Państwowa Inspekcja Pracy ogłosiła program działania na rok 2022 oraz na lata 2022-2024. W programie ujęto 200 kontroli w zakresie przestrzegania przepisów dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Od 1 do 27 lutego 2022 r. ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy.

Prezes GUS podał, że w IV kwartale 2021 r. przeciętne wynagrodzenie wyniosło 5995,09 zł. Jest zatem wyższe od przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale o 337,79 zł. Spowoduje to wzrost kosztów działalności przedsiębiorców.

Ponad 185 tys. emerytów i rencistów otrzymało już zwroty nadpłaconych w styczniu zaliczek na podatek dochodowy - poinformowała prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertruda Uścińska. Łączna kwota tych zwrotów wyniosła blisko 18 mln zł.

9 lutego 2022 r. Rząd przyjął zmianę sposobu ustalania dochodu który będzie podstawą do obliczenia składki zdrowotnej przez niektórych przedsiębiorców. Zmiana polega na wyłączeniu z przychodów także różnic remanentowych oraz większości przychodów niepodlegających opodatkowaniu w rozumieniu ustawy o PIT. Wyliczony dochód nie będzie powiększany również o odpisy amortyzacyjne sprzed 2022 r. Ustawa nowelizująca

Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2021 r. zatrudnionym emerytom i rencistom należy złożyć do ZUS najpóźniej do 28 lutego 2022 r. Osoby, które są płatnikami składek na własne ubezpieczenia, przekazują do ZUS oświadczenie o przychodzie. W przypadku osób, które nie ukończyły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, przychód uzyskany z tytułu zatrudnienia lub prowadzenia własnej działalności

Wśród materiałów, które wyjaśniają na czym polegają wprowadzone przez Polski Ład zmiany w składce zdrowotnej, są już dostępne krótkie instrukcje z wzorami prawidłowo wypełnionych dokumentów rozliczeniowych ZUS DRA i ZUS RCA. Pomocą w naliczeniu składki zdrowotnej mogą też być filmy zamieszczone w kanale Elektroniczny ZUS na YouTube.

Od 2022 r. zmieniły się terminy opłacania składek i przekazywania dokumentów rozliczeniowych do ZUS. Teraz jest to 5., 15. i 20. dzień miesiąca. Nowe terminy dotyczą rozliczania składek za styczeń 2022 r. i kolejne miesiące.

Do 28 lutego 2022 r. płatnicy składek mają obowiązek sporządzenia i przekazania pracownikom i zleceniobiorcom „Informacji rocznej dla osoby ubezpieczonej” obejmującej przychody z poprzedniego roku w podziale na poszczególne okresy rozliczeniowe tj. miesiące.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zaprezentowało projekt Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2022 r. (program rządowy), który został przekazany do konsultacji społecznych. Dokument będzie przedmiotem bardziej szczegółowego stanowiska ZPP, jednak już w tej chwili pragniemy zwrócić uwagę na jedną z propozycji w nim przedstawionych, tzn. objęcie wszystkich umów zlecenia składkami

Kwoty 13. emerytury i 14. emerytury nie wlicza się do dochodu przy ustalaniu prawa do dodatku osłonowego i w konsekwencji kwoty te nie mają wpływu na przyznanie dodatku osłonowego.

Od 1 lutego można złożyć elektronicznie wniosek do ZUS o świadczenie wychowawcze na nowy okres od 1 czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r. Osobie, która złoży prawidłowo wypełniony wniosek do 30 kwietnia 2022 r., ZUS wypłaci świadczenie do 30 czerwca 2022 r.

Osoby, które wcześniej zrezygnowały z uczestnictwa w PPK, nie muszą czekać na autozapis, aby przystąpić do programu. Jeśli zmienią zdanie co do swojego uczestnictwa w PPK, pracodawca zapisze je do PPK już teraz, po złożeniu odpowiedniej deklaracji.

Ze względu na wzrost fali zachorowań na COVID-19, od 1 lutego do 27 lutego w związku z wprowadzeniem nauki zdalnej, rodzicom i opiekunom przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy.

1 lutego 2022 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych oraz ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego przedłożony przez ministra rodziny i polityki społecznej

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę ok. 10 mln deklaracji podatkowych PIT do wszystkich, którzy w 2021 r. pobierali świadczenia z ubezpieczeń społecznych.

Polski Ład wprowadził zmiany w zasadach rozliczania oraz opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne. Do tych zmian ZUS dostosował dokumenty rozliczeniowe ZUS DRA oraz ZUS RCA.

Od 30 stycznia 2022 r. obowiązuje nowa metryka nr 233 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik. Metryka jest automatycznie pobierana podczas aktualizacji.

W związku z wprowadzeniem w szkołach podstawowych (klasy 5-8) i szkołach średnich nauki zdalnej do 27 lutego 2022 r., rodzicom (opiekunom) dzieci przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy (lub zasiłek opiekuńczy dla rolników i ich domowników) w okresie od 1 do 27 lutego br.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił 27 stycznia 2022 r. pierwsze świadczenia wychowawcze w ramach programu Rodzina 500 plus - poinformowała prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Przedsiębiorca, który w 2021 r. prowadził działalność gospodarczą i nie opłacał „małego ZUS plus” a chce z tej ulgi skorzystać w 2022 r., powinien złożyć dokumenty zgłoszeniowe do ZUS do 31 stycznia 2022 r.

Podkomisja do spraw mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz rozwoju rzemiosła poparła działania Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców w sprawie zasad obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Rzecznik MŚP podczas posiedzenia Podkomisji zaproponował, aby podstawa składki miała charakter stały i była określana jako kwota minimalnego wynagrodzenia w dniu 1 stycznia danego roku. To rozwiązanie

Płatnicy składek, którzy zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób w poprzednim roku kalendarzowym muszą złożyć do ZUS „Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” ZUS IWA. Składa się ją albo w formie papierowej albo elektronicznej. Wybór formy jest uzależniony od tego w jaki sposób płatnik składek przekazuje do ZUS inne dokumenty ubezpieczeniowe. Termin na

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej potwierdza, że trwają konsultacje i analizy dotyczące m.in. pełnego oskładkowania umów zlecenia - niezależnie od liczby zawartych umów i wysokości przychodu z nich uzyskiwanego. Zmiana przepisów, pierwotnie sygnalizowana już na etapie prac nad Polskim Ładem, wraca obecnie jako pomysł na wzmocnienie rynku pracy i zniesienie zróżnicowania osób wykonujących pracę