniu kwoty granicznej podatku z działalności gospodarczej, ustalonej na 2021 r. Niedopełnienie tego obowiązku grozi wyłączeniem z korzystnego,

Od 20 kwietnia 2022 r. ZUS wyda decyzję o przyznaniu emerytury pomostowej, jeśli z wnioskiem o ustalenie prawa do tego świadczenia wystąpi osoba, która nie rozwiązała jeszcze stosunku pracy ale spełnia pozostałe warunki, aby je otrzymać. ZUS zawiesi jednak prawo do emerytury do czasu rozwiązania stosunku pracy.

Zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem przysługuje również opiekunom tymczasowym dzieci z Ukrainy.

W maju 2022 r. pierwsi uchodźcy z Ukrainy, którzy złożyli wniosek o świadczenie wychowawcze z programu Rodzina 500+, otrzymają środki na konto w banku.

Osoba ubiegająca się o emeryturę pomostową nie musi już rozwiązywać stosunku pracy przed złożeniem wniosku emerytalnego. Zmiana ma uchronić pracownika przed utratą pracy w przypadku, gdy ostatecznie nie uzyska on prawa do tego świadczenia. Natomiast w sytuacji, gdy pracownik wnioskujący o tę emeryturę otrzyma decyzję przyznającą świadczenie, jego wypłata nastąpi dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy

13 kwietnia 2022 r. weszły w życie zmiany do ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w zakresie zasad ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących działalność gospodarczą opodatkowanych na zasadach ogólnych (wg. skali lub podatkiem liniowym) albo podatkiem zryczałtowanym.

Wypłaty tegorocznej trzynastej emerytury rozpoczęły się 1 kwietnia. Jeszcze przed Świętami Wielkanocnymi pieniądze trafią łącznie do 5 mln emerytów i rencistów. W sumie dodatkowe świadczenie otrzyma w tym roku 9,7 mln osób.

Aby zachować ciągłość wypłaty świadczeń, wniosek należy złożyć do 30 kwietnia.

Sejm przyjął poprawki Senatu do nowelizacji ustawy o pracowniczych programach emerytalnych (PPE), ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych (IKE) oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego (IKZE), w tym tę, która m.in. przesuwa termin wejścia w życie większości nowych przepisów o miesiąc - na 1 lipca 2022 r.