Z projektu ustawy budżetowej na 2023 r. wynika m.in. wyższe o ponad 1000 zł brutto w stosunku do 2022 r. prognozowane przeciętne wynagrodzenie. Według zapowiedzi będzie ono wynosić 6935 zł brutto. To oznacza wzrost obciążeń z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, FP i FS za przedsiębiorców opłacających je od 60% tego wynagrodzenia (na ogólnych zasadach).

15 września (czwartek) od godz. 18:00 do godz. 7:00 dnia następnego będą prowadzone prace serwisowe systemów ePUAP i Profilu Zaufanego. W związku z tym na portalu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS mogą występować utrudnienia.

Jak podało Ministerstwo Sportu i Turystyki, 2 września 2022 r. Sejm przyjął projekt nowelizacji ustawy o Polskim Bonie Turystycznym. Zgodnie z nowymi przepisami czas na wykorzystanie bonów zostanie przedłużony 31 marca 2023 r.

Nowy wzór wniosku Wn-U-G jest dostępny w Biurze Funduszu, Oddziałach terenowych PFRON oraz na stronie internetowej PFRON. Nowy wzór wniosku jest także dostępny w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji. Wyświetli się on do wypełnienia użytkownikowi automatycznie przy pomocy używanych dotychczas funkcji tworzenia nowego wniosku lub korekty.

Spółka komandytowa jako jedna z niewielu form wykonywania działalności od 1 stycznia 2022 r. zachowała 9% składkę zdrowotną. Składka ta naliczana jest ryczałtowo, nie od dochodu.

Do Sejmu wpłynął projekt ustawy o szczególnym wsparciu podmiotów poszkodowanych w związku z sytuacją ekologiczną na rzece Odrze, który wprowadza „jednorazowe świadczenie” dla płatników składek niebędącego jednostką budżetową lub samorządowym zakładem budżetowym, w celu ograniczenia niektórych skutków ekonomicznych związanych z sytuacją ekologiczną na rzece Odrze.

Od 2 września 2022 r. w komunikacji z ZUS należy korzystać z nowego certyfikatu ZUS w programie Płatnik.

Od 1 września zmieniają się limity zarobkowe dla rencistów i emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. Do zawieszenia świadczenia dochodzi wówczas, gdy przychód miesięczny przekroczy 8003,20 zł.

Dla każdego pracownika oszczędzającego w PPK wybrana przez jego pracodawcę instytucja finansowa otwiera prywatny imienny rachunek, na którym są gromadzone jego oszczędności. Od jakiegoś czasu pracownicy coraz częściej poszukują informacji o możliwości zalogowania się i sprawdzenia stanu rachunku. Sprawdź jak to zrobić!

Nowelizacja ustawy o pracowniczych planach kapitałowych wprowadzona ustawą z 28 kwietnia 2022 r.o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027 (Dz.U. z 2022 r. poz. 1079), spowodowała konieczność dostosowania wzoru deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, do obecnych przepisów.

Pracodawca, zatrudniając nowego pracownika „zapisuje” go do PPK. Tworzony jest nowy rachunek PPK, na który uczestnik PPK będzie mógł przekazać oszczędności zgromadzone wcześniej w tym programie.

Przy zmianie pracy pracodawca w imieniu pracownika zawiera umowę o prowadzenie PPK z instytucją finansową, wybraną w danej firmie. Pracownik tym samym otrzymuje dane do nowego rachunku PPK. Nadal jednak na rachunkach z poprzednich miejsc pracy ma on zgromadzone pieniądze.

25 sierpnia pierwsi emeryci i renciści otrzymają czternastą emeryturę. Świadczenie zostanie wypłacone z urzędu, czyli nie trzeba składać żadnego wniosku. Kolejni seniorzy dodatkowe pieniądze otrzymają wraz z wrześniowym świadczeniem. W sumie czternastki trafią do około 9 mln osób.

Obywatele Ukrainy, którzy złożyli wniosek o świadczenie wychowawcze 500 + i/lub o rodzinny kapitał opiekuńczy i planują wyjazd z Polski, powinni poinformować o tym ZUS.

Rozpoczęcie przez uczestnika PPK wypłaty oszczędności z programu, po osiągnięciu 60. roku życia, oznacza, że nie mogą być za niego dokonywane wpłaty do PPK. Od 21 listopada br. PFR poinformuje o tym - za pośrednictwem instytucji finansowych prowadzących rachunki takiego uczestnika - wszystkich pracodawców.

ZUS przestrzega przed oszustami, którzy podają się za pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i proponują załatwienie formalności związanych z 14. emeryturą. Czternastki będą wypłacane bez wniosku, nie trzeba składać do ZUS żadnego pisma.

9 minut i 35 sekund to średni czas potrzebny, aby złożyć wniosek o wyprawkę szkolną w ramach programu Dobry Start. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił już ponad 2,7 mln świadczeń dla ponad 3 mln dzieci. Do rodziców trafiło w sumie ok. 827 mln zł.

Od 1 września 2022 r. zmieniają się limity dla dorabiających emerytów i rencistów. Będą obowiązywać przez 3 miesiące, a więc do listopada 2022 r. Nowe limity są niższe od dotychczasowych.

Wniosek o Dobry start najlepiej złożyć do końca sierpnia, bp to gwarantuje wypłatę świadczenia nie później niż do 30 września.

Liczba cudzoziemców pracujących legalnie w Polsce i podlegających ubezpieczeniom społecznym przekroczyła już milion. Największą grupę stanowią obywatele Ukrainy. Na koniec lipca do ubezpieczenia emerytalnego zgłoszonych było niemal 1 mln 25 tys. cudzoziemców.

Płatnicy dość często korygują dokumenty ubezpieczeniowe - zgłoszeniowe i rozliczeniowe. Powodem są błędy zarówno zidentyfikowane przez płatnika, jak i wynikłe podczas kontroli ZUS. Korekty dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych co do zasady dokonuje się w programie Płatnik lub przez PUE ZUS. Niektórzy płatnicy mogą zrobić to w formie papierowej. Konsekwencją przeprowadzonej korekty są często zmiany